（MENAFN- Live Mint）米国政府は3月30日、代替資産として暗号資産やプライベート・エクイティを含めることができるよう、退職プラン（すなわち401(k)口座）を自由化する規則案を提案した。これは、米労働省（U.S. Department of Labor）が発表文で述べたところによれば、これらの流動性が低く、透明性も低い資産を米国の退職プランに組み込むことを長年妨げてきた障壁を緩和することを目的としている。この発表は、ロイターの報道によれば、米国大統領ドナルド・トランプが昨年、この件に関する大統領令に署名し、代替資産運用会社が新たな大きな資金源を活用できる道を切り開いたことを受けている。 ** こちらも読む**｜1 April以降、新しいI-T法が施行されると手取り給与はどう変わる？ 業界団体は、プライベート市場への投資が退職貯蓄者にとって長期的なリターンや分散を高められると主張してきた。一方で懐疑派は、高い手数料、複雑さ、限られた流動性がそれらの利益を抑え、個人（リテール）投資家にリスクをもたらし得ると警告している、と同報道は伝えた。裕福な個人投資家向けにすでに提供されている一部のプライベート市場ファンドは、ここ数か月でストレスの兆候が見られている。ビジネス・ディベロップメント・カンパニーとして知られるプライベート・クレジット・ファンドでは、資金の引き揚げ（解約）が押し寄せている。「退職資産を守ることを意識している」とベッセント氏財務長官のスコット・ベッセント氏は、提案された規則は「初期の一歩」であり、「退職資産を守ることの重要性を意識したもの」を目指していると述べた。このガイダンスは、会員の最善の利益のために行動する法的な受託者（フィデューシャリー）義務を負う、プランの受託者がこれらの資産を取り込む方法を示している。受託者は「客観的に、徹底的に、分析的に、業績、手数料、流動性、評価、業績のベンチマーク、複雑さなどの要因を検討し、判断しなければならない」とDOLは述べた。 ** こちらも読む**｜AY27の所得税申告書フォームをセンターが通知：知っておくべきことはすべてここに それらに従う受託者には、訴訟から受託者を守るセーフハーバーが付与される、と追加された。米最高裁は今年初め、2019年に元インテル従業員が提起した1件について、受託者がヘッジファンドやプライベート・エクイティ・ファンドに投資することで「不適切（imprudent）」な判断をしたと主張したものを審理するために同意した。労働省当局者は、この規則は提供者に対し投資方法を指示するものではなく、市場の動きによって形作られたものでもないと述べた。「私たちは、彼らが分析的で、徹底的で、客観的なプロセスを踏めるようにするためのツールキットを渡しているのです」と当局者は語った。業界はこの動きを称賛ブラックストーン、KKR、アポロ・グローバル・マネジメントのような代替資産運用会社は、新たな資金のプールを活用する機会から恩恵を受ける可能性がある。彼らの株は、この発表を受けて上昇した。 ** こちらも読む**｜旧税制 vs 新税制：新しい金融年度ではどちらがあなたに有利？ 世界最大の資産運用会社ブラックロックは、運用資産14兆ドルのうち半分超を退職関連に紐づけており、多くの業界関係者や団体の中でも、この動きを称賛する側に含まれている。「大統領の大統領令は、拡大する退職危機に対処するための思慮深い一歩だ」とアポロCEOのマーク・ローアン氏は述べた。「アメリカ人は、安心できる退職のために必要な貯蓄と収入をますます欠いている」と同氏は語り、さらに「提案されている規則は、退職の成果を実質的に改善し得る」と付け加えた。労働省は、規則を最終化するかどうかを決める前に、この規則案について60日間の意見募集期間を設ける。「十分に分散された長期投資を通じて、革新と経済成長への参加をより広く可能にするアメリカ人の『能力』は、効果的な退職計画にとって極めて重要な優先事項だ」と、米国証券取引委員会（U.S. Securities and Exchange Commission）の議長であるポール・アトキンズ氏は述べた。たとえこの規則が採用されたとしても、「プライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、または暗号資産ファンドが退職分野へ押し寄せるようなことにはならないが、プロセスを提供するだけだ」と、法律事務所Mayer Brownのパートナーであるエリン・チョ氏は述べた。 ** こちらも読む**｜銀行のロッカーにある金のジュエリーは完全には保険がかかっていない。安全に保管する方法はこちら マサチューセッツ州選出の民主党上院議員エリザベス・ウォーレン氏は、価格が下落しており亀裂が見え始めている局面で、提案された規則が退職プランをリスクの高い資産にさらすことになると批判した。提案規則が160ページ超に及ぶことを歓迎する懐疑派もいた。つまり著者たちが、高い手数料といった問題に関する疑問に取り組んでいたことが長さからうかがえる、という。「それを見られて良かったものの、評価と流動性に関する直近の市場問題に彼らが時間を割いていれば、さらに良かっただろう」と、テキサス大学オースティン校ロースクールの金融の教授であるヘンリー・フー氏は述べた。 ** こちらも読む**｜PPF、NSCの金利は据え置き：いくらもらえる？ 1,470億ドルのプライベート・エクイティ企業HarbourVestのCEOであるジョン・トゥーミー氏は、ロイターに対し、新しい規則は基本的な良い実務（basic good practice）に帰着するのだと語った。「結局のところ、すべてはこういうことです。正しいプロセスを踏んだのか？適切な情報を持っていたのか？そして個人の利益を最前線に据えて意思決定をしたのか？」（ロイターからの情報提供あり）MENAFN31032026007365015876ID1110926129
米国労働省の新しい提案規則により、プライベートエクイティや暗号資産が401(K)プランに導入可能に - 既知の情報をすべてご紹介
