Sandpiper Group、シンガポールオフィスのシニア採用を実施

（MENAFN- PRovoke) シンガポール – 独立系のコミュニケーション、公的事務（パブリック・アフェアーズ）、およびリサーチ・グループ The Sandpiper Group は、サステナビリティ・コミュニケーションの実務と中国アウトバウンドに関するアドバイザリーをより強化するため、2名の新たなシニア人事を発表しました。

ジェマ・カイルは、シンガポール事務所のアソシエイト・ディレクターとしてサンドパイパーに参加します。カイルは、サンドパイパーのコーポレートおよびエネルギー、環境、ESG（E3）分野において重要な役割を担い、自身のコミュニケーションおよびサステナビリティの専門性を活かして、利害が強く対立する問題や複雑な規制環境のなかでクライアントが進むべき道を切り開けるよう支援します。

また、シンガポールにおけるサンドパイパーの政府およびパブリック・アフェアーズ提供の継続的な成長を支えるとともに、政策アドボカシーやステークホルダーとのエンゲージメントについてクライアントに助言します。

「組織が、地政学的な複雑さが深まる局面に対応していくなかで、成長を続けるサンドパイパーのチームに加わるのはわくわくする機会です。地域に関する洞察、シニア層の助言、多分野にまたがる対応力を組み合わせることで、情勢が引き続き変化していく中で、クライアントがリスクを管理し、創出されつつある新たな機会をつかむことを、しっかりと支援できる態勢になっています」とカイルは述べました。

地域における1年以上の経験を持つカイルは、APCO からサンドパイパーに加わります。同社では、東南アジアにおけるコーポレート・レピュテーション（企業の評判）実務を共同でリードしていました。企業、非営利団体、政府に対して、政策対話の形成、評判リスクの軽減、そして事業を継続して運営するためのライセンスの保護に取り組んできました。

ジョウ・タンも、サンドパイパーのシンガポール事務所にアソシエイト・ディレクターとして加わります。タンは、同社のコーポレート実務において重要な役割を担い、国際市場に進出する中国企業を支援するため、東南アジア全域にわたる取り組みを率います。

中国と東南アジアの双方にまたがって15年以上の経験を持つバイリンガルのコミュニケーション専門家であるタンは、両地域におけるメディア、ステークホルダー、政策のダイナミクスをより深く理解しています。彼女は、コーポレート・コミュニケーション、シンクタンク的な論説（ソート・リーダーシップ）、ステークホルダー・エンゲージメント、クライシスおよびイシュー・マネジメント、ならびに雇用主ブランディングを含む幅広い領域にわたってクライアントに助言します。

彼女の経験は、組織がコミュニケーションを戦略的な成長の優先事項に合わせ、さまざまな市場における主要なステークホルダーとの間で信頼を築くことを後押ししてきました。

「中国企業が、あらゆる業界分野でグローバル展開を戦略的優先事項として位置づけるようになったタイミングでサンドパイパーに加われることを楽しみにしています。新しい市場で“見られる存在”であるところから、“信頼され尊重されるブランド”へと進化していく過程を支援することには、大きな意義があり、またやりがいもあります」とタンは述べました。「アジア太平洋および中東にわたって拡大するサンドパイパーのプレゼンス、経験豊富なチーム、そしてパブリック・アフェアーズ、リサーチ、戦略コミュニケーション、ファイナンシャル・コミュニケーション、デジタルにまたがる統合的なケイパビリティにより、グローバル舞台で中国企業が成功するために役立てる態勢は整っています。」

「成長を続けるチームに、非常に経験豊富な戦略コミュニケーションのプロフェッショナル2名を迎え入れられて嬉しく思います」と、サンドパイパーの最高経営責任者（CEO）であるエマ・スミスは付け加えました。「彼らの地域に関する専門性、セクターに関する見識、そして多様な視点は、今日ますます複雑化するコミュニケーション環境のなかでクライアントを導く当社の力を、さらに強化します。今回の人事は、パブリック・アフェアーズや中国アウトバウンドを含む主要な成長領域において統合的なケイパビリティを構築するための、当社の継続的な投資を反映したものです。」

サンドパイパーは、PRovoke Media により、最近 Global Corporate Agency of the Year、Asia Pacific Agency of the Year、ならびに Asia Pacific Corporate and Financial Agency of the Year に選出されました。

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