グロングホイ4月31日|オーストラリアは、50万人を超える若年の労働者の賃上げを決定し、生活費の上昇に人々が対処できるよう支援することを目的としている。公平労働委員会が火曜日に発表した声明によると、小売、ファーストフード、製薬の各業界における18歳から20歳の従業員は、成人従業員と同等の賃金を受け取るべきだという。今回の改革は今年12月から段階的に実施され、今後4年間で順次完了する。この決定は、全豪で多数の若年従業員を雇用しているマクドナルド、ウールワース、コールズといった大手小売業者に大きな影響を与える可能性がある。現行の賃金体系では、18歳、19歳、20歳の従業員の給与は、それぞれ成人の標準賃金の70%、80%、90%である。声明は、2029年7月までに、18歳の従業員の賃金が21歳以上の従業員と完全に同等になるとしている。
オーストラリア、"同一労働・同一賃金"を厳しく取り締まり 50万人の若年労働者が賃上げの波を迎える
グロングホイ4月31日|オーストラリアは、50万人を超える若年の労働者の賃上げを決定し、生活費の上昇に人々が対処できるよう支援することを目的としている。公平労働委員会が火曜日に発表した声明によると、小売、ファーストフード、製薬の各業界における18歳から20歳の従業員は、成人従業員と同等の賃金を受け取るべきだという。今回の改革は今年12月から段階的に実施され、今後4年間で順次完了する。この決定は、全豪で多数の若年従業員を雇用しているマクドナルド、ウールワース、コールズといった大手小売業者に大きな影響を与える可能性がある。現行の賃金体系では、18歳、19歳、20歳の従業員の給与は、それぞれ成人の標準賃金の70%、80%、90%である。声明は、2029年7月までに、18歳の従業員の賃金が21歳以上の従業員と完全に同等になるとしている。