スーザン・オーマン、2026年の社会保障アップデートを警告 多くの退職者が見落としがち=================================================================== ションシェイ・マドックス 2026年2月16日（月）午前10:07（GMT+9） 4分で読めます 社会保障は、請求に近づくまでは背景の問題のように感じるかもしれませんが、年次の給付増加に関する変更は、特に毎月の予算で社会保障が重要な役割を果たすと見込んでいる人にとって、退職後の収入に実際の影響を与え得ます。2026年の最近の生活費調整（COLA）により、何が変わり、そしてそれらの調整が裏側で実際にどう機能しているのかを理解するのに今こそ適した時期です。 最近の記事で、スーザン・オーマンは2026年の社会保障増額が何を意味するのかを解説し、見落とされがちな重要な点を強調しました。これらの年次調整は、まだ給付を受け取り始めていなくても適用されるのです。 2026年のCOLAがどのように機能するのか、そして今何をして準備すべきかを理解することは、請求戦略、退職後の収入計画、そして今後の数年間でどれだけ柔軟性を持てるかについて、より情報に基づいた意思決定をする助けになります。 2026年における変更点----------------------- 1. 生活費調整（COLA）2.8%--------------------------------------------- 毎年、社会保障の給付は、COLAとして知られるインフレに基づく増加を受け取ります。2026年の増加は2.8%に設定されています。これは、前年から前年の期間で測定されるインフレ（より最近の一般的なインフレ指標とは異なります）を反映した、確かに控えめな上乗せです。 この調整は物価上昇に伴って購買力を維持するのに役立ちますが、住宅や医療といった必需品で上がるコストに直面している退職者にとっては、その上乗せが小さく感じられるかもしれません。 **続きを読む：スーザン・オーマンが明かす、毎月最初に支払うべきNo.1の請求** **あなたのために：最大13倍の速さでお金を増やすことが実証された6つの安全な口座** 2. まだ受け取っていなくてもCOLAは適用される------------------------------------------------- オーマンが強調した重要なポイントは、給付を受け取り始める前でも、この年次の増加を得られるということです。62歳に到達すれば、社会保障を請求し始めることができます。あなたの将来の給付は、給付の申請をしているかどうかにかかわらず、毎年のCOLAに自動的に連動して上がっていきます。 スーザン・オーマンが勧めること-------------------------- ### より大きい月額給付のために請求を遅らせる オーマンは、62歳になったその時点で社会保障を請求することに長く反対してきました。なぜでしょうか？待つことで月額給付が増えるからです： * 請求を待つ間、あなたの給付は毎年増え、70歳までの上限があります。 * あなたの満額退職年齢（FRA）が67歳（1960年以降に生まれた多くの人の場合）なら、その年齢で請求すると、62歳で請求するよりも約30%高い給付が得られます。 社会保障は、あなたが請求を遅らせている間も、給付にCOLAを適用するため、待つことは基本となる給付額を増やすだけでなく、そのより大きい金額に適用されるCOLAも押し上げます。 2026年以降に向けて準備する方法---------------------------------- 社会保障の給付に対する小さな変化でも、いつどのように請求するかという決定と組み合わさると、時間の経過とともに大きな影響につながる可能性があります。事前に準備しておくことで、より多くのコントロール、より高い柔軟性、そして給付が変わったときの驚きが減ります。今から積極的に取り組むことで、社会保障を退職後の収入戦略や長期の財務目標の他の要素とよりうまく整合させられるようになります。 ストーリーは続く ### 1. 退職予算にCOLAを織り込む 2.8%の増加があっても、給付の上乗せが上がり続けるコストを完全に追い付くとは限りません。収入と支出を見積もって事前に計画すれば、埋める必要があるギャップがあるかどうかについて、より明確な見通しが得られます。 ### 2. いつ申請するかを戦略的に考える 社会保障の請求を遅らせることは、退職計画の中で行う意思決定の中でも最もインパクトの大きいものの1つになり得ます。貯蓄や年金のように他の収入源に頼れるなら、67歳、場合によっては70歳まで申請を待つことで、確実な生涯収入を大幅に増やせる可能性があります。 ### 3. 退職後の収入の構成を見直す 多くの退職者にとって、社会保障だけに頼るのは十分ではありません。収入の別の柱を作ることを検討してください――退職口座（IRA、401(k)）、年金（アニュイティ）、またはパートタイムの仕事などです。これは、将来の給付調整に関する懸念が続いていることを考えると、特に重要になることがあります。収入面の柔軟性と安定性を提供するためです。 ### 4. 今すぐ退職プランを作成するか更新する まだなら、ファイナンシャルアドバイザーと退職計画の打ち合わせを設定してください。彼らは、見込まれる社会保障収入、見積もられる退職費用、そしてあなたの状況において給付の繰り下げが理にかなっているかどうかを分析するのを手助けできます。 2026年の社会保障COLA（2.8%）は、給付の中でインフレを相殺するための取り組みが続いていることを反映しています。増加幅が劇的ではないとしても、これらの調整がどのように機能し、申請のタイミングがあなたの生涯収入にどう影響するかを理解することは、退職計画において重要です。明確な戦略と先を見据えた準備があれば、長期的な財務の安全性を最大化するのに役立つ意思決定ができます。 **GOBankingRatesからの関連記事** * **トランプの$2K配当：誰が対象で、どうやって受け取るの？ ** * **コストコで買うべき冬の必需衣類アイテム6つ ** * **中間所得層がこっそり億万長者になっていく方法――そしてあなたもそうなるには** * **貯蓄が$50,000に達したら必ずやるべき5つのこと** この記事は元々、GOBankingRates.comに掲載されていました：スーザン・オーマン、2026年の社会保障アップデートを警告 多くの退職者が見落としがち 利用規約およびプライバシーポリシー プライバシーダッシュボード 追加情報
