この記事は『人民日報』—寧夏チャンネルから転載人民日報銀川4月2日電（記者梁宏鑫）4月1日、「職引未来——2026年全国都市合同リクルート 大学卒業生春季特別イベント ならびに寧夏の大学卒業生春季採用特別イベント」が寧夏大学で開催された。 イベント会場。ヤン・ホンユ撮影 本イベントは、人力資源・社会保障部全国人才流動センター、寧夏回族自治区の人力資源・社会保障庁、銀川市人民政府が共同で主催した。イベントは、大学卒業生などの若年層の就職重点対象に焦点を当て、多様なサービス方式を新たに設計し、若者の就職ニーズに喜ばれる採用現場の創出に力を入れている。イベントは、人材採用、政策の広報・推奨、産学研用、企業による事業紹介、インテリジェント採用、職業指導、同窓生の経験共有、美食、無形文化財のスタンプラリー体験など、複数のセクションで構成される。また、オンライン採用、ライブでの求人案内「オンライン＋オフライン」「採用＋サービス」の融合モデルを集約し、卒業生に対して履歴書の修正、模擬面接、職業適性評価、産学連携や企業連携などのワンストップサービスを提供する。 イベント会場。ヤン・ホンユ撮影 今回の採用イベントには参加企業474社、求人は11614件を用意した。（内訳：自治区内の参加企業370社、求人件数9645件、他の省・自治区からの参加企業104社、求人件数1969件）。会場での入場・求職のために来場した大学卒業生は1.4万人余りで、初期の就職意思を示したのは3048人に達した。 今年に入ってから、寧夏は大学卒業生などの若年層の就職促進を継続的に強化し、「2026年 雇用の安定と起業促進の実施方案」などの政策措置を打ち出している。公共部門の職員採用・募集のスピードを上げ、規模を拡大し、自治区全体の重点企業の人材需要に関するマッチングの仕組みを構築し、「10＋N」の公共雇用サービス活動を増やし、回数・頻度を高めている。若者の就職サービスの方式を革新し、大学や企業との連携を強化し、就職経路を拡げている。
職引未来 2026寧夏高校卒業生春季採用開始
この記事は『人民日報』—寧夏チャンネルから転載
人民日報銀川4月2日電（記者梁宏鑫）4月1日、「職引未来——2026年全国都市合同リクルート 大学卒業生春季特別イベント ならびに寧夏の大学卒業生春季採用特別イベント」が寧夏大学で開催された。
イベント会場。ヤン・ホンユ撮影
本イベントは、人力資源・社会保障部全国人才流動センター、寧夏回族自治区の人力資源・社会保障庁、銀川市人民政府が共同で主催した。イベントは、大学卒業生などの若年層の就職重点対象に焦点を当て、多様なサービス方式を新たに設計し、若者の就職ニーズに喜ばれる採用現場の創出に力を入れている。イベントは、人材採用、政策の広報・推奨、産学研用、企業による事業紹介、インテリジェント採用、職業指導、同窓生の経験共有、美食、無形文化財のスタンプラリー体験など、複数のセクションで構成される。また、オンライン採用、ライブでの求人案内「オンライン＋オフライン」「採用＋サービス」の融合モデルを集約し、卒業生に対して履歴書の修正、模擬面接、職業適性評価、産学連携や企業連携などのワンストップサービスを提供する。
イベント会場。ヤン・ホンユ撮影
今回の採用イベントには参加企業474社、求人は11614件を用意した。（内訳：自治区内の参加企業370社、求人件数9645件、他の省・自治区からの参加企業104社、求人件数1969件）。会場での入場・求職のために来場した大学卒業生は1.4万人余りで、初期の就職意思を示したのは3048人に達した。
今年に入ってから、寧夏は大学卒業生などの若年層の就職促進を継続的に強化し、「2026年 雇用の安定と起業促進の実施方案」などの政策措置を打ち出している。公共部門の職員採用・募集のスピードを上げ、規模を拡大し、自治区全体の重点企業の人材需要に関するマッチングの仕組みを構築し、「10＋N」の公共雇用サービス活動を増やし、回数・頻度を高めている。若者の就職サービスの方式を革新し、大学や企業との連携を強化し、就職経路を拡げている。