最低賃金は時給12.71ポンドへ引き上げ――企業は影響を警告============================================================18分前シェア保存Googleでお気に入りに追加Emer Moreau、ビジネス記者 そしてOliver Smith、ビジネスプロデューサーGetty Images今週、全国最低賃金が21歳以上に対して50ペンス引き上げられ、時給12.71ポンドとなることから、約270万人が賃上げを受ける見通しです。18〜20歳の労働者は85ペンス増の時給10.85ポンドとなり、18歳未満および見習いは45ペンス増の時給8ポンドになります。若い労働者は今回の引き上げを歓迎しましたが、雇用機会が減ることを懸念する人もいました。一方で企業側は、賃金総額が増えることで、価格を引き上げるか人員を削らざるを得なくなると述べています。引き上げを提言した政府機関である低賃金委員会（Low Pay Commission）は、21歳以上を対象としたこれまでの最低賃金の引き上げについて「雇用に重大な悪影響を及ぼしてはいなかった」としています。最低賃金：誰が賃上げを受け、いくらになるのか？-----------------------------------------------------------Ifunanya Ezechukwu（25）は、「今回の引き上げは、正しい方向への一歩だ」と話しました。「特に生活費が本当に厳しい状況なので、人々はもっとお金が必要です。そうすれば、実際に最低限のものを買えるようになります」と、彼女はBBCのNewsbeatに語りました。雇用主が従業員にもっと払うようになっても、それが必ずしも雇用が減ることにつながるとは思っていないそうです。「彼らはたぶん、サービスの価格を上げるだけだと思います。だから、雇用機会が減ることはないと思うんです」と彼女は言います。「ただ、いくつかの物事がもっと高くなるかもしれない。残念です。そして、そのサイクルがただ続くだけです。」Ifunanyaは、最低限のものを買うためには人々にもっとお金が必要だと言うパートタイムでパブで働いている大学生のAlex McCarthy（大学生）は、今回の引き上げについて「とても、とても幸せ」だと感じていると話します。しかし18歳の彼は、一部の友人にはおそらく十分ではないだろうと言います。彼らは大学に通いながら働いているものの、週ごとの買い物が厳しく、両親からお金を借りなければならない状況です。18歳のAmelia Evansは、「あらゆるものの値段が上がっている」ため今回の引き上げは必要だと考えています。しかし、雇用機会が制限されることを心配しています。「今年これまで、たぶん20件くらい申請しているけど、採用はゼロです。今後さらに影響が出る気がします。」水道から固定資産税まで：請求額がどう上がるのか（そして1つの下落）-----------------------------------------------------------------------Spencer Bowmanは、サウサンプトンにある4つのコーヒーショップチェーン、Mettricksのマネージング・ディレクターです。彼は、通常なら「スタッフにもっと払うことに『大いに喜ぶ』」だろうが、「コスト増は持続可能でなければならない」と言います。「チームが、きちんとした一日の仕事に対して、本当に公正な額のお金を稼げるようにすること以上に望むことはありません。そして、ホスピタリティで働く人たち――私の従業員――にもっと大幅に報われてほしいというのは、長年の私の目標の一つでした。」しかしSpencerは、自社があらゆる面から締め付けられていると語ります――最低賃金に加えて、ビジネスレート（事業税）、国民保険、さらに法定の傷病手当（statutory sick pay）の引き上げもありました。加えて、中東での戦争の影響でエネルギー料金も上がると見ています。「シフトでは最低限の人数で回しています。これ以上少ない人数では回せません」と彼は言います。「どこかで無理が通らなければ、拠点を閉鎖します。 Spencer Bowmanは、コスト圧力のせいで4つのコーヒーショップのうち1つを閉める必要があるかもしれないと言っている「そんなのはまったく筋が通りません。売上は増えています。お客さんの人数も増えています。ですが、どこもかしこもコストが、財務的に持続できない水準に達してしまっていて、これが続くなら、その結末は一つしかありません。」