杨帆人民網厦門4月2日電（記者張萌）近日、趣向を凝らした「ワンストップ」採用募集活動が甘粛省蘭州の大学で行われ、筆記試験と面接は同時に秩序立って進められた。現場では、学生たちは一心不乱に筆を走らせたり、列に並んで面接を受けたり、立ち止まって相談したりしており、校企業携（マッチング）による生き生きとした光景が広がっていた……これは厦門市の労働就業センター（以下「厦門市就業センター」）が重点採用企業を組織し、省外の大学に深く入り込んで精度の高い人材募集を行う取り組みの一つの縮図である。 採用募集活動の現場。厦門市就業センター提供 3月26日〜29日、厦門市就業センターは厦門の重点採用企業10社を組織して蘭州へ赴き、校企業携の商談・打ち合わせ活動を実施し、これにより今年の校企業協力の一連の活動の幕を開けた。今回の活動は、数値・知能による支援を強化し、産業の優位性を発揮し、双方の「会いたい／行きたい」努力を促進することで、「産業＋専門＋就職」の校企業携プラットフォームの構築に積極的に取り組んだ。その結果、学生の就職希望意向の履歴書は500件以上を集め、「企業が人材を引き寄せ、学生が就職し、学校と地域が共に勝つ」という活動目標を達成した。 情報によれば、「福建省の質の高い十分な就職の促進に関する条例」を深く貫徹し、厦門の「3+1」都市発展転換・高度化の全体的な枠組みに沿って、重点企業の採用と人材の招聘を支援するため、厦門市就業センターは「産業が学校を探し、需要が専門を割り当てる」という方針の下で、新エネルギー、電子電機、機械製造、新素材などの重点産業分野に焦点を当て、就職支援の施策を革新し、厦門の「i就業」プラットフォームの数値・知能の土台の優位性を生かして、厦門の重点採用企業と、蘭州の工科系応用型大学4校における、在厦就業の卒業生の特徴に対して精密にマッチングさせ、採用・招聘の精度を源流から高めることを目指した。 学生たちが厦門企業に関する関連状況を把握している。厦門市就業センター提供 活動の前段階として、同センターは出席企業の職種情報を各大学へ事前に配信して予熱を行い、一部の企業は蘭州へ赴く前から、卒業生の就職希望意向履歴書を数十通受け取っていた。また、対接の形式を革新し、校企業間の情報の壁を打ち破り、各大学ごとに個別にカスタマイズした「厦門で就業する状況分析レポート」を事前に用意し、大学側が、厦門が賢者を求める切実さのこもった誠意を感じるだけでなく、厦門の就業政策と、大学生が厦門で就業する具体的状況を全面的に理解できるようにし、「心に見通しがあり、就職にも筋道がある」という状態を実現した。 それだけではない。厦門市就業センターはさらに、厦門の産業優位性に焦点を当て、厦門の「就業にやさしい都市」ブランドの影響力を積極的に拡大し、校企業の座談会、政策説明会、実習訓練基地の訪問などの活動を通じて、厦門の「4+4+6」近代的産業体系の配置による優位性をあらゆる面から紹介し、人材導入の補助、住宅保障、移住・定住の支援など一連の温かな政策を詳しく解説することで、厦門の住みやすく働きやすい都市環境を生き生きと示した。企業代表は一方で、職務の需要、賃金待遇、職業発展のキャリアパスなどを軸に説明を行い、明確な職業計画と手厚い福利厚生・保障により、大学の教職員と学生が、厦門の産業発展の潜在力と就職機会を確実に体感できるようにした。期間中、就業センターはまた、企業と大学を組織して、人材の目的別送り込み、オーダーメイド型の育成（発注式育成）などのテーマをめぐって深く交流・対接し、複数の協力に関する共通認識に達し、今後の長期的な協力のための強固な土台を築いた。 協議・商談会の現場。