毎日経済記者｜李娜 毎日経済編集｜肖芮冬 公募投資信託の上場会社株主による2025年の決算開示が相次ぐにつれ、業界の年間の経営像が徐々に明確になってきた。3月30日夜、イーファン（易方达）、グアングァ（广发）、サザン（南方）など複数の投信会社が相次いで利益データを集中して公表し、トップクラス企業は規模の優位性が安定している一方で、業界の成長と収益面での圧力が併存している。注目すべきは、中郵基金が開示した2025年の年次報告書によって報酬の「謎」が明かされたことだ。1人当たり報酬は前年比で大幅に上昇し、業績の大幅増と人員のスリム化という二重の背景のもとで、公募業界がコスト削減と効率化を進め、コア人材に注力するという発展傾向がうかがえる。9社の公募投資信託会社の2025年利益状況が明らかに---------------3月30日夜、中金基金、方正富邦基金、信達澳亜基金、グアングァ（广发）基金、イーファン（易方达）基金、ホワタイ・バイリ（华泰柏瑞）基金、サザン（南方）基金、インファ（银华）基金、ワンイェ（万家）基金など9社の公募投資信託会社の2025年の利益状況が明らかにされた。トップクラスの公募投信を見ると、イーファン（易方达）基金は2025年の営業収入が129.96億元で前年比+7.33%。純利益は38.06億元で、前年比はわずかに-2.42%の微減となっている。グアングァ（广发）基金の営業収入は85.41億元で前年比+17.64%、純利益は27.53億元で前年比+37.70%。サザン（南方）基金の営業収入は87.67億元で前年比+16.55%、純利益は27.05億元で前年比+15.05%。注目すべきは、中金基金の2025年の営業収入が60804.78万元に達し、2024年の45836.53万元から大幅に増加し、前年比の増加率は32%を超えた点で、直前に業績を開示していたホンタイ・ホントゥ（红塔红土）基金の増加率36%に次ぐ水準だった。上記2社の公募投信は、現在までに利益状況を公表している28社の公募投信のうち、増加率が30%超となっているのはこの2社だけだ。一方、2025年の売上が下落した公募投信には、申万菱信、国海富兰克林など5社の投信会社がある。さらに、方正富邦、信達澳亜、ホワタイ・バイリ（华泰柏瑞）の3社の投信会社は、2025年の純利益がいずれも大幅に減少した。具体的には、方正富邦基金は2025年の営業収入が27504.74万元で前年比+3.55%；純利益は1782.14万元で前年比-30.46%。信達澳亜基金は2025年の営業収入が61622.31万元で前年比-4.33%；純利益は6608.71万元で、2024年の1億元と比べて減少幅は約35%に近づく。中郵基金の2025年の1人当たり報酬は69.22万元---------------------新三板に上場している基金会社の中郵基金が2025年の年次報告書を開示し、従業員の報酬水準が市場の注目を集めた。業界でもまれな上場公募投資信託である中郵基金は、年次報告書の中で報酬に関するデータを詳細に開示しており、外部から公募業界の人件費を観察するうえで貴重な窓口となっている。データをもとに算出すると、2025年の中郵基金の従業員の1人当たり報酬は約69.22万元で、2024年の54.75万元から26.4%増加している。この報酬水準の計算過程は以下のとおりだ。報酬総額は「従業員に支払われた現金＋従業員のために支払われた現金－期末の従業員に対する未払報酬＋期初の従業員に対する未払報酬」の公式により算出する。中郵基金の2025年年次報告書によると、2025年は中郵基金が従業員に支払った現金が1.63億元、期末の従業員に対する未払報酬が4675.5万元、期初の従業員に対する未払報酬が3204.58万元であり、ここから報酬総額は約1.78億元と算出される。従業員数は期初と期末の平均を取り、2025年の期初従業員数は264人、期末は249人で、平均は約257人。上記データを算出した結果、1人当たり報酬は69.22万元となる。また2024年には、中郵基金が従業員に支払った現金が1.66億元、期末の従業員に対する未払報酬が3204.58万元、期初の従業員に対する未払報酬が4921.41万元だった。これにより、会社の2024年の報酬総額は約1.49億元、平均従業員数は272人で、対応する1人当たり報酬は54.75万元となる。報酬の構成を見ると、2025年は会社全体の従業員数が2024年から15人減少しており、投研や運営などの職種でも減員があるにもかかわらず、報酬総額はむしろ約2900万元増加している。これは、コスト削減と効率化の背景のもとで、報酬リソースがさらにコア人材に集中していることを示している。Windのデータによれば、2025年に中郵基金が実現した純利益は5386.08万元で、そのうち親会社の株主に帰属する純利益は5140.23万元で、2024年に比べ前年比で大幅に増加して758.5%に達した。投資収益は2024年の2255万元から1.36億元へ大幅に増加し、利益増加を牽引する重要な要因となっている。管理費収入は約3.7億元で、営業収入に占める比重は94.76%で、かつ2024年の3.47億元から同比+6.46%となっている。業界関係者は、中には1人当たり報酬の伸びが顕著であるとしても、この報酬データには経営陣や企業が負担する五険一金（社会保険・住宅積立金など）のコストが含まれており、一般従業員の実際の収入はこの水準よりはるかに低い可能性があると指摘している。 表紙画像出所：AIGC