最低賃金の引き上げは、昨年の21歳以上への6.7%の上昇、ならびに18〜20歳への16.3%の上昇に上乗せされるものです。そこでも、雇用主のNational Insurance（国民保険料）拠出の引き上げもありました。Spencerは、宿泊・飲食業界の声として、企業の運営コストが上がる影響を相殺するために政府に対してVAT（付加価値税）の税率を引き下げるよう求める人々の一人です。閣僚は、大人の全ての年齢層に同じ最低賃金を適用する計画を、減速することを検討しています。労働党は、選挙マニフェストで「裁量による年齢区分」を撤廃し、18〜20歳の賃金を21歳以上と同じ水準に引き上げることを約束していました。スターマー首相（サー・キーア・スターマー）は、賃金が「最も低い賃金層のために」上がると述べた一方で、政府は「コストを抑えるためにさらに踏み込まなければならない」としました。Make UKの議長であり、かつ元保守党議員のRichard Harrington卿は、BBC Radio 4のTodayで次のように語りました。 「うちのメンバーが、働く人々を搾取したり、生活できない賃金を払ったりしたいとは思いません。」さらに、企業は「若い人を雇いたいし、見習いも雇いたい。でも、おそらく十分に訓練されていない18歳に対しては、[そのための]お金がかなりかかるんです」と付け加えました。しかし、ビジネス担当大臣のPeter Kyleは、決定して賃率を引き上げることは「選択」であり、たとえ企業にとって「大変な時期」であってもそれを正当化し、防衛しました。彼はこう述べています。 「私は、低賃金の労働者を締め上げて回している状況を背景に、私たちの国を前進させたり、前へ進めたりするつもりはありません。「彼らを私たちと一緒に連れていき、彼らに投資して、彼らが年を追うごとにより良い人生を楽しみにし、前向きに過ごせるようにするつもりです。」_追加報道：Georgia Levy-Collins、Lizzy Bella、Jemma Crew_必要な見出しがすべて掲載されたニュースレターを購読してください。こちらから登録できます。最低賃金未払いで約400社に罰金--------------------------------------------------------賃金の伸び率は5年以上で最も遅いペース-------------------------------------------------UKの最低賃金UK経済賃金生活費
最低賃金が1時間あたり£12.71に引き上げられる。企業は影響を懸念
最低賃金は時給12.71ポンドへ引き上げ――企業は影響を警告
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Emer Moreau、ビジネス記者 そして
Oliver Smith、ビジネスプロデューサー
今週、全国最低賃金が21歳以上に対して50ペンス引き上げられ、時給12.71ポンドとなることから、約270万人が賃上げを受ける見通しです。
18〜20歳の労働者は85ペンス増の時給10.85ポンドとなり、18歳未満および見習いは45ペンス増の時給8ポンドになります。
若い労働者は今回の引き上げを歓迎しましたが、雇用機会が減ることを懸念する人もいました。一方で企業側は、賃金総額が増えることで、価格を引き上げるか人員を削らざるを得なくなると述べています。
引き上げを提言した政府機関である低賃金委員会（Low Pay Commission）は、21歳以上を対象としたこれまでの最低賃金の引き上げについて「雇用に重大な悪影響を及ぼしてはいなかった」としています。
最低賃金：誰が賃上げを受け、いくらになるのか？
Ifunanya Ezechukwu（25）は、「今回の引き上げは、正しい方向への一歩だ」と話しました。
「特に生活費が本当に厳しい状況なので、人々はもっとお金が必要です。そうすれば、実際に最低限のものを買えるようになります」と、彼女はBBCのNewsbeatに語りました。
雇用主が従業員にもっと払うようになっても、それが必ずしも雇用が減ることにつながるとは思っていないそうです。
「彼らはたぶん、サービスの価格を上げるだけだと思います。だから、雇用機会が減ることはないと思うんです」と彼女は言います。
「ただ、いくつかの物事がもっと高くなるかもしれない。残念です。そして、そのサイクルがただ続くだけです。」
