フィナンシャルリンク（財联社）3月29日（記者 封其娟）—この週末、光大保徳信、国聯安ファンド、華富ファンド、レボロ（聯博）ファンド、人保アセットの5つの公募（投資信託）運用会社が、経営陣の変更に関する告知を一斉に出しました。合計で10名の経営管理職が対象となり、証券会社系、外資系、保険系という3つの公募運用陣営をカバーしています。ここには、定年退職や個人的事情による退任といった通常の調整だけでなく、戦略的な人事刷新、チーム再編といったより深いシグナルも見て取れます。具体的に見ると、光大保徳信とレボロ（聯博）ファンドの2社はいずれも董事長（会長）が定年退職です。加えて、光大保徳信では、固定収益（固収）責任者の黄波を、副総経理兼チーフ投資総監に昇格させる予定で、固収業務への重視を際立たせる意図がある可能性があります。実際のところ、多くの公募運用会社における経営陣の任命は、重要な事業ラインの強化を目的とすることが多いです。最も典型的なのは、人保アセットの公募事業部です。同部は今回、4名の経営管理職を一度に任命し、固収と量的（クオンツ）、国際・機関業務、財務コンプライアンス、金融テクノロジーの4つの主要な事業ラインにそれぞれ所属させています。この施策は、固収投資、量的デリバティブ、機関業務、財務コンプライアンス、金融テクノロジーの5つの中核能力を体系的に強化することを狙っている可能性があります。近年のトレンドから見ると、公募業界におけるコンプライアンスとリスク管理、そしてテクノロジー構築への重視は日増しに高まっています。最高情報責任者（CIO）や監察長（督察長）など関連ポジションの入れ替えが頻繁になっており、近年の経営管理職の変更の際立った特徴となっています。注目すべきは、3月26日、国聯安ファンドの最高情報責任者（CIO）である黄峰が、就任からちょうど1カ月しか経っていないにもかかわらず「電撃」的に退職したことです。1日に複数件の人事調整、董事長、副総、CIOが相次いで変更総経理の変更は1年未満、光大保徳信董事長は定年退職、固収ライン責任者が副総へ昇任。3月26日より、旧董事長の王翠婷が定年退職した後、汪沛が光大保徳信ファンドの新任董事長を引き継ぎました。同時に、董文卓は個人的事情により、副総兼チーフ投資総監を退任済みで、黄波が会社の新任副総兼チーフ投資総監に任命されました。資料によると、2011年5月、汪沛は光大証券に入社し、証券投資部の総经理（ゼネラルマネージャー）、光証資産管理の総经理を歴任しました。現在は、光大証券の業務総監も兼任しており、加えて農業銀行、富国ファンド、建信ファンドでもそれぞれ勤務してきました。2019年6月、黄波は光大保徳信に入社し、かつては総经理助理を務めました。副総兼チーフ投資総監に加えて、固収管理本部の責任者、固収マルチストラテジー投資チーム長、固収専用口座チーム長、ファンドマネージャーも兼任しています。それ以前は、平安養老保険の固収部におけるアシスタント投資マネージャー、長信ファンド固収部の専用口座投資マネージャー、圓信永豊の専用口座投資部の副総監を歴任していました。レボロ（聯博）ファンドでは、旧董事長AJAI MOHAN KAUも3月26日に定年退職し、MICHAEL FRAZIER THOMPSONがレボロ（聯博）ファンドの新任董事長となりました。注目すべきは、前副総の朱建荣が退職してからわずか3カ月で、労働紛争を理由に旧雇用先であるレボロ（聯博）ファンドを提訴したことです。この20年にわたる資産運用のベテランは、かつて泰达荷銀（現在はマニュライフ・アセット・マネジメント）、チャネルマネージャー、泰达宏利（現在はマニュライフ・アセット・マネジメント）の上級チャネルマネージャーならびに華東地区総経理助理、国投瑞銀の華東本部副经理、利得グループのチャネル部総経理、興証グローバル・ファンドのチャネル部責任者、興証グローバル・キャピタルの総経理助理、博道投資の監事会顧問などを歴任してきました。公開資料によると、MICHAEL FRAZIER THOMPSONは、PIMCO（品浩／PIMCO）のアジア・シンガポール業務およびアジア地域（日本を除く）のウェルスマネジメント業務責任者、PIMCOアジア地域の責任者、ICGグローバル金融機関業務および欧州市場と顧客関係責任者、レボロ（聯博）グローバルの固収業務発展とプロダクト戦略責任者、グローバル機関業務責任者を歴任しており、現在はアジア太平洋地域の最高経営責任者（CEO）を務めています。