ビット界ニュースによると、The Kobeissi Letter のデータでは、米国の2月の政府の職種空席は70.1万人にまで低下しており、2020年12月以来の次の低水準で、2022年のピークからは52.4万人減少しています。連邦政府の求人枠はわずか8.9万人のみで、採用率は1.4%まで低下し、2016年から2017年の底と同水準です。民間企業も同時に大幅なレイオフを実施しており、Oracleは報道によれば最大3万人を削減し、Amazonは1.6万人の職位を削減し、Blockは4,000人超を削減しました。消費者の信頼に関しては、仕事が十分にあると考える割合は27.3%にとどまり、2022年の約55%を大きく下回ります。労働市場の格差指標は5.8ポイントまで低下し、これはパンデミック以来の最低水準です。Kobeissiは、この指標はこれまで失業率の上昇を裏付ける信頼できる先行シグナルであり、現在の水準が見られるのは通常、景気後退の前後のみだと指摘しています。
米国の雇用市場に赤信号、多くの指標が2020年のパンデミック以来最低に落ち込む
ビット界ニュースによると、The Kobeissi Letter のデータでは、米国の2月の政府の職種空席は70.1万人にまで低下しており、2020年12月以来の次の低水準で、2022年のピークからは52.4万人減少しています。連邦政府の求人枠はわずか8.9万人のみで、採用率は1.4%まで低下し、2016年から2017年の底と同水準です。民間企業も同時に大幅なレイオフを実施しており、Oracleは報道によれば最大3万人を削減し、Amazonは1.6万人の職位を削減し、Blockは4,000人超を削減しました。消費者の信頼に関しては、仕事が十分にあると考える割合は27.3%にとどまり、2022年の約55%を大きく下回ります。労働市場の格差指標は5.8ポイントまで低下し、これはパンデミック以来の最低水準です。Kobeissiは、この指標はこれまで失業率の上昇を裏付ける信頼できる先行シグナルであり、現在の水準が見られるのは通常、景気後退の前後のみだと指摘しています。