**ゲート.io×企業警告通App****◆規制当局の声****中国人民銀行、新たに12のデジタル人民元業務運営機関を追加**中国人民銀行による2日付の発表によると、「第15次5カ年計画」要綱に関する「デジタル人民元を着実に発展させる」という意思決定の実行に向けて、デジタル人民元サービスの普及性をさらに高めるとともに、人民の皆さまからの安全で、便利で、高効率なデジタル人民元サービスへのニーズに継続して応えるため、新たにシティック銀行、中国光大銀行、華夏銀行、中国民生銀行、広発銀行、浦發銀行、浙江商業銀行、寧波銀行、江蘇銀行、北京銀行、南京銀行、蘇州銀行を銀行類のデジタル人民元業務運営機関として追加し、中央銀行側のデジタル人民元システムに接続した。追加された機関は、業務・技術面の準備を完了した後、デジタル人民元業務を開始する。本件の拡大後、デジタル人民元業務運営機関は22社に拡大する。これまで、中国人民銀行が正式に承認したデジタル人民元の運営機関は計10社だった。**◆****業界注目****複数の中小銀行が相次いで預金金利を引き下げ、「金利の逆ざや」が一般化**最近、複数の中小銀行が新たな預金金利の調整ラッシュに見舞われている。3月以降、新疆銀行、雲南元江北銀村鎮銀行、黒龍江友誼農村商業銀行、南京浦口靖発村鎮銀行など、数十にのぼる中小銀行が預金の店頭表示金利を相次いで引き下げている。そのうち、2年物・3年物・5年物の定期預金商品は、利率が概ね2％未満に下がり、「1」から始まる年代に正式に入った。**六大行の売上高・純利益はすべて増加 2025年度の配当合計は4000億元超へ**3月30日までに、工行、農行、中行、建行、交行、郵儲銀行の2025年の「実績」が出そろった。対象期間中、六大行はいずれも売上高・純利益が「ともに増加」し、合計で約1.42兆億元の純利益を計上、多くの銀行の中核的な経営指標は四半期ごとに改善した。2025年は、実体経済の発展を支えるため、六大行はさらに金融資源の配置を最適化し、テクノロジー革新、普恵的な中小・零細向け小口（普恵小微）などの重点分野における融資の伸び率が、平均の融資伸び率を上回った。六大行はまた「大規模な」配当も実施し、現金で投資家に報いるとし、年間の配当予定額は4000億元超となる見込みだ。2026年の経営・発展を展望すると、複数の大手行の経営陣は前向きな見通しを示している。**◆****企業の動き****年報「2種類のデータ」誤りが発覚して2日後、光大銀行が深夜に香港取引所で訂正**光大銀行は4月1日夜に香港取引所で2件の訂正公告を公表し、2025年のH株年報における支店機構の資産規模データを修正した。あわせてA株年報も更新し、上交所と香港取引所が開示する4件の年報データを完全に一致させた。これに先立ち（3月30日）、同行は両取引所において年報を公表する中で、一部の支店の資産規模に最大10倍の差が生じたが、支店の総数と銀行全体の総資産規模は一致していた。注目すべき点として、上交所の版は差し替えられており、差し替え前の誤りは香港取引所の初版の誤りと一致しているものの、銀行は訂正を適時に説明せず、また公告も行っていなかった。光大銀行は、今回の修訂は支店機構の資産規模データのみを対象とし、年度業績やその他の財務情報には影響しないと強調した。**交通銀行：2025年度の利益配分案公告における文字誤りを訂正**交通銀行の公告によると、2026年3月27日に開示した《2025年度の利益配分案公告》は、照合作業の厳密さに欠けるため文字誤りがあったため、既に訂正されている。元の公告では、年間1株当たり配当現金が3.247元と誤記されていたが、1株当たりではなく「10株当たり配当現金が3.247元」と訂正され、その他の内容は変更されていない。同社はこれについて陳謝し、情報開示の再照合を強化することを約束した。**◆****金融人事****光大銀行：汪永奇を副行長に任命**光大銀行の公告によると、近日、「国家金融監督管理総局」から汪永奇氏を光大銀行の副行長に任命する資格に関する承認（批復）を受領し、汪永奇氏の副行長任命資格が承認された。**中国銀行：黄学玲を副行長に任命**中国銀行の公告によると、2026年3月3日開催の取締役会により、黄学玲女士を同行の副行長として雇用（聘任）することが承認され、国家金融監督管理総局がその任命資格を承認しており、2026年3月27日より就任する。**建設銀行：最高財務責任者の生柳栄が年齢を理由に辞職**建設銀行の公告によると、最高財務責任者の生柳栄が年齢を理由に辞職し、辞職は2026年3月31日より効力を発する。生柳栄は、取締役会との間に異なる意見はないことを確認しており、引き継ぎの準備はすでに行っている。あわせて、取締役および上級管理職に対し感謝を表明する。取締役会は同氏の貢献を高く評価し、深く感謝する。翻訳検索コピー （編集：王欣宇） キーワード：
一周銀行速覽（3.27—4.3）
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◆規制当局の声
