**【米国株指数】**米東時間3月6日（木曜日）、米国株の主要3指数はそろって下落し、S&P500指数は1.33%下落して6740.02ポイント、ダウ工業株30種平均指数は0.95%下落して47501.55ポイント、ナスダック指数は1.59%下落して22387.68ポイントとなりました。**【米国債】**3月6日、ベンチマークとなる10年物米国債利回りは4.15%、米連邦準備制度（FRB）の政策金利に最も敏感な2年物米国債利回りは3.56%でした。**【注目米国株】**注目米国株では、エヌビディアが2.98%下落、アップルが1.09%下落、グーグルAが0.80%下落、グーグルCが0.87%下落、マイクロソフトが0.42%下落、アマゾンが2.66%下落、TSMCが4.23%下落、メタが2.38%下落、テスラが2.18%下落、AMD（超威半導体）が3.52%下落、インテルが5.51%下落しました。**【グローバル指数】**| 指数 | 値動き | 水準 || --- | --- | --- || フランスCAC40 | -0.65% | 7993.49 || 英国FTSE100 | -1.24% | 10284.75 || ドイツDAX | -0.94% | 23591.03 || ロシアRTS | -0.20% | 1135.95 |**【中国指数】**3月6日、前日の香港ハンセン・テック指数先物は3.03%上昇、ナスダック・チャイナ・ジンロン指数は0.69%上昇、FTSE中国A50指数は0.19%上昇しました。**【中国概念株】**注目の中国概念株では、テンセント・ホールディングス（香港株）が3.39%上昇、アリババが0.37%上昇、ピンドゥオドゥオが1.22%上昇、NetEase（网易）が3.36%上昇、百度が0.95%上昇、シートリップ（携程）が3.93%上昇、理想汽車（Li Auto）が1.66%上昇、小鵬汽車（XPeng Motors）が6.03%上昇、蔚来（NIO）が1.27%上昇しました。**【為替・コモディティ】**| 為替 | 為替レート | 値動き（ベーシスポイント） || --- | --- | --- || 米ドル/人民元 | 6.91 | -65 bp || 米ドル/人民元（オフショア） | 6.91 | -102.7 bp || 米ドル/ユーロ | 0.86 | -6.2 bp || 米ドル/円 | 157.79 | +2380 bp || 商品先物 | 値動き | 最新価格 || --- | --- | --- || COMEX銀 | 2.65% | 83.51米ドル/オンス || COMEX金 | 1.45% | 5137.50米ドル/オンス || WTI原油 | 3.75% | 78.88米ドル/バレル || ブレント原油 | 2.09% | 84.31米ドル/バレル || LME銅 | -1.39% | 12857.44米ドル/トン |**【グローバル主要ニュース】****関連会社、Vertiv（维谛技术）がS&P500指数に組み入れられる**S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス・カンパニーは、Coherent、Vertiv、Lumentum、ならびにEchoStarをS&P500指数に組み入れます。Match、Molina Healthcare、Lamb Weston、およびPaycomはこれらに取って代わります。Micron Technology、ラム・リサーチ（拉姆研究）、アプライド・マテリアルズ（应用材料）、GE VernovaはS&P100指数に組み入れられます。**S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス・カンパニー：Coherent、Vertiv、Lumentum、ならびにEchoStarをS&P500指数に組み入れ**S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス・カンパニー：Coherent、Vertiv、Lumentum、ならびにEchoStarをS&P500指数に組み入れ。**ボーイングはSpirit AeroSystemsの買収が安全性向上に役立つと述べる**ボーイングは、Spirit AeroSystemsの買収は、安全性と品質を高めるための取り組みを強化するのに役立つと見込んでいます。この航空機メーカーは年次株主報告書で、この買収は「生産の安定性を支える重要な一歩」であり、さらに「当社のすべての工場、運用、サプライチェーンにおいて安全性と品質を高めるための取り組み」を強化すると述べています。ボーイングによれば、Safety Management Systemのガイダンスに従った厳格な生産レート準備プロセスの後、同社は737および787機の生産量を引き上げることができました。