ByteSeedが大規模モデルの新卒採用を開始、AI人材を募集

4月1日付の報道によると、ByteDanceのSeedは大規模言語モデル人材の新卒採用（校招）を正式に開始した。傘下には、2027年卒の新卒採用と、在学中のインターン採用がある。伝えられるところでは、今年Seedは人材投資を強化する。本件で全世界から採用する2027年卒の大規模言語モデル人材は、約100人に達する見込みだ。

採用基準について、Seedの大規模言語モデル校招は、技術への強い信念と高い目標を持ち、優れた研究・実践能力を備え、強い好奇心と自走力のある人材を求めている。大規模言語モデルのある領域において深い技術的見解と代表的な業績が必要であることに加え、Seedはさらに、人材が本当に「AIの上限到達」を目指しているか、業界で最も難しい課題に真正面から向き合えるか、そして長期主義の強い覚悟を持っているかを重視している。

ByteDanceのSeedも、選考通過者には非常に競争力のある報酬を用意する。要件を満たす新卒者および優秀なインターン生には、価値が増大する余地の大きい「豆包株」を得るチャンスがある。現時点で大手企業トップ層の中では、ByteDanceのみが、大規模言語モデル人材への長期的な引きつけとインセンティブ強化のために、専用の「バーチャル株」を導入した。

ByteDanceの開示によれば、Seedは優秀な校招人材に対して、高いスタート地点と制限のない発揮のためのスペースを提供する。多くの新卒採用およびインターン生が、Seedの主力モデルの研究開発においてすでに重要な役割を果たしている。