米国労働市場は依然脆弱で、40%の景気後退リスク：EY-Parthenon

4月4日、EY-Parthenonのシニアエコノミストであるリディア・ボウスールは、3月の米国雇用統計で強い反発が見られたにもかかわらず、労働市場は依然として脆弱だと述べた。彼女は、政策の不確実性を背景に、企業がより慎重になり、採用意向が冷え込んでいると考えている。企業は収益率を守り、労働力を拡大するのではなく、生産性を高めることで対処する傾向を強めている。「先行きを見ると、2026年の労働市場は概ね凍結状態となり、選別的な採用、賃金の伸びの限定、そして歴史的に逼迫した労働需給の中での戦略的な人員調整によって特徴づけられると予想しています」とボウスールは予測した。彼女は、雇用の伸びが損益分岐（ブレークイーブン）水準をわずかに下回り、失業率は徐々に約4.7%まで上昇すると見込んでいる。「進行中の中東の紛争を踏まえると、下振れリスクが支配的で、景気後退の確率は40%です」と彼女は付け加えた。