IR35アップデートプラットフォームがローンチされたのをつい最近見つけました。正直、これがそんなに大きな話だとは知らなかったのですが、詳しく調べてみて納得しました。どうやら英国の請負業者は20年以上もこの雇用形態の混乱に悩まされていて、ルールは未だに非常にわかりにくいままです。この問題は2000年に「偽装雇用」を防ぐために始まりましたが、今では実際の法律よりも判例や裁判所の決定によって形作られています。面白いのは、中小企業だけでなく大企業も自分たちで雇用形態を判断しなければならなくなったことで、皆にとってさらにプレッシャーが増している点です。IR35に関する最新のニュースは、新たな判例が次々と出てきて、先例が増え続けています。やっと、法律用語を超えたもっとわかりやすい説明が必要になってきたようです。ほとんどの企業は実用的なガイダンスを求めているだけで、法律の講義は望んでいません。IR35に関わっている方はいらっしゃいますか？どれだけややこしくなっているのでしょうか。