アリ、千問の元責任者リン・ジュンヤンの退職について回答

3月5日午前、アリババのCEOである呉泳銘が社内メールで、林俊旸の退職に関する件に対応した。彼は、引き続きオープンソースのモデル戦略を堅持し、AIの研究開発投資と優秀な人材の採用を継続的に強化すると述べた。

3月4日未明、アリババの通義千問大模型の元責任者である林俊旸が、ソーシャルプラットフォーム上で突然退職を発表し、業界の注目を集めた。伝えられるところによれば、林俊旸はアリのAIオープンソース・モデルの中核的推進者だという。

アリの関係者によると、同社は千問のオープンソース戦略を変更しておらず、日次アクティブユーザー（DAU）などの商業化目標をもって基盤モデルのチームを評価していない。林俊旸の退職は、上記のような噂とは無関係だ。実際のところ、千問が基盤モデルからグループ全体の戦略へと引き上げられるにつれて、同社は「技術の大物（テックの猛者）」の獲得が必要で、基盤モデル・チームの人材密度を高めるべきだと考えた。この過程で、林俊旸の権限と責任範囲に関する調整が行われた。林俊旸はこれを受け入れず、そのため退職を申し出た。

呉泳銘の社内レターでは、同社が林俊旸の退職を承認することを決定したと明かし、林俊旸がこれまで職務で果たしてきた貢献に感謝するとした。アリ雲インテリジェンスのCTOである周靖人が、引き続き通義ラボを率いて今後の業務を推進する。

同時に、アリは基礎モデル支援チームを設立し、呉泳銘、周靖人、アリババグループのCTOである呉澤明が共同で、グループのリソースを調整し、基礎モデルの構築を支援する。

「技術の発展は進まなければ退く。基礎的な大規模モデルの発展は、私たちが未来に向けて掲げる重要な戦略です。私たちは引き続きオープンソースのモデル戦略を堅持しつつ、人工知能分野への研究開発投資を継続的に増やし、優秀な人材の採用をさらに強化します。ともに頑張りましょう。」と呉泳銘は語った。