雨の中、キャンパスには人の流れが絶えず、交流も活発に行われていた。企業はポジションを携えてやって来て、学生は期待を胸に約束の場へ向かう――夢と機会をめぐる「双方向の駆け寄り」が熱く繰り広げられた。3月30日、「百万英才汇南粤」職引未来――茂名市2026年の大学卒業生春季の就職・求人マッチング会および广东石油化工学院2026届卒業生春季リクルート会が、同校の西城キャンパスで開催された。**各地域が50社の質の高い企業を組織して学校へ採用に来る**今回の採用イベントはデータが際立ち、誠意に満ちている。イベントには合計300社余りの企業が参加し、1066の質の高いポジションを提供した。採用予定人数は10000名超で、ポジションはエネルギー・化学、素材、機械・電機、インターネット、教育、サービスなど複数の重点分野にまたがっている。求人の供給は十分で、カバー範囲が広く、卒業生の専門ニーズとの適合度が高い。イベント期間中、累計で7000名余りの学生が入場して就職活動を行い、現場での履歴書の提出は2.5万通余りにのぼった。1500名が初期段階で就職意向を示し、需給マッチングの雰囲気は熱く、就職支援の効果が明確だった。注目すべき点は、地元企業が積極的に参加することに加え、佛山、中山、台山市の人社部門も自ら約50社の質の高い企業を組織して学校へ採用に来るなど、卒業生の就職ルートをさらに広げるとともに、学子にとって域をまたいだ就職のためのより広いプラットフォームを築いたことだ。広油（广东石油化工学院）の学生にとって、これは単なる採用イベントではなく、業界を間近に理解し、市場を肌で感じ、職業の方向性を明確にするための実践的な授業でもある。**就職支援を全力で行い、人材輸送の「結節点」を強化する**採用イベント当日、広油の党委員会書記謝锦群、学長梁浩、党委員会常務委員で副学長万勇が会場に深く入り込み、就職活動の調査・指導を行った。企業代表と親しく交流し、業界の発展動向、人材ニーズの変化、卒業生の求職状況を詳細に把握し、学校の人材育成、専門（学部）づくり、実践型授業などの面に関する雇用側（採用側）からの意見・提案を丁寧に聴取した。学校の関連部門や各学部の責任者も積極的に前へ出て、精確にマッチングし、専門の特色を踏まえて優秀な卒業生を意欲的に推薦し、卒業生のより十分で、より質の高い就職を実現するよう力を尽くした。採用イベント期間中、茂名、佛山、中山および台山市の人社部門の関係責任者も、産学研の深い融合、人材の協働育成、就職の精確なマッチングなどの内容をめぐって学校と深い交流を行った。各者は、本イベントを機に、人材輸送の結節点を継続的に強化し、政（行政）・校（学校）・企（企業）連携の分野をさらに広げ、協力の内実をより深め、地域の経済・社会の質の高い発展に揺るぎない人材支援を注ぎ込むと述べた。採用イベントの前に、主催側は天気予報に基づいて事前に会場を調整し、風雨の影響を受けにくい場所として教室棟の中庭などへブースを移し、採用イベントが予定どおり開催されるようにし、学生や企業に「防護の傘」を差し出した。**企業は「ハードとソフトの実力」で人材を選び、学子は実戦の中で伸びる道筋を掴む**対面での交流の中で、企業が発しているシグナルは非常に明確だった。各企業は専門との適合度を重視するだけでなく、学生のインターン・実践経験、プロジェクト能力、職務の実務遂行レベル、企業や業界への理解度、そして面接での表現状態や職業的素養も、ますます重要視するようになっているという。中国联塑グループの採用マネージャー梅庆良氏は、「面接の段階では、事前に準備をしているかどうか、また良好なコミュニケーション能力と総合的な素養を示せるかどうかが、求職者の発展可能性を最もよく表すことが多い」と述べた。广东鑫达新材料科技有限公司のHR江嘉雯氏は、「専門の基礎に加えて、インターンやプロジェクト経験、ポジションの実務スキル、そして専門競技の成果も、企業が注目する重点だ」と述べた。学生にとっても、この採用イベントは、やはり生きた「就職実戦の授業」である。環境科学と工学部の環境工学（イノベーション）専攻の林梓涛さんは、「競争のプレッシャーは感じたものの、今後は、しっかりした専門基礎と豊富な実践経験の重要性をより強く認識した。これからは、より的を絞って自分の能力を高めていく」と語った。石油工学部の油・ガス貯蔵輸送専攻の黄憧晗さんは、「専門能力は就職の根拠であり続ける。成績、英語力、プロジェクト経験はいずれも、競争の中で自分により大きな自信を与える“ハードな実力”だ」と考えている。芸術学部の音楽学（教員養成）専攻の朱铭欣さんは、「教員の職種以外にも、自分の興味や専門背景と比較的合致するいくつかのポジションに注目する価値がある」と見つけた。彼女は、「就職活動では、履歴書を事前に最適化し十分な準備をする必要があるだけでなく、表現力を継続的に高め、コミュニケーションのコツを自発的に学び、面接でより自信を持ち、より落ち着いて臨めるようにすることも重要だ」と考えている。文丨記者 陳亮通信員 蔡雯姬図丨学校提供
雨中赴约，熱度最大！広油のこの採用イベントには300以上の企業が参加し、万のポジションで人材を募集丨百万人の英才が南粤に集結
