Strauss Borrelli PLLC は、イリノイ州シャンバーグでの最近の大規模レイオフにより、連邦WARN法に対する潜在的な違反の可能性についてT-Mobile USA Inc.を調査しています。同事務所は、T-Mobileが172人の従業員を解雇する前に必要とされる60日前の通知を提供しなかった可能性があり、その場合、当該従業員は60日分の解雇手当と福利厚生を受ける資格を有し得ると主張しています。WARN法は、従業員が100人以上いる雇用主に対し、大規模なレイオフや工場閉鎖の際に60日前の通知を行うことを義務付けています。
T-Mobile (Illinois) WARN法令調査
Strauss Borrelli PLLC は、イリノイ州シャンバーグでの最近の大規模レイオフにより、連邦WARN法に対する潜在的な違反の可能性についてT-Mobile USA Inc.を調査しています。同事務所は、T-Mobileが172人の従業員を解雇する前に必要とされる60日前の通知を提供しなかった可能性があり、その場合、当該従業員は60日分の解雇手当と福利厚生を受ける資格を有し得ると主張しています。WARN法は、従業員が100人以上いる雇用主に対し、大規模なレイオフや工場閉鎖の際に60日前の通知を行うことを義務付けています。