これまで同社には、複数の安全性および製造上の問題がありました。**オラクルとOpenAI、テキサス州データセンターの拡張計画を中止**オラクルとOpenAIは、テキサス州データセンターの拡張計画を中止しました。**FRB理事：原油価格ショックはコアインフレを抑制し得る**FRB理事のミラン氏は、1か月の雇用レポートを過度に解釈することには前向きではなく、原油価格ショックは需要を抑えることでコアインフレに対して圧力を与え得るとしています。**FRBのグールズビー：今日の雇用レポートは失望を招く**FRBのグールズビー：今日の雇用レポートは失望を招く。**ゴールドマン・サックス：依然としてFRBは利下げを2回行うと見込むが、実施時期は見通しが立ちにくい**ゴールドマン・サックスのマルチアセットの固定利付運用責任者Lindsay Rosner氏は、「労働市場の軟調さの兆候は、FRBに対して、利下げを先送りすることは代償を伴う可能性があることを示している。しかし短期の政策は、中東で継続している紛争による影響をなお受けている。イランの動向とそれがインフレにもたらし得る潜在的な結果が、ある程度、米国の雇用状況を覆い隠しており、潜在的な政策正常化への道筋があまり明確でない。我々は、FRBが最終的に残りの2回の『正常化の利下げ』を完了し、金利を中立へ戻すと見込む。ただし現時点では不確実性があるため、具体的な時期については断定しにくい」と述べました。**米国の雇用市場の「見かけ上の安定」がFRBに雇用リスクの再評価を迫るかもしれない**アナリストのMark Niquette氏は、このレポートにより、雇用市場が本当に下げ止まっているのかという疑念が生じると述べています。これまで雇用市場は、景気後退（非経済の後退）ではない数十年の年における採用実績が最も悪かった1年を経験していました。今年の年初に雇用の伸びが持ち直したことや、失業保険の申請件数が低水準で安定していることがあっても、企業はすでにこれまで発表してきた一連のレイオフ計画を実行し始めている可能性があります。加えて、直近の生産性向上の傾向も、人工知能（AI）分野への支出によって一部の企業が、より少ない人員配置で運営を維持できるようになっていることを示しています。これらのデータは、FRBが金利を安定させる期間の評価を行う際に、注意を雇用市場へと再び向けさせるかもしれません。それ以前は、政策立案者はインフレにより強く関心を寄せており、投資家が米国とイランの戦争が価格に対する圧力を高めるのではないかと懸念するようになるより前からそうでした。**FRBの6月利下げ確率は約50%に上昇**トレーダーは、FRBが6月に利下げする確率が約50%に上がったと見ていますが、それ以前は雇用データの発表前に35%でした。**米国の12月と1月の非農業部門雇用者数は合計で6.9万人下方修正**米国労働統計局：12月の非農業部門の新規雇用者数は、4.8万人から-1.7万人へ修正；1月の非農業部門の新規雇用者数は、13万人から12.6万人へ修正。修正後、12月と1月の新規雇用者数の合計は、修正前より6.9万人減少しています。
世界の主要ニュース | 米国株式市場の三大指数が揃って下落、S&P 500の新規採用銘柄に注目
【米国株指数】
米東時間3月6日（木曜日）、米国株の主要3指数はそろって下落し、S&P500指数は1.33%下落して6740.02ポイント、ダウ工業株30種平均指数は0.95%下落して47501.55ポイント、ナスダック指数は1.59%下落して22387.68ポイントとなりました。
【米国債】
3月6日、ベンチマークとなる10年物米国債利回りは4.15%、米連邦準備制度（FRB）の政策金利に最も敏感な2年物米国債利回りは3.56%でした。
【注目米国株】
注目米国株では、エヌビディアが2.98%下落、アップルが1.09%下落、グーグルAが0.80%下落、グーグルCが0.87%下落、マイクロソフトが0.42%下落、アマゾンが2.66%下落、TSMCが4.23%下落、メタが2.38%下落、テスラが2.18%下落、AMD（超威半導体）が3.52%下落、インテルが5.51%下落しました。
【グローバル指数】
【中国指数】
3月6日、前日の香港ハンセン・テック指数先物は3.03%上昇、ナスダック・チャイナ・ジンロン指数は0.69%上昇、FTSE中国A50指数は0.19%上昇しました。
【中国概念株】
注目の中国概念株では、テンセント・ホールディングス（香港株）が3.39%上昇、アリババが0.37%上昇、ピンドゥオドゥオが1.22%上昇、NetEase（网易）が3.36%上昇、百度が0.95%上昇、シートリップ（携程）が3.93%上昇、理想汽車（Li Auto）が1.66%上昇、小鵬汽車（XPeng Motors）が6.03%上昇、蔚来（NIO）が1.27%上昇しました。
【為替・コモディティ】
【グローバル主要ニュース】
関連会社、Vertiv（维谛技术）がS&P500指数に組み入れられる