厦門市就業センター提供 特筆すべきは、近年、厦門市はこれまでに計21回の校企業対接会を開催し、「産業＋専門＋就職」の校企業対接プラットフォームの構築に積極的に取り組み、全国で名高い職業（技能）学校・職業訓練校を厦門へ招き、企業との対面での対接・商談を行い、現地で厦門の産業現状を視察した、という点である。今回、蘭州工業学院の特設会場「ダブルセレクション会（就職面談会）」では、校側が複数の企業のために特設の説明会を開催し、企業の採用・雇用文化を全面的に示し、校企業間の良好な相互作用と高効率な対接を十分に体現した。 そして、この成果は前段階の着実な対接の土台によるものである。今回採用活動に来た企業は、前年に厦門で開催された校企業対接会を通じて連絡をうまく築いており、大学側は現地視察によって、厦門企業の発展見通しを高く評価し、学生に対して、厦門の都市発展の優位性と関連企業の発展状況を前もって重点的に宣伝した。そのため、今回の校企業対接活動の円滑な実施に対して良好な基盤が築かれた。 「『厦門に就・在、校と企業が共に勝つ』。今回の校企業対接活動は、厦門の重点企業と蘭州の学校を精密に結ぶ人材の架け橋を成功裏に構築し、蘭州の大学卒業生が厦門で就職できるグリーンルートを切り開いた。」厦門市就業センターの関係責任者はこう述べた。次の段階として、同センターは「1四半期1テーマ」の形式に従い、重点企業が省外の質の高い学校へ赴いて校企業対接活動を常態的に組織し続け、人材招聘のチャネルを絶えず拡大し、「産業が専門に合致し、需要が就業にサービスする」という人材招聘モデルを継続的に最適化し、「需要の動的フィードバック—人材の目的別育成—就業の追跡サービス」という閉ループのメカニズムを構築する。校企業協力を「一度の採用」から「深い結びつき」へと推し進め、厦門の質の高い発展に向けて、より多くの高い素養を持つ技能人材を継続的に確保し送り出す。
「高品質な発展のために高素質な技能人材を継続的に供給する」厦門は積極的に「産業＋専門＋雇用」の校企連携プラットフォームを構築
杨帆
人民網厦門4月2日電（記者張萌）近日、趣向を凝らした「ワンストップ」採用募集活動が甘粛省蘭州の大学で行われ、筆記試験と面接は同時に秩序立って進められた。現場では、学生たちは一心不乱に筆を走らせたり、列に並んで面接を受けたり、立ち止まって相談したりしており、校企業携（マッチング）による生き生きとした光景が広がっていた……これは厦門市の労働就業センター（以下「厦門市就業センター」）が重点採用企業を組織し、省外の大学に深く入り込んで精度の高い人材募集を行う取り組みの一つの縮図である。
採用募集活動の現場。厦門市就業センター提供
3月26日〜29日、厦門市就業センターは厦門の重点採用企業10社を組織して蘭州へ赴き、校企業携の商談・打ち合わせ活動を実施し、これにより今年の校企業協力の一連の活動の幕を開けた。今回の活動は、数値・知能による支援を強化し、産業の優位性を発揮し、双方の「会いたい／行きたい」努力を促進することで、「産業＋専門＋就職」の校企業携プラットフォームの構築に積極的に取り組んだ。その結果、学生の就職希望意向の履歴書は500件以上を集め、「企業が人材を引き寄せ、学生が就職し、学校と地域が共に勝つ」という活動目標を達成した。
情報によれば、「福建省の質の高い十分な就職の促進に関する条例」を深く貫徹し、厦門の「3+1」都市発展転換・高度化の全体的な枠組みに沿って、重点企業の採用と人材の招聘を支援するため、厦門市就業センターは「産業が学校を探し、需要が専門を割り当てる」という方針の下で、新エネルギー、電子電機、機械製造、新素材などの重点産業分野に焦点を当て、就職支援の施策を革新し、厦門の「i就業」プラットフォームの数値・知能の土台の優位性を生かして、厦門の重点採用企業と、蘭州の工科系応用型大学4校における、在厦就業の卒業生の特徴に対して精密にマッチングさせ、採用・招聘の精度を源流から高めることを目指した。