また9つの公募「年度帳簿」が発表：易方达は昨年の収益が約130億元に達し、中郵基金の一人当たり給与は69万元に増加
毎日経済記者｜李娜 毎日経済編集｜肖芮冬
公募投資信託の上場会社株主による2025年の決算開示が相次ぐにつれ、業界の年間の経営像が徐々に明確になってきた。3月30日夜、イーファン（易方达）、グアングァ（广发）、サザン（南方）など複数の投信会社が相次いで利益データを集中して公表し、トップクラス企業は規模の優位性が安定している一方で、業界の成長と収益面での圧力が併存している。
注目すべきは、中郵基金が開示した2025年の年次報告書によって報酬の「謎」が明かされたことだ。1人当たり報酬は前年比で大幅に上昇し、業績の大幅増と人員のスリム化という二重の背景のもとで、公募業界がコスト削減と効率化を進め、コア人材に注力するという発展傾向がうかがえる。
9社の公募投資信託会社の2025年利益状況が明らかに
3月30日夜、中金基金、方正富邦基金、信達澳亜基金、グアングァ（广发）基金、イーファン（易方达）基金、ホワタイ・バイリ（华泰柏瑞）基金、サザン（南方）基金、インファ（银华）基金、ワンイェ（万家）基金など9社の公募投資信託会社の2025年の利益状況が明らかにされた。
トップクラスの公募投信を見ると、イーファン（易方达）基金は2025年の営業収入が129.96億元で前年比+7.33%。純利益は38.06億元で、前年比はわずかに-2.42%の微減となっている。グアングァ（广发）基金の営業収入は85.41億元で前年比+17.64%、純利益は27.53億元で前年比+37.70%。サザン（南方）基金の営業収入は87.67億元で前年比+16.55%、純利益は27.05億元で前年比+15.05%。
注目すべきは、中金基金の2025年の営業収入が60804.78万元に達し、2024年の45836.53万元から大幅に増加し、前年比の増加率は32%を超えた点で、直前に業績を開示していたホンタイ・ホントゥ（红塔红土）基金の増加率36%に次ぐ水準だった。上記2社の公募投信は、現在までに利益状況を公表している28社の公募投信のうち、増加率が30%超となっているのはこの2社だけだ。
一方、2025年の売上が下落した公募投信には、申万菱信、国海富兰克林など5社の投信会社がある。
さらに、方正富邦、信達澳亜、ホワタイ・バイリ（华泰柏瑞）の3社の投信会社は、2025年の純利益がいずれも大幅に減少した。具体的には、方正富邦基金は2025年の営業収入が27504.74万元で前年比+3.55%；純利益は1782.14万元で前年比-30.46%。信達澳亜基金は2025年の営業収入が61622.31万元で前年比-4.33%；純利益は6608.71万元で、2024年の1億元と比べて減少幅は約35%に近づく。
中郵基金の2025年の1人当たり報酬は69.22万元
新三板に上場している基金会社の中郵基金が2025年の年次報告書を開示し、従業員の報酬水準が市場の注目を集めた。業界でもまれな上場公募投資信託である中郵基金は、年次報告書の中で報酬に関するデータを詳細に開示しており、外部から公募業界の人件費を観察するうえで貴重な窓口となっている。
データをもとに算出すると、2025年の中郵基金の従業員の1人当たり報酬は約69.22万元で、2024年の54.75万元から26.4%増加している。この報酬水準の計算過程は以下のとおりだ。報酬総額は「従業員に支払われた現金＋従業員のために支払われた現金－期末の従業員に対する未払報酬＋期初の従業員に対する未払報酬」の公式により算出する。
中郵基金の2025年年次報告書によると、2025年は中郵基金が従業員に支払った現金が1.63億元、期末の従業員に対する未払報酬が4675.5万元、期初の従業員に対する未払報酬が3204.58万元であり、ここから報酬総額は約1.78億元と算出される。
従業員数は期初と期末の平均を取り、2025年の期初従業員数は264人、期末は249人で、平均は約257人。上記データを算出した結果、1人当たり報酬は69.22万元となる。
また2024年には、中郵基金が従業員に支払った現金が1.66億元、期末の従業員に対する未払報酬が3204.58万元、期初の従業員に対する未払報酬が4921.41万元だった。これにより、会社の2024年の報酬総額は約1.49億元、平均従業員数は272人で、対応する1人当たり報酬は54.75万元となる。
報酬の構成を見ると、2025年は会社全体の従業員数が2024年から15人減少しており、投研や運営などの職種でも減員があるにもかかわらず、報酬総額はむしろ約2900万元増加している。これは、コスト削減と効率化の背景のもとで、報酬リソースがさらにコア人材に集中していることを示している。
Windのデータによれば、2025年に中郵基金が実現した純利益は5386.08万元で、そのうち親会社の株主に帰属する純利益は5140.23万元で、2024年に比べ前年比で大幅に増加して758.5%に達した。投資収益は2024年の2255万元から1.36億元へ大幅に増加し、利益増加を牽引する重要な要因となっている。管理費収入は約3.7億元で、営業収入に占める比重は94.76%で、かつ2024年の3.47億元から同比+6.46%となっている。
業界関係者は、中には1人当たり報酬の伸びが顕著であるとしても、この報酬データには経営陣や企業が負担する五険一金（社会保険・住宅積立金など）のコストが含まれており、一般従業員の実際の収入はこの水準よりはるかに低い可能性があると指摘している。
表紙画像出所：AIGC