Ifunanyaは、最低限のものを買うためには人々にもっとお金が必要だと言う
パートタイムでパブで働いている大学生のAlex McCarthy（大学生）は、今回の引き上げについて「とても、とても幸せ」だと感じていると話します。
しかし18歳の彼は、一部の友人にはおそらく十分ではないだろうと言います。彼らは大学に通いながら働いているものの、週ごとの買い物が厳しく、両親からお金を借りなければならない状況です。
18歳のAmelia Evansは、「あらゆるものの値段が上がっている」ため今回の引き上げは必要だと考えています。しかし、雇用機会が制限されることを心配しています。
「今年これまで、たぶん20件くらい申請しているけど、採用はゼロです。今後さらに影響が出る気がします。」
水道から固定資産税まで：請求額がどう上がるのか（そして1つの下落）
Spencer Bowmanは、サウサンプトンにある4つのコーヒーショップチェーン、Mettricksのマネージング・ディレクターです。彼は、通常なら「スタッフにもっと払うことに『大いに喜ぶ』」だろうが、「コスト増は持続可能でなければならない」と言います。
「チームが、きちんとした一日の仕事に対して、本当に公正な額のお金を稼げるようにすること以上に望むことはありません。そして、ホスピタリティで働く人たち――私の従業員――にもっと大幅に報われてほしいというのは、長年の私の目標の一つでした。」
しかしSpencerは、自社があらゆる面から締め付けられていると語ります――最低賃金に加えて、ビジネスレート（事業税）、国民保険、さらに法定の傷病手当（statutory sick pay）の引き上げもありました。加えて、中東での戦争の影響でエネルギー料金も上がると見ています。
「シフトでは最低限の人数で回しています。これ以上少ない人数では回せません」と彼は言います。
「どこかで無理が通らなければ、拠点を閉鎖します。
Spencer Bowmanは、コスト圧力のせいで4つのコーヒーショップのうち1つを閉める必要があるかもしれないと言っている
「そんなのはまったく筋が通りません。売上は増えています。お客さんの人数も増えています。ですが、どこもかしこもコストが、財務的に持続できない水準に達してしまっていて、これが続くなら、その結末は一つしかありません。」
最低賃金の引き上げは、昨年の21歳以上への6.7%の上昇、ならびに18〜20歳への16.3%の上昇に上乗せされるものです。そこでも、雇用主のNational Insurance（国民保険料）拠出の引き上げもありました。
Spencerは、宿泊・飲食業界の声として、企業の運営コストが上がる影響を相殺するために政府に対してVAT（付加価値税）の税率を引き下げるよう求める人々の一人です。
閣僚は、大人の全ての年齢層に同じ最低賃金を適用する計画を、減速することを検討しています。
労働党は、選挙マニフェストで「裁量による年齢区分」を撤廃し、18〜20歳の賃金を21歳以上と同じ水準に引き上げることを約束していました。
スターマー首相（サー・キーア・スターマー）は、賃金が「最も低い賃金層のために」上がると述べた一方で、政府は「コストを抑えるためにさらに踏み込まなければならない」としました。
Make UKの議長であり、かつ元保守党議員のRichard Harrington卿は、BBC Radio 4のTodayで次のように語りました。 「うちのメンバーが、働く人々を搾取したり、生活できない賃金を払ったりしたいとは思いません。」
さらに、企業は「若い人を雇いたいし、見習いも雇いたい。でも、おそらく十分に訓練されていない18歳に対しては、[そのための]お金がかなりかかるんです」と付け加えました。
しかし、ビジネス担当大臣のPeter Kyleは、決定して賃率を引き上げることは「選択」であり、たとえ企業にとって「大変な時期」であってもそれを正当化し、防衛しました。彼はこう述べています。 「私は、低賃金の労働者を締め上げて回している状況を背景に、私たちの国を前進させたり、前へ進めたりするつもりはありません。
「彼らを私たちと一緒に連れていき、彼らに投資して、彼らが年を追うごとにより良い人生を楽しみにし、前向きに過ごせるようにするつもりです。」
追加報道：Georgia Levy-Collins、Lizzy Bella、Jemma Crew
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