スーズ・オーマンが2026年の社会保障更新を警告、多くの退職者が見落としています
スーザン・オーマン、2026年の社会保障アップデートを警告 多くの退職者が見落としがち
ションシェイ・マドックス
2026年2月16日（月）午前10:07（GMT+9） 4分で読めます
社会保障は、請求に近づくまでは背景の問題のように感じるかもしれませんが、年次の給付増加に関する変更は、特に毎月の予算で社会保障が重要な役割を果たすと見込んでいる人にとって、退職後の収入に実際の影響を与え得ます。2026年の最近の生活費調整（COLA）により、何が変わり、そしてそれらの調整が裏側で実際にどう機能しているのかを理解するのに今こそ適した時期です。
最近の記事で、スーザン・オーマンは2026年の社会保障増額が何を意味するのかを解説し、見落とされがちな重要な点を強調しました。これらの年次調整は、まだ給付を受け取り始めていなくても適用されるのです。
2026年のCOLAがどのように機能するのか、そして今何をして準備すべきかを理解することは、請求戦略、退職後の収入計画、そして今後の数年間でどれだけ柔軟性を持てるかについて、より情報に基づいた意思決定をする助けになります。
2026年における変更点
毎年、社会保障の給付は、COLAとして知られるインフレに基づく増加を受け取ります。2026年の増加は2.8%に設定されています。これは、前年から前年の期間で測定されるインフレ（より最近の一般的なインフレ指標とは異なります）を反映した、確かに控えめな上乗せです。
この調整は物価上昇に伴って購買力を維持するのに役立ちますが、住宅や医療といった必需品で上がるコストに直面している退職者にとっては、その上乗せが小さく感じられるかもしれません。
続きを読む：スーザン・オーマンが明かす、毎月最初に支払うべきNo.1の請求
あなたのために：最大13倍の速さでお金を増やすことが実証された6つの安全な口座
オーマンが強調した重要なポイントは、給付を受け取り始める前でも、この年次の増加を得られるということです。62歳に到達すれば、社会保障を請求し始めることができます。あなたの将来の給付は、給付の申請をしているかどうかにかかわらず、毎年のCOLAに自動的に連動して上がっていきます。
スーザン・オーマンが勧めること
より大きい月額給付のために請求を遅らせる
オーマンは、62歳になったその時点で社会保障を請求することに長く反対してきました。なぜでしょうか？待つことで月額給付が増えるからです：
社会保障は、あなたが請求を遅らせている間も、給付にCOLAを適用するため、待つことは基本となる給付額を増やすだけでなく、そのより大きい金額に適用されるCOLAも押し上げます。
2026年以降に向けて準備する方法
社会保障の給付に対する小さな変化でも、いつどのように請求するかという決定と組み合わさると、時間の経過とともに大きな影響につながる可能性があります。事前に準備しておくことで、より多くのコントロール、より高い柔軟性、そして給付が変わったときの驚きが減ります。今から積極的に取り組むことで、社会保障を退職後の収入戦略や長期の財務目標の他の要素とよりうまく整合させられるようになります。
1. 退職予算にCOLAを織り込む
2.8%の増加があっても、給付の上乗せが上がり続けるコストを完全に追い付くとは限りません。収入と支出を見積もって事前に計画すれば、埋める必要があるギャップがあるかどうかについて、より明確な見通しが得られます。
2. いつ申請するかを戦略的に考える
社会保障の請求を遅らせることは、退職計画の中で行う意思決定の中でも最もインパクトの大きいものの1つになり得ます。貯蓄や年金のように他の収入源に頼れるなら、67歳、場合によっては70歳まで申請を待つことで、確実な生涯収入を大幅に増やせる可能性があります。
3. 退職後の収入の構成を見直す
多くの退職者にとって、社会保障だけに頼るのは十分ではありません。収入の別の柱を作ることを検討してください――退職口座（IRA、401(k)）、年金（アニュイティ）、またはパートタイムの仕事などです。これは、将来の給付調整に関する懸念が続いていることを考えると、特に重要になることがあります。収入面の柔軟性と安定性を提供するためです。
4. 今すぐ退職プランを作成するか更新する
まだなら、ファイナンシャルアドバイザーと退職計画の打ち合わせを設定してください。彼らは、見込まれる社会保障収入、見積もられる退職費用、そしてあなたの状況において給付の繰り下げが理にかなっているかどうかを分析するのを手助けできます。
2026年の社会保障COLA（2.8%）は、給付の中でインフレを相殺するための取り組みが続いていることを反映しています。増加幅が劇的ではないとしても、これらの調整がどのように機能し、申請のタイミングがあなたの生涯収入にどう影響するかを理解することは、退職計画において重要です。明確な戦略と先を見据えた準備があれば、長期的な財務の安全性を最大化するのに役立つ意思決定ができます。
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