雨の中、キャンパスには人の流れが絶えず、交流も活発に行われていた。企業はポジションを携えてやって来て、学生は期待を胸に約束の場へ向かう――夢と機会をめぐる「双方向の駆け寄り」が熱く繰り広げられた。3月30日、「百万英才汇南粤」職引未来――茂名市2026年の大学卒業生春季の就職・求人マッチング会および广东石油化工学院2026届卒業生春季リクルート会が、同校の西城キャンパスで開催された。
各地域が50社の質の高い企業を組織して学校へ採用に来る
今回の採用イベントはデータが際立ち、誠意に満ちている。
イベントには合計300社余りの企業が参加し、1066の質の高いポジションを提供した。採用予定人数は10000名超で、ポジションはエネルギー・化学、素材、機械・電機、インターネット、教育、サービスなど複数の重点分野にまたがっている。求人の供給は十分で、カバー範囲が広く、卒業生の専門ニーズとの適合度が高い。
イベント期間中、累計で7000名余りの学生が入場して就職活動を行い、現場での履歴書の提出は2.5万通余りにのぼった。1500名が初期段階で就職意向を示し、需給マッチングの雰囲気は熱く、就職支援の効果が明確だった。
注目すべき点は、地元企業が積極的に参加することに加え、佛山、中山、台山市の人社部門も自ら約50社の質の高い企業を組織して学校へ採用に来るなど、卒業生の就職ルートをさらに広げるとともに、学子にとって域をまたいだ就職のためのより広いプラットフォームを築いたことだ。
広油（广东石油化工学院）の学生にとって、これは単なる採用イベントではなく、業界を間近に理解し、市場を肌で感じ、職業の方向性を明確にするための実践的な授業でもある。
就職支援を全力で行い、人材輸送の「結節点」を強化する
採用イベント当日、広油の党委員会書記謝锦群、学長梁浩、党委員会常務委員で副学長万勇が会場に深く入り込み、就職活動の調査・指導を行った。企業代表と親しく交流し、業界の発展動向、人材ニーズの変化、卒業生の求職状況を詳細に把握し、学校の人材育成、専門（学部）づくり、実践型授業などの面に関する雇用側（採用側）からの意見・提案を丁寧に聴取した。
学校の関連部門や各学部の責任者も積極的に前へ出て、精確にマッチングし、専門の特色を踏まえて優秀な卒業生を意欲的に推薦し、卒業生のより十分で、より質の高い就職を実現するよう力を尽くした。
採用イベント期間中、茂名、佛山、中山および台山市の人社部門の関係責任者も、産学研の深い融合、人材の協働育成、就職の精確なマッチングなどの内容をめぐって学校と深い交流を行った。各者は、本イベントを機に、人材輸送の結節点を継続的に強化し、政（行政）・校（学校）・企（企業）連携の分野をさらに広げ、協力の内実をより深め、地域の経済・社会の質の高い発展に揺るぎない人材支援を注ぎ込むと述べた。
採用イベントの前に、主催側は天気予報に基づいて事前に会場を調整し、風雨の影響を受けにくい場所として教室棟の中庭などへブースを移し、採用イベントが予定どおり開催されるようにし、学生や企業に「防護の傘」を差し出した。
企業は「ハードとソフトの実力」で人材を選び、学子は実戦の中で伸びる道筋を掴む
対面での交流の中で、企業が発しているシグナルは非常に明確だった。各企業は専門との適合度を重視するだけでなく、学生のインターン・実践経験、プロジェクト能力、職務の実務遂行レベル、企業や業界への理解度、そして面接での表現状態や職業的素養も、ますます重要視するようになっているという。
中国联塑グループの採用マネージャー梅庆良氏は、「面接の段階では、事前に準備をしているかどうか、また良好なコミュニケーション能力と総合的な素養を示せるかどうかが、求職者の発展可能性を最もよく表すことが多い」と述べた。
广东鑫达新材料科技有限公司のHR江嘉雯氏は、「専門の基礎に加えて、インターンやプロジェクト経験、ポジションの実務スキル、そして専門競技の成果も、企業が注目する重点だ」と述べた。
学生にとっても、この採用イベントは、やはり生きた「就職実戦の授業」である。環境科学と工学部の環境工学（イノベーション）専攻の林梓涛さんは、「競争のプレッシャーは感じたものの、今後は、しっかりした専門基礎と豊富な実践経験の重要性をより強く認識した。これからは、より的を絞って自分の能力を高めていく」と語った。
石油工学部の油・ガス貯蔵輸送専攻の黄憧晗さんは、「専門能力は就職の根拠であり続ける。成績、英語力、プロジェクト経験はいずれも、競争の中で自分により大きな自信を与える“ハードな実力”だ」と考えている。
芸術学部の音楽学（教員養成）専攻の朱铭欣さんは、「教員の職種以外にも、自分の興味や専門背景と比較的合致するいくつかのポジションに注目する価値がある」と見つけた。彼女は、「就職活動では、履歴書を事前に最適化し十分な準備をする必要があるだけでなく、表現力を継続的に高め、コミュニケーションのコツを自発的に学び、面接でより自信を持ち、より落ち着いて臨めるようにすることも重要だ」と考えている。
文丨記者 陳亮
通信員 蔡雯姬
図丨学校提供