同じ3月26日には、人保アセットの公募事業部が4名の経営管理職を一度に任命し、事業部の副総、総助兼財務責任者、最高情報責任者などの職務が同時に確定しました。注目すべきは、この4名が固収、量的、財務、テクノロジーといった重要な事業ライン出身であることです。同日、王小虎と靳戈が人保アセットの公募ファンド事業部の副総に任命されました。資料によると、王小虎は2010年7月に人保アセットに入社し、固収投資部の投資マネージャー、固収投資部の上級投資マネージャー、固収投資部のシニア上級投資マネージャー、固収投資部のチーフ投資マネージャー、固収投資部の上級投資総監、固収投資部の副総経理、量的およびデリバティブ投資部の副総経理、金融商品事業部の副総経理を歴任しています。人保アセットに入社する前、靳戈は交通銀行河南省支店の法人業務部にて総助を務め、交通銀行ニューヨーク支店の業務開拓部で副総経理、交通銀行サンフランシスコ支店の総経理、海富通ファンドの総経理助理、徽銀理財の副総裁などを歴任していました。同時に、朱佑翰が人保アセットの公募ファンドの最高情報責任者（CIO）に就任し、沈静が会社の新任公募ファンド事業部の総経理助理兼公募ファンドの財務責任者となりました。現時点で、朱佑翰はなおも人保アセットの公募ファンド事業部の董事副総、情報技術部の総監などを兼務しており、それ以前は花旗金融のICG部門で上級ソフトウェアエンジニア、主管、民生通惠資産運用の技術部副総経理、総経理、最高データ責任者（Chief Data Officer）を歴任しています。また、2017年9月に人保アセットに入社した沈静は、それ以前に運営管理部の総経理助理を務め、東呉ファンドの財務管理部の主管、副総経理、ファンド業務部の総経理などを歴任していました。3月26日より、黄峰は個人的事情により国聯安ファンドの最高情報責任者（CIO）を退任しました。なお黄峰は今年2月25日に国聯安ファンドに入職したばかりで、在任期間は1カ月に満たないにもかかわらず、個人的事情により「電撃」的に退職しています。3月初めには、国聯安ファンドの旧監察長李华が定年退職しており、現在は総経理の唐华が代理で職務を履行しています。また、華富ファンドの監察長である林之懿は個人的事情により休暇を取得しており、休暇期間中は当面、監察長の職務を履行できないとされています。3月27日より、華富ファンドの総経理である曹華玮も監察長を兼任して代理で職務を担っています。公募の年度開始後に経営管理職が頻繁に動く：中核管理職以外では、リスク管理の技術職の異動が多いwindの統計によると、3月29日時点で、年内に公募運用会社の傘下で、90名の上級人員に異動が発生しています。具体的には、董事長、総経理、副総、監察長、最高情報責任者（CIO）に異動があった公募はそれぞれ9社、11社、22社、13社、10社であり、対応する職種の異動人数はそれぞれ16人、21人、29人、24人、13人です。これまでずっと、外商独資の公募運用が「なかなか大きくなれない」ことは、業界でよく議論されるテーマの一つです。現在もなお、規模のボトルネックと人材の変動という問題に直面しています。レボロ（聯博）ファンド以外にも、認可を受けて業務展開を開始して以来、安联ファンドの経営陣チームでも数回の異動が発生しており、今年は比較的頻繁です。今年1月、安联ファンドの旧総経理である沈良と旧副総の鄭宇尘は、それぞれ会社の董事長と総経理に昇格し、会社の初代および2代目の総経理による新旧交代（引き継ぎ）が完了しました。今回の正式任命の前に、沈良はすでに董事長職を約6カ月間代理で履行していました。昨年7月25日には、呉家耀が個人的事情により董事長を退任しました。2月13日には、個人的事情により、羅瑞宏が安联ファンドの最高情報責任者（CIO）職を辞任しました。同月28日には、卢蓉が会社の新任最高情報責任者（CIO）に就任しています。資料によると、今年2月に卢蓉は安联ファンドに入社し、それ以前は元・第一創業摩根大通の情報技術部門責任者、嘉实ファンドの投資研究（投研）体制の最高情報責任者、モルガン・アセット・マネジメントの最高情報責任者を歴任していました。近年は、多くの「投研系」副総が次々と退任し、投資の本業に注力する流れが見られ、今年も同様のケースは少なくありません。