ゴールドマン・サックスでパートナーになった兄弟姉妹について、目を引く話を見かけました。正直、これはかなり珍しいケースです。パディとニーマ・ラファエルは、同じ会社で働いているだけでなく、ウォール街の競争激しい金融機関の全く異なる部門をリードしています。

彼らのキャリアのタイミングは驚くべきものです。パディは1999年にアナリストとしてゴールドマンに入社し、その後30回以上の面接を経て（後に彼女はそれを「忍耐力テストだった」と振り返っています）、資産運用部門でニューヨークにてキャリアをスタート。その後ロンドンに移り、株式デリバティブ取引に従事しました。現在では、彼女は世界規模の第三者資産運用事業を率いています。これは、ブローカー・ディーラーやプライベートバンクを通じて高額資産を持つ顧客を獲得する急成長中の分野です。

一方、ニーマは2003年にテクノロジーアナリストとして入社し、そこから技術部門を登りつめ、現在はチーフデータオフィサーとして、データとAIの取り組みをリードしています。2008年の金融危機の際には、彼のチームがリスク評価システムをデジタル化し、ゴールドマンが迅速にリスクエクスポージャーを把握できるようにしたこともあります。これは社内で高く評価される仕事です。

面白いのは、彼らの道がほぼ並行して進んできた点です。パディは2016年にパートナーになりました。彼女はドットコムバブル崩壊、リセッション、欧州危機、パンデミックをニューヨーク、ロンドン、香港で乗り越えた後です。ニーマは2020年にパートナー資格を得ました。彼が資格を得たのは、その年が初めてだったからです。ゴールドマンの約4万9千人の社員のうち、パートナーに到達できるのはわずか約500人。これは本当にエリートの領域です。

彼らの背景も大きく影響しています。イランからの移民の両親は、教育と好奇心を重視して育てました。パディはUCLAで神経科学を専攻し、ニーマはUCバークレーでコンピュータサイエンスを学びました。最初は二人とも金融業界に進むつもりはなかったそうですが、今やこの道を歩んでいます。

個人的な側面も非常に魅力的です。パディには3人の子供がおり、2022年に香港からニューヨークに戻ってきました。彼女とニーマの家族はしばらく一緒に暮らしており、今も毎週金曜日にシャバットディナーを共にしています。子供たちは親友同士です。ゴールドマンのパートナー集まりでは、壁にそれぞれの名前が別々に掲示されている瞬間があります。ニーマの名前は一つのセクションの端に、パディの名前は別のセクションの始まりにあり、二人は一緒に写真を撮ります。これは静かな瞬間ですが、彼らの歩んできた道全体を象徴しているようです。何十年も並行してキャリアを積み、ついにトップで出会った二人の物語です。