アリゾナ州の新しい最低賃金が2026年1月1日から施行されました。時給は$14.70から$15.15に引き上げられ、これはインフレ率に基づいて毎年計算される$0.45の増加です。

興味深いのは、アリゾナ州には独自の制度があることです。州議会は数年前に、毎年の最低賃金を生活費に合わせて調整し、その最終額を最も近い5セントの倍数に丸めることを決定しました。これは、2009年以来時給$7.25の連邦最低賃金とはかなり異なります。

多くの人が知らないのは、アリゾナ州で働く場合、州の最低賃金と連邦の最低賃金のうち高い方が適用されるということです。したがって、連邦の方が低くても、アリゾナ州の最低賃金の方がより良い保護を提供します。雇用主は適切な賃金を支払う義務があり、情報ポスター（informational posters）を見える場所に掲示しなければなりません。

いくつか例外もあります。例えば、家族経営のビジネスで働く場合や、時折のベビーシッター、州や連邦の政府機関での勤務の場合は、別の規則が適用されます。また、チップを受け取る場合には特別な考慮もあります。しかし、一般的に、アリゾナ州の最低賃金は、州内で時給で働く場合に要求すべき最低額です。違反があった場合、雇用主に対して罰則が科されることがあります。