数千人が解雇されるテック大手オラクルの大規模リストラ

14時間前

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Kali Hays テクノロジーレポーター

ロイター

オラクルの共同創業者ラリー・エリソン（写真）は、世界で最も裕福な人物の一人

テクノロジー大手のオラクルは火曜日に、「重要な」人員削減を行ったと、オンラインに投稿した上級従業員が伝えた。

上級マネージャーのマイケル・シェパードは人員削減の影響は受けなかったが、LinkedInに「シニアエンジニア、アーキテクト、オペレーションリーダー、プログラムマネージャー、テクニカルスペシャリスト」などが解雇されたと書いた。

同社の従業員の一人は火曜日、BBCに対し、オラクルの社内メッセージングシステムSlackでアクティブなスタッフ数が減ったことを理由に、これまでに約10,000人が職を失ったとみられると述べた。

BBCニュースの取材に対し、オラクルはコメントを控えた。

同社はAIへの投資を大きく進めているが、今回の削減がその投資と関連しているかどうかは不明だ。

オラクルは社内でAIツールを活用しており、幹部は以前、それによって少ない従業員でより多くの仕事をこなせるようになったと述べている。

シェパードは、「『大規模な人員削減（リストラ）』は従業員のパフォーマンスに基づくものではなかった」と書いた。

「影響を受けた個人は、彼らがした／しなかったことによって解雇されたわけではない」と付け加えた。

彼の投稿は、こうした解雇を説明する多数の投稿の一つだった。

元オラクル社員のケンドール・レヴィンはLinkedInで、自身の役割が「会社の大規模な人員削減の一環として廃止された」と述べた。

他にも複数の人が、早朝のメールを受け取って、自分たちはもはや雇用されておらず、1か月分の退職金が支払われることになると知らされたと語った。

テックCEOたちは突然、AIを大規模な職削減の原因にするのが大好き——なぜ？

オラクルは世界最大級のテクノロジー企業の一つで、他社にソフトウェアやクラウドコンピューティングのインフラを提供している。

ラリー・エリソンは、世界で最も裕福な人物の一人であり、オラクルの共同創業者、議長、最高技術責任者だ。

今年初めから、オラクル内で大規模なレイオフについての話が始まった。

オラクルの幹部が述べる、AIツールを使って少ない従業員でより多くの仕事をこなせるという主張は、メタのマーク・ザッカーバーグやブロックのジャック・ドーシーといったテックリーダーからも出ている。

両幹部はまた、今年すでに自社でのレイオフを監督している。

しかし、こうしたテック業界のリーダーたちは、過去数年間、毎年大規模なレイオフを行ってきた。これまでの削減はAIのせいだとはされていない。

今年職を削減した他のテック企業には、Amazon、Pinterest、Epic Gamesなどがある。

スタージェート・イニシアチブ

オラクルの人員削減は、同社がAIに大きく投資している最中に起きている。自社インフラへの投資に加え、OpenAIなど他社との提携にも資金を投入している。

同社は今年、少なくとも500億ドル（約3兆7800億円）をインフラに投じる計画で、さらに、より多くのAIインフラ需要に応えるために、500億ドルの借入も行った。

オラクルはまた、OpenAI、ソフトバンク、米国のドナルド・トランプ大統領が支援するAI投資ファンドMGXとともに、スタージェート・イニシアチブの一部でもある。

スタージェートは、米国のデータセンター容量を増強するための5000億ドル規模のプロジェクトで、支援者は、今後数年間に計画されているAI処理と電力需要の増加に対応するためだと述べている。

「AIインフラへの投資は資本集約的ですが、私たちの運営モデルは収益性を確保するよう最適化されています」と、オラクルの共同最高経営責任者クレイトン・マゴイアークは今月初めに述べた。

「これほど資本集約型のビジネスをこれほど迅速に拡大するのは前例がありません。」

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