ねえ、多くの人が疑問に思っていること：2月14日に仕事に行かなかったらどうなるのか？それでクビになることはあるのか？さて、メキシコの法律に基づく真実はこちらです。まず、法律上「愛と友情の日」が何を意味するのかを知る必要があります：基本的に何も意味しません。公式の祝日ではないので、技術的には上司は通常通り出勤を求めることができます。許可なしに休むと、その欠勤は正当化されず、給与から差し引かれます。ただし、たった一日の欠勤で解雇されるわけではありません。労働法（Ley Federal del Trabajo）は、30日以内に3回以上の無断欠勤があった場合に正当な解雇が認められると定めています。これらの欠勤は正当な理由が必要です。2月14日に単独で欠勤しただけでは、解雇の理由にはなりません。でも、ここに注意点があります：その月にすでに何回か欠勤している場合、これを加えるとquincenaの限界に達する可能性があります。最も賢いのは、事前に上司と話すことです。有給休暇を申請したり、勤務時間の変更を交渉したりして、給与の差し引きを避けてストレスなくその日を過ごすことです。誰かこれを試したことはありますか？