学生たちが厦門企業に関する関連状況を把握している。厦門市就業センター提供
活動の前段階として、同センターは出席企業の職種情報を各大学へ事前に配信して予熱を行い、一部の企業は蘭州へ赴く前から、卒業生の就職希望意向履歴書を数十通受け取っていた。また、対接の形式を革新し、校企業間の情報の壁を打ち破り、各大学ごとに個別にカスタマイズした「厦門で就業する状況分析レポート」を事前に用意し、大学側が、厦門が賢者を求める切実さのこもった誠意を感じるだけでなく、厦門の就業政策と、大学生が厦門で就業する具体的状況を全面的に理解できるようにし、「心に見通しがあり、就職にも筋道がある」という状態を実現した。
それだけではない。厦門市就業センターはさらに、厦門の産業優位性に焦点を当て、厦門の「就業にやさしい都市」ブランドの影響力を積極的に拡大し、校企業の座談会、政策説明会、実習訓練基地の訪問などの活動を通じて、厦門の「4+4+6」近代的産業体系の配置による優位性をあらゆる面から紹介し、人材導入の補助、住宅保障、移住・定住の支援など一連の温かな政策を詳しく解説することで、厦門の住みやすく働きやすい都市環境を生き生きと示した。企業代表は一方で、職務の需要、賃金待遇、職業発展のキャリアパスなどを軸に説明を行い、明確な職業計画と手厚い福利厚生・保障により、大学の教職員と学生が、厦門の産業発展の潜在力と就職機会を確実に体感できるようにした。期間中、就業センターはまた、企業と大学を組織して、人材の目的別送り込み、オーダーメイド型の育成（発注式育成）などのテーマをめぐって深く交流・対接し、複数の協力に関する共通認識に達し、今後の長期的な協力のための強固な土台を築いた。
協議・商談会の現場。厦門市就業センター提供
特筆すべきは、近年、厦門市はこれまでに計21回の校企業対接会を開催し、「産業＋専門＋就職」の校企業対接プラットフォームの構築に積極的に取り組み、全国で名高い職業（技能）学校・職業訓練校を厦門へ招き、企業との対面での対接・商談を行い、現地で厦門の産業現状を視察した、という点である。今回、蘭州工業学院の特設会場「ダブルセレクション会（就職面談会）」では、校側が複数の企業のために特設の説明会を開催し、企業の採用・雇用文化を全面的に示し、校企業間の良好な相互作用と高効率な対接を十分に体現した。
そして、この成果は前段階の着実な対接の土台によるものである。今回採用活動に来た企業は、前年に厦門で開催された校企業対接会を通じて連絡をうまく築いており、大学側は現地視察によって、厦門企業の発展見通しを高く評価し、学生に対して、厦門の都市発展の優位性と関連企業の発展状況を前もって重点的に宣伝した。そのため、今回の校企業対接活動の円滑な実施に対して良好な基盤が築かれた。
「『厦門に就・在、校と企業が共に勝つ』。今回の校企業対接活動は、厦門の重点企業と蘭州の学校を精密に結ぶ人材の架け橋を成功裏に構築し、蘭州の大学卒業生が厦門で就職できるグリーンルートを切り開いた。」厦門市就業センターの関係責任者はこう述べた。次の段階として、同センターは「1四半期1テーマ」の形式に従い、重点企業が省外の質の高い学校へ赴いて校企業対接活動を常態的に組織し続け、人材招聘のチャネルを絶えず拡大し、「産業が専門に合致し、需要が就業にサービスする」という人材招聘モデルを継続的に最適化し、「需要の動的フィードバック—人材の目的別育成—就業の追跡サービス」という閉ループのメカニズムを構築する。校企業協力を「一度の採用」から「深い結びつき」へと推し進め、厦門の質の高い発展に向けて、より多くの高い素養を持つ技能人材を継続的に確保し送り出す。