閉じる  動画 ビッグテックの上位銘柄選好：Amazon、Meta、Alphabet---------------------------------------------------------- エバーカーレ ISI のシニア・マネージング・ディレクターであるマーク・マハネイが、'Varney & Co.'での自身の株式ピックを分析する。 AIコストの上昇を相殺しようとする中、テック大手のMetaは従業員の少なくとも20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられている。 この削減は、テクノロジー企業が人工知能のインフラ費用のコストを相殺し、AI支援の労働者によってもたらされるさらなる効率化に備えようとしている中で行われるものであり、事情を知る3人の関係者がロイターに語った。ロイターは、レイオフの時期や規模の可能性については、まだ確定していないと付け加えた。 コメントを求められた際、Metaの広報担当者はFOX Businessに対し、「これは理論的なアプローチに関する憶測の報道です。」と語った。 **主要なメタバース撤退局面で、Metaが1,000人超の人員削減**  MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、2026年2月18日、カリフォルニア州ロサンゼルスの合衆国裁判所（Los Angeles Superior Court）に到着する。 （Jill Connelly/Getty Images / Getty Images）ロイターによると、Metaの主要幹部は最近、提案されているレイオフについて、同社の他のシニアリーダーたちと計画を共有したという。もし同社が従業員の20%を削減することになれば、レイオフは2022年および2023年初頭以来のMetaにとって最大規模の組織再編になる、と同媒体は述べた。Metaは2022年11月に11,000人の労働者を解雇した――当時の従業員の約13%だったとロイターが報じた。同社はその数か月後にさらに10,000件の職を削減した。**ソーシャルメディア裁判で「誇張された」主張を導入することを裁判官が差し止め**  Metaは、人工知能インフラへの大規模な投資を進める中で、従業員の最大20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられている。 (David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)Metaは最新の提出書類によると、12月31日時点で約79,000人を雇用していた。Amazonを含む他の大手企業は、最近、AIの開発に関連する大規模な人員削減を発表している。1月、Amazonは約16,000人の職を削減し、その時点で、さらなる削減が続く可能性を示唆していた。**こちらをクリックしてFOX Businessの外出先での視聴を**  Metaは、テック大手が人工知能インフラへの支出を増やす中で、大幅な人員削減を検討している。 (Getty Images / Getty Images)同社は以前、10月に約14,000件のホワイトカラー職の第1ラウンドの削減を発表しており、企業全体での削減はおよそ30,000のポジションに達していた。今回の削減はホワイトカラー従業員のほぼ10%に相当し、Amazonは人工知能による効率化と、より広範な文化的変化を理由として挙げた。_FOX BusinessのBradford Betzが本レポート作成に貢献した。_
Metaは、AIインフラコストの継続的な高騰に伴い、各種の運営において全体の20%の大規模な人員削減を検討していると報告されました。
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ビッグテックの上位銘柄選好：Amazon、Meta、Alphabet
エバーカーレ ISI のシニア・マネージング・ディレクターであるマーク・マハネイが、'Varney & Co.'での自身の株式ピックを分析する。
AIコストの上昇を相殺しようとする中、テック大手のMetaは従業員の少なくとも20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられている。
この削減は、テクノロジー企業が人工知能のインフラ費用のコストを相殺し、AI支援の労働者によってもたらされるさらなる効率化に備えようとしている中で行われるものであり、事情を知る3人の関係者がロイターに語った。
ロイターは、レイオフの時期や規模の可能性については、まだ確定していないと付け加えた。
コメントを求められた際、Metaの広報担当者はFOX Businessに対し、「これは理論的なアプローチに関する憶測の報道です。」と語った。
主要なメタバース撤退局面で、Metaが1,000人超の人員削減
MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、2026年2月18日、カリフォルニア州ロサンゼルスの合衆国裁判所（Los Angeles Superior Court）に到着する。 （Jill Connelly/Getty Images / Getty Images）
ロイターによると、Metaの主要幹部は最近、提案されているレイオフについて、同社の他のシニアリーダーたちと計画を共有したという。
もし同社が従業員の20%を削減することになれば、レイオフは2022年および2023年初頭以来のMetaにとって最大規模の組織再編になる、と同媒体は述べた。
Metaは2022年11月に11,000人の労働者を解雇した――当時の従業員の約13%だったとロイターが報じた。
同社はその数か月後にさらに10,000件の職を削減した。
ソーシャルメディア裁判で「誇張された」主張を導入することを裁判官が差し止め
Metaは、人工知能インフラへの大規模な投資を進める中で、従業員の最大20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられている。 (David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)
Metaは最新の提出書類によると、12月31日時点で約79,000人を雇用していた。
Amazonを含む他の大手企業は、最近、AIの開発に関連する大規模な人員削減を発表している。
1月、Amazonは約16,000人の職を削減し、その時点で、さらなる削減が続く可能性を示唆していた。
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Metaは、テック大手が人工知能インフラへの支出を増やす中で、大幅な人員削減を検討している。 (Getty Images / Getty Images)
同社は以前、10月に約14,000件のホワイトカラー職の第1ラウンドの削減を発表しており、企業全体での削減はおよそ30,000のポジションに達していた。
今回の削減はホワイトカラー従業員のほぼ10%に相当し、Amazonは人工知能による効率化と、より広範な文化的変化を理由として挙げた。
FOX BusinessのBradford Betzが本レポート作成に貢献した。