S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス・カンパニーは、Coherent、Vertiv、Lumentum、ならびにEchoStarをS&P500指数に組み入れます。Match、Molina Healthcare、Lamb Weston、およびPaycomはこれらに取って代わります。Micron Technology、ラム・リサーチ（拉姆研究）、アプライド・マテリアルズ（应用材料）、GE VernovaはS&P100指数に組み入れられます。
S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス・カンパニー：Coherent、Vertiv、Lumentum、ならびにEchoStarをS&P500指数に組み入れ
S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス・カンパニー：Coherent、Vertiv、Lumentum、ならびにEchoStarをS&P500指数に組み入れ。
ボーイングはSpirit AeroSystemsの買収が安全性向上に役立つと述べる
ボーイングは、Spirit AeroSystemsの買収は、安全性と品質を高めるための取り組みを強化するのに役立つと見込んでいます。この航空機メーカーは年次株主報告書で、この買収は「生産の安定性を支える重要な一歩」であり、さらに「当社のすべての工場、運用、サプライチェーンにおいて安全性と品質を高めるための取り組み」を強化すると述べています。ボーイングによれば、Safety Management Systemのガイダンスに従った厳格な生産レート準備プロセスの後、同社は737および787機の生産量を引き上げることができました。これまで同社には、複数の安全性および製造上の問題がありました。
オラクルとOpenAI、テキサス州データセンターの拡張計画を中止
オラクルとOpenAIは、テキサス州データセンターの拡張計画を中止しました。
FRB理事：原油価格ショックはコアインフレを抑制し得る
FRB理事のミラン氏は、1か月の雇用レポートを過度に解釈することには前向きではなく、原油価格ショックは需要を抑えることでコアインフレに対して圧力を与え得るとしています。
FRBのグールズビー：今日の雇用レポートは失望を招く
FRBのグールズビー：今日の雇用レポートは失望を招く。
ゴールドマン・サックス：依然としてFRBは利下げを2回行うと見込むが、実施時期は見通しが立ちにくい
ゴールドマン・サックスのマルチアセットの固定利付運用責任者Lindsay Rosner氏は、「労働市場の軟調さの兆候は、FRBに対して、利下げを先送りすることは代償を伴う可能性があることを示している。しかし短期の政策は、中東で継続している紛争による影響をなお受けている。イランの動向とそれがインフレにもたらし得る潜在的な結果が、ある程度、米国の雇用状況を覆い隠しており、潜在的な政策正常化への道筋があまり明確でない。我々は、FRBが最終的に残りの2回の『正常化の利下げ』を完了し、金利を中立へ戻すと見込む。ただし現時点では不確実性があるため、具体的な時期については断定しにくい」と述べました。
米国の雇用市場の「見かけ上の安定」がFRBに雇用リスクの再評価を迫るかもしれない
アナリストのMark Niquette氏は、このレポートにより、雇用市場が本当に下げ止まっているのかという疑念が生じると述べています。これまで雇用市場は、景気後退（非経済の後退）ではない数十年の年における採用実績が最も悪かった1年を経験していました。今年の年初に雇用の伸びが持ち直したことや、失業保険の申請件数が低水準で安定していることがあっても、企業はすでにこれまで発表してきた一連のレイオフ計画を実行し始めている可能性があります。加えて、直近の生産性向上の傾向も、人工知能（AI）分野への支出によって一部の企業が、より少ない人員配置で運営を維持できるようになっていることを示しています。これらのデータは、FRBが金利を安定させる期間の評価を行う際に、注意を雇用市場へと再び向けさせるかもしれません。それ以前は、政策立案者はインフレにより強く関心を寄せており、投資家が米国とイランの戦争が価格に対する圧力を高めるのではないかと懸念するようになるより前からそうでした。
FRBの6月利下げ確率は約50%に上昇
トレーダーは、FRBが6月に利下げする確率が約50%に上がったと見ていますが、それ以前は雇用データの発表前に35%でした。
米国の12月と1月の非農業部門雇用者数は合計で6.9万人下方修正
米国労働統計局：12月の非農業部門の新規雇用者数は、4.8万人から-1.7万人へ修正；1月の非農業部門の新規雇用者数は、13万人から12.6万人へ修正。修正後、12月と1月の新規雇用者数の合計は、修正前より6.9万人減少しています。