多くの高齢のアメリカ人にとって、退職はゴルフコースで過ごしたり一日中庭いじりをしたりするようなものには見えません。多くの人が、必要性または希望のいずれかのために働く計画を立てています。そして、給与明細を得ることが、社会保障（Social Security）の給付にどのように影響するかを理解することが重要になります。
社会保障を受け取りながら働くと、給付に影響を及ぼす可能性があります。さらに、給付がどのようになるのかについての規則はごく最近変更されたため、更新内容を把握しておく必要があります。以下が知っておくべきことです。
画像出典: Getty Images.
大きなルール変更は、給付を受け取りながらあなたが稼いでよい金額の上限に関わります。具体的には、すでに満額の退職年齢（full retirement age）に到達している場合、制限は設けられていません。問題なく、望むだけ多く、または少なく働けて、完全な社会保障の給付が中断されることなく届き続けます。
ただし、まだ_満額の退職年齢に到達していない_場合は状況が大きく異なります。具体的には、給付を受け取りながら働こうとすると、年間の稼得（earnings）上限にぶつかる可能性があります。その上限に達すると、どれだけ稼いだかに基づいて、社会保障の給付が減額され、場合によってはまったく消えてしまうこともあります。この上限は2026年に変更されており、退職給付のチェックを受け取りながら仕事をする、または仕事を得ようと考えている人は、この更新を把握しておく必要があります。
2026年から、稼得上限は次のとおりです：
これらの上限に達すると、社会保障は、$24,480 の上限を超えた分について $2 ごとに $1 を控除するか、$65,160 の上限を超えた分について $3 ごとに $1 を控除します。超過分として得ている収入を勘案して、給付の全額が差し止められることもあります。そして、満額の退職年齢に到達すると、社会保障当局（Social Security Administration）が、受け取らなかった収入を調整するために給付を再調整するので、あなたの給付はわずかに増えます。
社会保障の給付への一時的なアクセスを失うことは、本当にお金が必要ないのであれば、必ずしも悪いことではありません。というのも、見逃した収入の月は加算されるため、人生の後半ではより高い給付を受け取ることになるからです。それでも事実として、多くの人は_本当に_お金が必要です。たとえば、年齢を重ねるにつれて社会保障の受給 と 毎月の給与（paycheck）を受け取ることを見込んでいた場合――つまり、全力で働くことはできないが、働く時間を減らすことはできるので――こうした稼得のルールが問題になる可能性があります。
良いニュースは、2026年のルール変更により、もう少し稼げるようになることです。しかし悪いニュースは、それでも十分ではないかもしれないという点です。結局のところ、$24,480 は大金ではありません。
退職計画のプロセスの中で、これらのルールを把握しておく必要があります。そうしないと、機能しない計画に基づいて経済的な安心を組み立ててしまうことになります。人生のあいだできる限り賢く投資することで、401(k) やその他の退職プランに十分なお金があることを確認してください。そうすれば、62歳から、あなたが見込みやすい満額の退職年齢である67歳まで、社会保障と大きな給与チェックの両方を受け取れるものとして数えないで済みます。
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2026年に社会保障を受け取りながら働く予定ですか？この最近の変更点について必ずご確認ください
多くの高齢のアメリカ人にとって、退職はゴルフコースで過ごしたり一日中庭いじりをしたりするようなものには見えません。多くの人が、必要性または希望のいずれかのために働く計画を立てています。そして、給与明細を得ることが、社会保障（Social Security）の給付にどのように影響するかを理解することが重要になります。
社会保障を受け取りながら働くと、給付に影響を及ぼす可能性があります。さらに、給付がどのようになるのかについての規則はごく最近変更されたため、更新内容を把握しておく必要があります。以下が知っておくべきことです。
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社会保障を受け取りながら働く場合における2026年のルール変更
大きなルール変更は、給付を受け取りながらあなたが稼いでよい金額の上限に関わります。具体的には、すでに満額の退職年齢（full retirement age）に到達している場合、制限は設けられていません。問題なく、望むだけ多く、または少なく働けて、完全な社会保障の給付が中断されることなく届き続けます。
ただし、まだ_満額の退職年齢に到達していない_場合は状況が大きく異なります。具体的には、給付を受け取りながら働こうとすると、年間の稼得（earnings）上限にぶつかる可能性があります。その上限に達すると、どれだけ稼いだかに基づいて、社会保障の給付が減額され、場合によってはまったく消えてしまうこともあります。この上限は2026年に変更されており、退職給付のチェックを受け取りながら仕事をする、または仕事を得ようと考えている人は、この更新を把握しておく必要があります。
2026年から、稼得上限は次のとおりです：
これらの上限に達すると、社会保障は、$24,480 の上限を超えた分について $2 ごとに $1 を控除するか、$65,160 の上限を超えた分について $3 ごとに $1 を控除します。超過分として得ている収入を勘案して、給付の全額が差し止められることもあります。そして、満額の退職年齢に到達すると、社会保障当局（Social Security Administration）が、受け取らなかった収入を調整するために給付を再調整するので、あなたの給付はわずかに増えます。
社会保障当局が制限する際に、二重取り（double-dip）を計画しないようにする
社会保障の給付への一時的なアクセスを失うことは、本当にお金が必要ないのであれば、必ずしも悪いことではありません。というのも、見逃した収入の月は加算されるため、人生の後半ではより高い給付を受け取ることになるからです。それでも事実として、多くの人は_本当に_お金が必要です。たとえば、年齢を重ねるにつれて社会保障の受給 と 毎月の給与（paycheck）を受け取ることを見込んでいた場合――つまり、全力で働くことはできないが、働く時間を減らすことはできるので――こうした稼得のルールが問題になる可能性があります。
良いニュースは、2026年のルール変更により、もう少し稼げるようになることです。しかし悪いニュースは、それでも十分ではないかもしれないという点です。結局のところ、$24,480 は大金ではありません。
退職計画のプロセスの中で、これらのルールを把握しておく必要があります。そうしないと、機能しない計画に基づいて経済的な安心を組み立ててしまうことになります。人生のあいだできる限り賢く投資することで、401(k) やその他の退職プランに十分なお金があることを確認してください。そうすれば、62歳から、あなたが見込みやすい満額の退職年齢である67歳まで、社会保障と大きな給与チェックの両方を受け取れるものとして数えないで済みます。