副総に加え、監察長や最高情報責任者といったコンプライアンス・リスク管理、技術運営のポジションでも頻繁な調整が行われており、公募業界におけるコンプライアンス・リスク管理とデジタル化の構築への重視度は、ますます高まっています。注目すべきは、今年2月、王德英が博时ファンドの副総兼最高情報責任者から退任し、最高技術専門家（首席技术专家）に転任したことです。董事長の张东が最高情報責任者（CIO）を代理で務めています。3月には、王德英が華夏ファンドに転職して退職する可能性があるという市場の噂も出ています。同じく2月に、浦銀安盛は新任の最高情報責任者（CIO）として黄俊麟を迎えました。2020年10月に黄俊麟が浦銀安盛に加入し、情報技術部の総経理助理、情報技術部の副総経理（業務を主管）、情報技術部の総経理を歴任しています。これ以前には、大連聯創連合科技のプログラマー、グローバル（広达／Q）コンピューターのエンジニア、TNT中国のIT基盤専門職およびDSV中国の技術部責任者、汇添富の情報技術部門の上級ITマネージャーも歴任していました。1月1日には、周涵が退職によりモルガン・スタンレー・ファンドの最高情報責任者（CIO）を退任し、谭雨杭が後任として就任しました。資料によると、谭雨杭は2020年7月にモルガン・スタンレー・ファンドに加入し、情報技術部の技術リスク主管、情報技術部の責任者を歴任しています。これに先立ち、彼はアーンスト・アンド・ヤング（中国）深圳分公司のコンサルティング部門で上級マネージャー、微衆銀行のITコンプライアンス専門家、ウォルマート（中国）の投資グローバル業務サービスセンターのIT SOX上級マネージャーも歴任していました。建信ファンドの新任最高情報責任者（CIO）である安晔は、すでに1月16日に正式に就任しています。資料によると、安晔は2005年9月に建信ファンドに加入し、ずっと情報技術の業務に従事してきました。ファンド運営部の副総監、情報技術部の総監、総経理などの職務を歴任しています。1995年8月、安晔は建設銀行に加入し、北京支店の情報技術部、ならびに本部の情報技術部の北京開発センターにそれぞれ勤務してきました。 膨大なニュース、多角的な精密解釈——新浪财经APPにて
一日内5家公募10位高管密集変動：2社の取締役会長交代も、高管の電撃退職も
フィナンシャルリンク（財联社）3月29日（記者 封其娟）—この週末、光大保徳信、国聯安ファンド、華富ファンド、レボロ（聯博）ファンド、人保アセットの5つの公募（投資信託）運用会社が、経営陣の変更に関する告知を一斉に出しました。合計で10名の経営管理職が対象となり、証券会社系、外資系、保険系という3つの公募運用陣営をカバーしています。ここには、定年退職や個人的事情による退任といった通常の調整だけでなく、戦略的な人事刷新、チーム再編といったより深いシグナルも見て取れます。
具体的に見ると、光大保徳信とレボロ（聯博）ファンドの2社はいずれも董事長（会長）が定年退職です。加えて、光大保徳信では、固定収益（固収）責任者の黄波を、副総経理兼チーフ投資総監に昇格させる予定で、固収業務への重視を際立たせる意図がある可能性があります。
実際のところ、多くの公募運用会社における経営陣の任命は、重要な事業ラインの強化を目的とすることが多いです。最も典型的なのは、人保アセットの公募事業部です。同部は今回、4名の経営管理職を一度に任命し、固収と量的（クオンツ）、国際・機関業務、財務コンプライアンス、金融テクノロジーの4つの主要な事業ラインにそれぞれ所属させています。この施策は、固収投資、量的デリバティブ、機関業務、財務コンプライアンス、金融テクノロジーの5つの中核能力を体系的に強化することを狙っている可能性があります。
近年のトレンドから見ると、公募業界におけるコンプライアンスとリスク管理、そしてテクノロジー構築への重視は日増しに高まっています。最高情報責任者（CIO）や監察長（督察長）など関連ポジションの入れ替えが頻繁になっており、近年の経営管理職の変更の際立った特徴となっています。注目すべきは、3月26日、国聯安ファンドの最高情報責任者（CIO）である黄峰が、就任からちょうど1カ月しか経っていないにもかかわらず「電撃」的に退職したことです。
1日に複数件の人事調整、董事長、副総、CIOが相次いで変更
総経理の変更は1年未満、光大保徳信董事長は定年退職、固収ライン責任者が副総へ昇任。
