大規模な社会保障の削減が迫っていますが、専門家があなたにパニックにならない理由を説明します

差し迫った大幅な年金(ソーシャル・セキュリティ)減額が迫っているが、専門家が「慌てるな」と言う理由

ガブリエル・オリア

2026年2月26日(木) 21:11(GMT+9) 4分で読めます

迫り来るソーシャル・セキュリティの減額に関する警告は、多くの退職者を不安にさせている—そしてその理由は十分あります。責任ある連邦予算のための委員会によれば、ソーシャル・セキュリティの信託基金は2032年後半に準備金を使い果たし、すべての受給者に対して推定24%の一律給付カットが発生すると見込まれています。2033年初頭に退職する共働きの夫婦の場合、それは年間約$18,100の損失を意味する可能性があります。

しかし、数字が不安をかき立てるように見えても、退職の専門家クリス・オレスティス(Retirement Geniusの社長)は、この状況は注意を要するものの、パニックになるべきではない—その理由は以下のとおりだ、と述べています。

ソーシャル・セキュリティを20%カットした場合に退職者へ何が起きるのか

オレスティスははっきりしています。ソーシャル・セキュリティの給付が20%以上減額されることは重大です。

「この金額の収入を、70,000,000人以上の人々から失わせる影響は、こうした収入を頼りにしている人や家族にとって壊滅的であるだけでなく、あの支出力が瞬時に消え去るため、経済全体にも悲惨な打撃を与えることになります」と彼は述べました。

医療保険(メディケア)の信託基金も、支払不能に向かう同様の道をたどっていることを考えると、状況はさらに懸念されます。もし両方の基金が減額に直面するなら、退職者は残りのソーシャル・セキュリティ給付から差し引かれるメディケアの保険料が高くなり、月々の収入がさらに目減りする可能性があります。

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どれほどの収入が本当に危険にさらされているのか

個人ベースでは、オレスティスは20%カットは受給者1人あたり年間およそ$5,500に相当すると指摘しました。
国全体のレベルでは、その影響はさらに劇的です。

「これは国から一夜にして、消費者の支出を$300,000,000以上も消し飛ばし、経済全体に大きな波及効果をもたらすでしょう」と彼は述べました。

なぜソーシャル・セキュリティが資金不足に直面しているのか

ソーシャル・セキュリティの資金不足の根本原因は、米国で起きている人口動態の変化です。つまり、増え続ける受給者を支えるのに十分な数の労働者がシステムに拠出していないのです。

「ソーシャル・セキュリティを受け取る1人を維持するには、少なくとも3人の労働者が必要です」とオレスティスは言います。「問題は、高齢化した人口が増え続け、さらに長く生きる一方で、システムに拠出する利用可能な労働者の数が追いついていないことです。」

多くのアメリカ人は、ソーシャル・セキュリティへの拠出は将来のための個人の口座に保管されると考えていますが、実際にはそのような仕組みではありません。現在の労働者が現在の退職者を支え、バランスは労働者対受給者の比率に大きく依存しています。

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この不均衡は、最後のベビーブーマーが2030年までに65歳になる一方で、最初のジェネレーションX(Gen X)がわずか2年後に給付の対象となるにつれて、さらに強まっています。

「それは、人口動態、経済、そして政治の大きな混乱によって、すでにその財政の安定性が試されている時点でシステムに大きな圧力がかかることになるでしょう」とオレスティスは述べました。

給付カットを防ぐ可能性があるもの

支払能力の改善のために、いくつかの提案が出されています。例えば:

定年退職年齢(満額退職年齢)を引き上げる
高所得者への税負担を増やす
システムの一部を民営化する
将来世代の資格要件を調整する

オレスティスは、最も効果的な即効策は、収入のうち中間層の労働者よりも比例的に少ない割合しか拠出しない上位層に対する賃金課税(給与税)の引き上げだと考えています。

「長期的には、退職年齢の引き上げも理にかなってくるでしょう。ただし、それは、まだプログラムの対象ではない人々に影響が及ぶ将来の時点に絞った形で行うべきです」とオレスティスは述べました。

彼は、これが、おそらく何十年も先に退職を迎えるミレニアル世代(millennials)やジェネレーションZ(Gen Z)に適用される可能性が高いと指摘しました。

なぜ高齢のアメリカ人は慌てるべきではないのか

深刻な見通しがあるにもかかわらず、オレスティスは、現在の退職者や退職間近の人々は、不安をあおる見出しに基づいて思い切った財務判断をすべきではないと警告しました。

「ソーシャル・セキュリティ給付の短期的な見通しとしては、現在プログラムを利用している人、または今後5年から10年の期間に該当する人にとって、年金制度(entitlement programs)への予期しない極端なカット、給付の変更、退職年齢、もしくはその他の資格要件の変更は不可能だ、ということです」と彼は述べました。

さらに彼は、2033年は遠く感じないかもしれないものの、政治の観点ではそれは「永遠の時間」だとし、改革のための十分な時間があると述べました。

「ソーシャル・セキュリティに関する変更はおそらく大いに議論されるでしょうが、このプログラムは当面、給付水準を維持し、初回の資格年齢は62歳、満額退職年齢は67歳、そして月額給付の最大額を受け取るためには70歳まで、という条件で運用され続けるはずです」とオレスティスは述べました。

若いアメリカ人は不確実性に備えて計画したほうがいいかもしれない

現役の退職者や退職間近の人々は、ソーシャル・セキュリティ給付のカットについてあまり心配しなくてよい一方で、若いアメリカ人は同じようにはいかないかもしれません。

「ミレニアル世代やジェネレーションZの長期的な見通しは、より複雑です」とオレスティスは言います。「このプログラムは10年以内に消えるわけではなく、消えてしまう可能性がある前提で退職計画を立てるのは、必要のない作業です。ですが、彼らが10年以内、あるいはそれ未満の期間に直面するであろう、迫り来る支払能力危機に対応するための変更が本当に必要なのです。」

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この記事はもともとGOBankingRates.comに掲載されました:大幅なソーシャル・セキュリティのカットが迫っているが、専門家が「慌てるべきでない」と言う理由

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