【2026年中関村フォーラム年次会議に焦点を当てる·新たな一歩を踏み出し、新しい生産力を育成】政策の支援＋思想の衝突で職人の力を活性化

（出所：労働者日報）

本紙記事（記者：ライ・ジーカイ）3月26日午前、2026年中関村フォーラム年次会合のパラレルフォーラム――産業フロントラインの科学技術人材イノベーション発展フォーラムが中関村国際イノベーションセンターで開催された。北京市の李成林・党委員会常務委員、組織部長が挨拶し、全国総工会の副主席（兼）であり「大国工匠」の高鳳林があいさつを行った。中国新世代人工知能発展戦略研究院の執行院長であり、世界工学連合（WFEO）の前会長である龔克、英国工学技術協会の中華圏責任者である龍宝羅（Paulo Lopes）が基調講演を行った。中国科学院の院士であり、北京市科学技術協会の主席である李静海、中央党史・文献研究院の元副院長である呉徳剛がフォーラムに参加した。

フォーラムは、北京市の人材業務局、北京市総工会、北京市教育委員会、北京市科学技術委員会、中関村科技園区管理委員会、北京市科学技術協会、北京市人力資源・社会保障局の共同主催により実施された。フォーラムは「新たな科学技術革命と産業変革の中におけるフロントライン人材の力」をテーマに、あいさつによる共有、成果発表、ハイレベル対談などの形式を通じて、フロントラインの科学技術人材の成長ルートを共に語り、科学技術イノベーションと産業イノベーションの深い融合を促進し、首都の質の高い発展にフロントライン人材の推進力を注ぎ込んだ。

フォーラムでは、龔克と龍宝羅が基調講演を行った。龔克は《グローバルな産業イノベーション協力と国際化におけるエンジニア人材育成》をめぐって、世界的な産学官連携によるイノベーションの共同体を構築することの重要な意義を論じ、グローバルな対応力を備えた卓越した工学人材の育成に向けて提言を行った；龍宝羅は国際化の視点から、最先端技術のトレンドと工学人材育成の新しい方向性を解説し、フロントラインの科学技術人材の発展に向けて国際的な参考を提供した。

フォーラム会場では、3つの重要な成果が集中的に発表された。《首都の産業フロントラインの科学技術人材ホワイトペーパー》は、首都のフロントライン科学技術人材チームの構築における成果を体系的に提示し、さらに《北京の大工匠人材を育成するためのいくつかの措置》《北京市の高度熟練リーダー人材を育成するためのいくつかの措置》により、人材育成のインセンティブ・メカニズムが一層整備された。3つの成果は、年初に打ち出された《卓越したエンジニア・チームの構築を強化するためのいくつかの措置》と政策の組み合わせ施策を形成し、育成、評価、インセンティブ、保障などの多方面からフロントラインの科学技術人材を支え、人才発展の基盤を固め、「四つの尊重」による良好な社会的雰囲気を醸成した。現場では、25回目となる「北京優秀青年エンジニア功労者（標兵）」に対して証書が授与され、幅広い若手エンジニアがフロントラインに根を下ろし、勇んで革新に挑むことを激励した。

フォーラムではハイレベル対談のセッションが設けられ、「人工知能時代の産業フロントラインの科学技術人材の成長」をテーマに、中外の企業代表、大国工匠、起業家、そして青年の学生たちを招いて同じ場で交流を行い、それぞれの職務における実践と結び付けながら、AI時代におけるフロントラインの科学技術人材に求められる中核的能力のニーズ、多元的な育成ルート、そして将来の発展機会について議論した。

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