千问大模型責任者の退職後、アリババが回答

Observer Netは、3月5日の午前、Alibabaが社内メールで林俊揚の退職に関する件に回答したことを把握した。

Alibaba側は、オープンソース・モデル戦略を引き続き堅持し、AIの研究開発投資を継続的に強化し、優秀な人材を積極的に採用する方針だとした。

Alibabaの社内関係者によれば、同社は千問のオープンソース戦略を変更しておらず、日次アクティブなどの商業化目標による評価で基模チームを評価することもしていない。林俊揚の退職に関するこれらの噂は無関係だという。

実際のところは、千問が基模からグループ全体の戦略へと引き上げられるにつれて、同社は、より多くの技術のエースを招き入れ、基模チームの人材密度を高める必要があると考えた。この過程で、林俊揚の権限・責任範囲の調整が関わっていた。林俊揚はそれを受け入れず、そのため辞職を申し出た。

据え置きの情報によれば、3月4日未明、AlibabaのQwenチームの技術責任者である林俊揚がソーシャルプラットフォームで退職を発表し、Qwenの後トレーニング責任者である郁博文も正式に退職した。

林俊揚が退職の知らせを発表する前日、千問Qwen 3.5シリーズの小型モデルがちょうどリリースされた。これらのモデルは、端末側でのAIデプロイから軽量級のスマートエージェントなど、さまざまなシーンで利用できる。

今回のリリースは、イーロン・マスクを含む業界関係者の関心を集めた。マスクは、これらのモデルが「印象的なスマート密度」を示していると評価した。

3月4日午後、Alibabaグループは緊急にAll Hands会議を招集し、経営陣は「コミュニケーションに不足があった」と認めるとともに、「千問の基礎モデルは、グループにとって現在最も重要なことだ」と強調した。

以下はメール全文：

通義実験室の皆さん：

会社は林俊揚さんの辞職を承認することを決定しました。林俊揚さんがこれまで職務で果たしてきた貢献に感謝します。靖人は引き続き通義実験室を率いて今後の業務を推進します。同時に、基礎モデル支援チームを設立し、私、靖人、范禹がともに調整して、グループのリソースを基礎モデルの構築に投入することになります。

技術の発展は、進まなければ退きます。基礎の大規模モデルの発展は、私たちが未来に向けて重要な戦略として取り組むべきことです。私たちは、オープンソース・モデル戦略を引き続き堅持しながら、人工知能分野に対する研究開発投資を継続的に強化し、優秀な人材を採用する取り組みを強めていきます。皆で頑張りましょう。