* * ***FinTechはスピードが速い。ニュースはどこにでもあるが、明確さはない。****FinTech Weeklyは、重要なストーリーと出来事を1か所にまとめてお届けします。****FinTech Weeklyのニュースレターを購読するにはこちらをクリック****JP Morgan、Coinbase、BlackRock、Klarnaなどの経営陣が読んでいます。*** * *Klarnaには語るべき2つのストーリーがあります。 今朝、スウェーデンの決済グループは、自社のKlarna Cardが16か国でアクティブ顧客500万人に到達したと発表しました。Klarnaは、この節目を、日常の支出を管理したいという消費者の希望の広範な変化の証拠だと説明しました。Bloombergが伝えたもう1つのストーリーです。1月以降、4人のシニア幹部がKlarnaを去りました。6年以上同社に在籍していた投資家向け関係・M&A部門の責任者Andrea Ferraz Estradaは、3月に退職し、投資家向け関係担当のバイスプレジデントとしてDelivery Heroに入社しました。法務（訴訟）部門のグローバル責任者で、Klarnaで3年間のベテランでもあるAndrew Pietroも、3月に退職し、アソシエイト・ゼネラル・カウンセルとしてGreystarに移りました。同社で8年間を過ごしたエンジニアリング・ディレクターのYuri Gusevは、2月に退職してEncube TechnologiesのCTOになりました。AIとオートメーションの責任者Joao Tononは、1月にZalandoへ向けて退任しました。Klarnaは、退任の具体的な内容についてBloombergにコメントしませんでした。MarketScreenerへの声明で、同社は従業員数が約3,000人で平均在職期間が5年であることから、自然な離職によって月あたり約50件の退職が生じ、四半期で3〜4件の退出があっても特に目立たないと述べました。このような見立てにするのは、状況的に難しくなっています。Klarnaの株価は、ニューヨーク証券取引所での2025年9月の上場以降、およそ66%下落しています――今回のサイクルにおける主要fintechの中でも、上場後の下落としては最も急な部類の一つです。 **Klarna IPO**は、同社の現在の市場価格に対して大幅なプレミアムで同社を評価しました。投資家向け関係責任者および法務（訴訟）グローバル責任者の退任――いずれも同社の上場企業としての公開市場に対する義務に直接さらされる2つの役割――は、通常の離職とは別の重みを持ちます。基礎となる事業の業績指標は依然として大きいままです。2月に公表されたKlarnaの2025年通期の結果では、GMVが$127.9 billion、売上高が$3.5 billionで、いずれも前年比で20%以上増加していました。同社はアクティブ消費者1億1800万人を報告し、100万人の加盟店を超えました。Klarna Cardのユーザー500万人は、BNPL提供者ではなくフルデジタルバンクとしての地位を確立しようとする同社の取り組みの中にある、より広い基盤の一部に位置づけられています。 2つのストーリー、1社、1朝。* * * _**編集者注**：私たちは正確性に取り組んでいます。この記事に登場するいずれかの企業や提出書類について、誤り、欠けている詳細、追加の情報に気付いた場合は、**[email protected]**までメールしてください。私たちは速やかに確認し、更新します。_
Klarnaは本日、カード利用者数が500万人に達しました。また、1月以降、4人の上級幹部を失っています。
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Klarnaには語るべき2つのストーリーがあります。
今朝、スウェーデンの決済グループは、自社のKlarna Cardが16か国でアクティブ顧客500万人に到達したと発表しました。Klarnaは、この節目を、日常の支出を管理したいという消費者の希望の広範な変化の証拠だと説明しました。
Bloombergが伝えたもう1つのストーリーです。1月以降、4人のシニア幹部がKlarnaを去りました。6年以上同社に在籍していた投資家向け関係・M&A部門の責任者Andrea Ferraz Estradaは、3月に退職し、投資家向け関係担当のバイスプレジデントとしてDelivery Heroに入社しました。
法務（訴訟）部門のグローバル責任者で、Klarnaで3年間のベテランでもあるAndrew Pietroも、3月に退職し、アソシエイト・ゼネラル・カウンセルとしてGreystarに移りました。
同社で8年間を過ごしたエンジニアリング・ディレクターのYuri Gusevは、2月に退職してEncube TechnologiesのCTOになりました。AIとオートメーションの責任者Joao Tononは、1月にZalandoへ向けて退任しました。
Klarnaは、退任の具体的な内容についてBloombergにコメントしませんでした。MarketScreenerへの声明で、同社は従業員数が約3,000人で平均在職期間が5年であることから、自然な離職によって月あたり約50件の退職が生じ、四半期で3〜4件の退出があっても特に目立たないと述べました。
このような見立てにするのは、状況的に難しくなっています。Klarnaの株価は、ニューヨーク証券取引所での2025年9月の上場以降、およそ66%下落しています――今回のサイクルにおける主要fintechの中でも、上場後の下落としては最も急な部類の一つです。
Klarna IPOは、同社の現在の市場価格に対して大幅なプレミアムで同社を評価しました。投資家向け関係責任者および法務（訴訟）グローバル責任者の退任――いずれも同社の上場企業としての公開市場に対する義務に直接さらされる2つの役割――は、通常の離職とは別の重みを持ちます。
基礎となる事業の業績指標は依然として大きいままです。2月に公表されたKlarnaの2025年通期の結果では、GMVが$127.9 billion、売上高が$3.5 billionで、いずれも前年比で20%以上増加していました。同社はアクティブ消費者1億1800万人を報告し、100万人の加盟店を超えました。Klarna Cardのユーザー500万人は、BNPL提供者ではなくフルデジタルバンクとしての地位を確立しようとする同社の取り組みの中にある、より広い基盤の一部に位置づけられています。
2つのストーリー、1社、1朝。
編集者注：私たちは正確性に取り組んでいます。この記事に登場するいずれかの企業や提出書類について、誤り、欠けている詳細、追加の情報に気付いた場合は、**[email protected]**までメールしてください。私たちは速やかに確認し、更新します。