3月26日より、旧董事長の王翠婷が定年退職した後、汪沛が光大保徳信ファンドの新任董事長を引き継ぎました。同時に、董文卓は個人的事情により、副総兼チーフ投資総監を退任済みで、黄波が会社の新任副総兼チーフ投資総監に任命されました。
資料によると、2011年5月、汪沛は光大証券に入社し、証券投資部の総经理（ゼネラルマネージャー）、光証資産管理の総经理を歴任しました。現在は、光大証券の業務総監も兼任しており、加えて農業銀行、富国ファンド、建信ファンドでもそれぞれ勤務してきました。
2019年6月、黄波は光大保徳信に入社し、かつては総经理助理を務めました。副総兼チーフ投資総監に加えて、固収管理本部の責任者、固収マルチストラテジー投資チーム長、固収専用口座チーム長、ファンドマネージャーも兼任しています。それ以前は、平安養老保険の固収部におけるアシスタント投資マネージャー、長信ファンド固収部の専用口座投資マネージャー、圓信永豊の専用口座投資部の副総監を歴任していました。
レボロ（聯博）ファンドでは、旧董事長AJAI MOHAN KAUも3月26日に定年退職し、MICHAEL FRAZIER THOMPSONがレボロ（聯博）ファンドの新任董事長となりました。
注目すべきは、前副総の朱建荣が退職してからわずか3カ月で、労働紛争を理由に旧雇用先であるレボロ（聯博）ファンドを提訴したことです。この20年にわたる資産運用のベテランは、かつて泰达荷銀（現在はマニュライフ・アセット・マネジメント）、チャネルマネージャー、泰达宏利（現在はマニュライフ・アセット・マネジメント）の上級チャネルマネージャーならびに華東地区総経理助理、国投瑞銀の華東本部副经理、利得グループのチャネル部総経理、興証グローバル・ファンドのチャネル部責任者、興証グローバル・キャピタルの総経理助理、博道投資の監事会顧問などを歴任してきました。
公開資料によると、MICHAEL FRAZIER THOMPSONは、PIMCO（品浩／PIMCO）のアジア・シンガポール業務およびアジア地域（日本を除く）のウェルスマネジメント業務責任者、PIMCOアジア地域の責任者、ICGグローバル金融機関業務および欧州市場と顧客関係責任者、レボロ（聯博）グローバルの固収業務発展とプロダクト戦略責任者、グローバル機関業務責任者を歴任しており、現在はアジア太平洋地域の最高経営責任者（CEO）を務めています。
同じ3月26日には、人保アセットの公募事業部が4名の経営管理職を一度に任命し、事業部の副総、総助兼財務責任者、最高情報責任者などの職務が同時に確定しました。注目すべきは、この4名が固収、量的、財務、テクノロジーといった重要な事業ライン出身であることです。
同日、王小虎と靳戈が人保アセットの公募ファンド事業部の副総に任命されました。
資料によると、王小虎は2010年7月に人保アセットに入社し、固収投資部の投資マネージャー、固収投資部の上級投資マネージャー、固収投資部のシニア上級投資マネージャー、固収投資部のチーフ投資マネージャー、固収投資部の上級投資総監、固収投資部の副総経理、量的およびデリバティブ投資部の副総経理、金融商品事業部の副総経理を歴任しています。
人保アセットに入社する前、靳戈は交通銀行河南省支店の法人業務部にて総助を務め、交通銀行ニューヨーク支店の業務開拓部で副総経理、交通銀行サンフランシスコ支店の総経理、海富通ファンドの総経理助理、徽銀理財の副総裁などを歴任していました。
同時に、朱佑翰が人保アセットの公募ファンドの最高情報責任者（CIO）に就任し、沈静が会社の新任公募ファンド事業部の総経理助理兼公募ファンドの財務責任者となりました。
現時点で、朱佑翰はなおも人保アセットの公募ファンド事業部の董事副総、情報技術部の総監などを兼務しており、それ以前は花旗金融のICG部門で上級ソフトウェアエンジニア、主管、民生通惠資産運用の技術部副総経理、総経理、最高データ責任者（Chief Data Officer）を歴任しています。また、2017年9月に人保アセットに入社した沈静は、それ以前に運営管理部の総経理助理を務め、東呉ファンドの財務管理部の主管、副総経理、ファンド業務部の総経理などを歴任していました。
3月26日より、黄峰は個人的事情により国聯安ファンドの最高情報責任者（CIO）を退任しました。なお黄峰は今年2月25日に国聯安ファンドに入職したばかりで、在任期間は1カ月に満たないにもかかわらず、個人的事情により「電撃」的に退職しています。3月初めには、国聯安ファンドの旧監察長李华が定年退職しており、現在は総経理の唐华が代理で職務を履行しています。