中国人民銀行、新たに12のデジタル人民元業務運営機関を追加
中国人民銀行による2日付の発表によると、「第15次5カ年計画」要綱に関する「デジタル人民元を着実に発展させる」という意思決定の実行に向けて、デジタル人民元サービスの普及性をさらに高めるとともに、人民の皆さまからの安全で、便利で、高効率なデジタル人民元サービスへのニーズに継続して応えるため、新たにシティック銀行、中国光大銀行、華夏銀行、中国民生銀行、広発銀行、浦發銀行、浙江商業銀行、寧波銀行、江蘇銀行、北京銀行、南京銀行、蘇州銀行を銀行類のデジタル人民元業務運営機関として追加し、中央銀行側のデジタル人民元システムに接続した。追加された機関は、業務・技術面の準備を完了した後、デジタル人民元業務を開始する。本件の拡大後、デジタル人民元業務運営機関は22社に拡大する。これまで、中国人民銀行が正式に承認したデジタル人民元の運営機関は計10社だった。
◆****業界注目
複数の中小銀行が相次いで預金金利を引き下げ、「金利の逆ざや」が一般化
最近、複数の中小銀行が新たな預金金利の調整ラッシュに見舞われている。3月以降、新疆銀行、雲南元江北銀村鎮銀行、黒龍江友誼農村商業銀行、南京浦口靖発村鎮銀行など、数十にのぼる中小銀行が預金の店頭表示金利を相次いで引き下げている。そのうち、2年物・3年物・5年物の定期預金商品は、利率が概ね2％未満に下がり、「1」から始まる年代に正式に入った。
六大行の売上高・純利益はすべて増加 2025年度の配当合計は4000億元超へ
3月30日までに、工行、農行、中行、建行、交行、郵儲銀行の2025年の「実績」が出そろった。対象期間中、六大行はいずれも売上高・純利益が「ともに増加」し、合計で約1.42兆億元の純利益を計上、多くの銀行の中核的な経営指標は四半期ごとに改善した。2025年は、実体経済の発展を支えるため、六大行はさらに金融資源の配置を最適化し、テクノロジー革新、普恵的な中小・零細向け小口（普恵小微）などの重点分野における融資の伸び率が、平均の融資伸び率を上回った。六大行はまた「大規模な」配当も実施し、現金で投資家に報いるとし、年間の配当予定額は4000億元超となる見込みだ。2026年の経営・発展を展望すると、複数の大手行の経営陣は前向きな見通しを示している。
◆****企業の動き
年報「2種類のデータ」誤りが発覚して2日後、光大銀行が深夜に香港取引所で訂正
光大銀行は4月1日夜に香港取引所で2件の訂正公告を公表し、2025年のH株年報における支店機構の資産規模データを修正した。あわせてA株年報も更新し、上交所と香港取引所が開示する4件の年報データを完全に一致させた。これに先立ち（3月30日）、同行は両取引所において年報を公表する中で、一部の支店の資産規模に最大10倍の差が生じたが、支店の総数と銀行全体の総資産規模は一致していた。注目すべき点として、上交所の版は差し替えられており、差し替え前の誤りは香港取引所の初版の誤りと一致しているものの、銀行は訂正を適時に説明せず、また公告も行っていなかった。光大銀行は、今回の修訂は支店機構の資産規模データのみを対象とし、年度業績やその他の財務情報には影響しないと強調した。
交通銀行：2025年度の利益配分案公告における文字誤りを訂正
交通銀行の公告によると、2026年3月27日に開示した《2025年度の利益配分案公告》は、照合作業の厳密さに欠けるため文字誤りがあったため、既に訂正されている。元の公告では、年間1株当たり配当現金が3.247元と誤記されていたが、1株当たりではなく「10株当たり配当現金が3.247元」と訂正され、その他の内容は変更されていない。同社はこれについて陳謝し、情報開示の再照合を強化することを約束した。
◆****金融人事
光大銀行：汪永奇を副行長に任命
光大銀行の公告によると、近日、「国家金融監督管理総局」から汪永奇氏を光大銀行の副行長に任命する資格に関する承認（批復）を受領し、汪永奇氏の副行長任命資格が承認された。
中国銀行：黄学玲を副行長に任命
中国銀行の公告によると、2026年3月3日開催の取締役会により、黄学玲女士を同行の副行長として雇用（聘任）することが承認され、国家金融監督管理総局がその任命資格を承認しており、2026年3月27日より就任する。
建設銀行：最高財務責任者の生柳栄が年齢を理由に辞職
建設銀行の公告によると、最高財務責任者の生柳栄が年齢を理由に辞職し、辞職は2026年3月31日より効力を発する。生柳栄は、取締役会との間に異なる意見はないことを確認しており、引き継ぎの準備はすでに行っている。あわせて、取締役および上級管理職に対し感謝を表明する。取締役会は同氏の貢献を高く評価し、深く感謝する。
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（編集：王欣宇）
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