人民財訊4月1日、3月31日、国務院国有資産監督管理委員会は、国有企業による高校(大学)卒業生の就職促進に関する業務推進会議を開催した。会議では、政治的な立場を引き上げ、大学(高校)卒業生の就職を重要な政治的課題として確実に取り組み、使命感・責任感・緊迫感を強め、企業の質の高い発展に向けてより貴重な人材を備えるべきだと強調した。多面的な手段を講じて、安定的な採用規模の維持を継続し、国有企業の現場における増員・採用拡大のための専門的な取り組みを高い質で実施し、産業の第一線に向けて職務の潜在力を深掘りし、採用数を増やすこと。企業の実際の需要により適した専門分野の卒業生の採用を一層重視し、宣伝・誘導および模範例による先導の取り組みの強化を行い、卒業生が積極的に産業の第一線の就職に身を投じて奮闘し、成長し人材として成熟していけるよう導く。
国家国有資産監督管理委員会は国有企業と高校卒業生の雇用促進に関する推進会議を開催しました
人民財訊4月1日、3月31日、国務院国有資産監督管理委員会は、国有企業による高校(大学)卒業生の就職促進に関する業務推進会議を開催した。会議では、政治的な立場を引き上げ、大学(高校)卒業生の就職を重要な政治的課題として確実に取り組み、使命感・責任感・緊迫感を強め、企業の質の高い発展に向けてより貴重な人材を備えるべきだと強調した。多面的な手段を講じて、安定的な採用規模の維持を継続し、国有企業の現場における増員・採用拡大のための専門的な取り組みを高い質で実施し、産業の第一線に向けて職務の潜在力を深掘りし、採用数を増やすこと。企業の実際の需要により適した専門分野の卒業生の採用を一層重視し、宣伝・誘導および模範例による先導の取り組みの強化を行い、卒業生が積極的に産業の第一線の就職に身を投じて奮闘し、成長し人材として成熟していけるよう導く。