また、華富ファンドの監察長である林之懿は個人的事情により休暇を取得しており、休暇期間中は当面、監察長の職務を履行できないとされています。3月27日より、華富ファンドの総経理である曹華玮も監察長を兼任して代理で職務を担っています。
公募の年度開始後に経営管理職が頻繁に動く：中核管理職以外では、リスク管理の技術職の異動が多い
windの統計によると、3月29日時点で、年内に公募運用会社の傘下で、90名の上級人員に異動が発生しています。具体的には、董事長、総経理、副総、監察長、最高情報責任者（CIO）に異動があった公募はそれぞれ9社、11社、22社、13社、10社であり、対応する職種の異動人数はそれぞれ16人、21人、29人、24人、13人です。
これまでずっと、外商独資の公募運用が「なかなか大きくなれない」ことは、業界でよく議論されるテーマの一つです。現在もなお、規模のボトルネックと人材の変動という問題に直面しています。
レボロ（聯博）ファンド以外にも、認可を受けて業務展開を開始して以来、安联ファンドの経営陣チームでも数回の異動が発生しており、今年は比較的頻繁です。
今年1月、安联ファンドの旧総経理である沈良と旧副総の鄭宇尘は、それぞれ会社の董事長と総経理に昇格し、会社の初代および2代目の総経理による新旧交代（引き継ぎ）が完了しました。今回の正式任命の前に、沈良はすでに董事長職を約6カ月間代理で履行していました。昨年7月25日には、呉家耀が個人的事情により董事長を退任しました。
2月13日には、個人的事情により、羅瑞宏が安联ファンドの最高情報責任者（CIO）職を辞任しました。同月28日には、卢蓉が会社の新任最高情報責任者（CIO）に就任しています。資料によると、今年2月に卢蓉は安联ファンドに入社し、それ以前は元・第一創業摩根大通の情報技術部門責任者、嘉实ファンドの投資研究（投研）体制の最高情報責任者、モルガン・アセット・マネジメントの最高情報責任者を歴任していました。
近年は、多くの「投研系」副総が次々と退任し、投資の本業に注力する流れが見られ、今年も同様のケースは少なくありません。副総に加え、監察長や最高情報責任者といったコンプライアンス・リスク管理、技術運営のポジションでも頻繁な調整が行われており、公募業界におけるコンプライアンス・リスク管理とデジタル化の構築への重視度は、ますます高まっています。
注目すべきは、今年2月、王德英が博时ファンドの副総兼最高情報責任者から退任し、最高技術専門家（首席技术专家）に転任したことです。董事長の张东が最高情報責任者（CIO）を代理で務めています。3月には、王德英が華夏ファンドに転職して退職する可能性があるという市場の噂も出ています。
同じく2月に、浦銀安盛は新任の最高情報責任者（CIO）として黄俊麟を迎えました。2020年10月に黄俊麟が浦銀安盛に加入し、情報技術部の総経理助理、情報技術部の副総経理（業務を主管）、情報技術部の総経理を歴任しています。これ以前には、大連聯創連合科技のプログラマー、グローバル（広达／Q）コンピューターのエンジニア、TNT中国のIT基盤専門職およびDSV中国の技術部責任者、汇添富の情報技術部門の上級ITマネージャーも歴任していました。
1月1日には、周涵が退職によりモルガン・スタンレー・ファンドの最高情報責任者（CIO）を退任し、谭雨杭が後任として就任しました。資料によると、谭雨杭は2020年7月にモルガン・スタンレー・ファンドに加入し、情報技術部の技術リスク主管、情報技術部の責任者を歴任しています。これに先立ち、彼はアーンスト・アンド・ヤング（中国）深圳分公司のコンサルティング部門で上級マネージャー、微衆銀行のITコンプライアンス専門家、ウォルマート（中国）の投資グローバル業務サービスセンターのIT SOX上級マネージャーも歴任していました。
建信ファンドの新任最高情報責任者（CIO）である安晔は、すでに1月16日に正式に就任しています。資料によると、安晔は2005年9月に建信ファンドに加入し、ずっと情報技術の業務に従事してきました。ファンド運営部の副総監、情報技術部の総監、総経理などの職務を歴任しています。1995年8月、安晔は建設銀行に加入し、北京支店の情報技術部、ならびに本部の情報技術部の北京開発センターにそれぞれ勤務してきました。
膨大なニュース、多角的な精密解釈——新浪财经APPにて