（MENAFN- Live Mint）米国政府は3月30日、代替資産として暗号資産やプライベート・エクイティを含めることができるよう、退職プラン（すなわち401(k)口座）を自由化する規則案を提案した。これは、米労働省（U.S. Department of Labor）が発表文で述べたところによれば、これらの流動性が低く、透明性も低い資産を米国の退職プランに組み込むことを長年妨げてきた障壁を緩和することを目的としている。
この発表は、ロイターの報道によれば、米国大統領ドナルド・トランプが昨年、この件に関する大統領令に署名し、代替資産運用会社が新たな大きな資金源を活用できる道を切り開いたことを受けている。
** こちらも読む**｜1 April以降、新しいI-T法が施行されると手取り給与はどう変わる？
業界団体は、プライベート市場への投資が退職貯蓄者にとって長期的なリターンや分散を高められると主張してきた。一方で懐疑派は、高い手数料、複雑さ、限られた流動性がそれらの利益を抑え、個人（リテール）投資家にリスクをもたらし得ると警告している、と同報道は伝えた。
裕福な個人投資家向けにすでに提供されている一部のプライベート市場ファンドは、ここ数か月でストレスの兆候が見られている。ビジネス・ディベロップメント・カンパニーとして知られるプライベート・クレジット・ファンドでは、資金の引き揚げ（解約）が押し寄せている。
「退職資産を守ることを意識している」とベッセント氏
財務長官のスコット・ベッセント氏は、提案された規則は「初期の一歩」であり、「退職資産を守ることの重要性を意識したもの」を目指していると述べた。
このガイダンスは、会員の最善の利益のために行動する法的な受託者（フィデューシャリー）義務を負う、プランの受託者がこれらの資産を取り込む方法を示している。
受託者は「客観的に、徹底的に、分析的に、業績、手数料、流動性、評価、業績のベンチマーク、複雑さなどの要因を検討し、判断しなければならない」とDOLは述べた。
** こちらも読む**｜AY27の所得税申告書フォームをセンターが通知：知っておくべきことはすべてここに
それらに従う受託者には、訴訟から受託者を守るセーフハーバーが付与される、と追加された。米最高裁は今年初め、2019年に元インテル従業員が提起した1件について、受託者がヘッジファンドやプライベート・エクイティ・ファンドに投資することで「不適切（imprudent）」な判断をしたと主張したものを審理するために同意した。
労働省当局者は、この規則は提供者に対し投資方法を指示するものではなく、市場の動きによって形作られたものでもないと述べた。
「私たちは、彼らが分析的で、徹底的で、客観的なプロセスを踏めるようにするためのツールキットを渡しているのです」と当局者は語った。
業界はこの動きを称賛
ブラックストーン、KKR、アポロ・グローバル・マネジメントのような代替資産運用会社は、新たな資金のプールを活用する機会から恩恵を受ける可能性がある。彼らの株は、この発表を受けて上昇した。
** こちらも読む**｜旧税制 vs 新税制：新しい金融年度ではどちらがあなたに有利？
世界最大の資産運用会社ブラックロックは、運用資産14兆ドルのうち半分超を退職関連に紐づけており、多くの業界関係者や団体の中でも、この動きを称賛する側に含まれている。
「大統領の大統領令は、拡大する退職危機に対処するための思慮深い一歩だ」とアポロCEOのマーク・ローアン氏は述べた。「アメリカ人は、安心できる退職のために必要な貯蓄と収入をますます欠いている」と同氏は語り、さらに「提案されている規則は、退職の成果を実質的に改善し得る」と付け加えた。
労働省は、規則を最終化するかどうかを決める前に、この規則案について60日間の意見募集期間を設ける。
「十分に分散された長期投資を通じて、革新と経済成長への参加をより広く可能にするアメリカ人の『能力』は、効果的な退職計画にとって極めて重要な優先事項だ」と、米国証券取引委員会（U.S. Securities and Exchange Commission）の議長であるポール・アトキンズ氏は述べた。
たとえこの規則が採用されたとしても、「プライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、または暗号資産ファンドが退職分野へ押し寄せるようなことにはならないが、プロセスを提供するだけだ」と、法律事務所Mayer Brownのパートナーであるエリン・チョ氏は述べた。
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マサチューセッツ州選出の民主党上院議員エリザベス・ウォーレン氏は、価格が下落しており亀裂が見え始めている局面で、提案された規則が退職プランをリスクの高い資産にさらすことになると批判した。
提案規則が160ページ超に及ぶことを歓迎する懐疑派もいた。つまり著者たちが、高い手数料といった問題に関する疑問に取り組んでいたことが長さからうかがえる、という。
「それを見られて良かったものの、評価と流動性に関する直近の市場問題に彼らが時間を割いていれば、さらに良かっただろう」と、テキサス大学オースティン校ロースクールの金融の教授であるヘンリー・フー氏は述べた。
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1,470億ドルのプライベート・エクイティ企業HarbourVestのCEOであるジョン・トゥーミー氏は、ロイターに対し、新しい規則は基本的な良い実務（basic good practice）に帰着するのだと語った。
「結局のところ、すべてはこういうことです。正しいプロセスを踏んだのか？適切な情報を持っていたのか？そして個人の利益を最前線に据えて意思決定をしたのか？」
（ロイターからの情報提供あり）
MENAFN31032026007365015876ID1110926129