引用:新華財経3月30日までに、山西華陽グループ第2鉱区の第1四半期の指向性ボーリング・リグによる累計掘進長は、計画を7679メートル上回りました。今年に入って以降、華陽第2鉱区は生産効率の向上と能力強化を堅持し、次の3つの重要な環節――生産の段取り連携、設備のアップグレード、重点の難関攻略――に焦点を当て、施工のボトルネックを全力で解消し、ボーリング/掘削抽出作業の生産性を深掘りしています。坑内のボーリング施工区域は地質条件が複雑で、施工地点が分散しているといった状況を踏まえ、当該鉱区は「1孔1策、一工程1設計」による精密な管理を全面的に推進し、事前計画を細分化し、施工方案を最適化することで、非効率な施工を排除しています。重点ボーリングの施工方案について逐次に検討を行い、ボーリングのサービス年限、地質探査の精度、先行探知とボーリング/抽出の組織連携などを軸に、ボーリング設計と施工ルートを最適化し、全体の施工効率を引き上げました。従来の打孔は効率が低く、労働強度が高く、安全リスクが高いといった問題を解決するため、華陽第2鉱区は新技術・新設備を積極的に適用しています。81310作業面では、大トルクのキャタピラ式指向性ボーリング・リグの装備を導入し、さらに打孔効率を高めました。2月、この作業面の単進効率は従来の84メートル/日から123メートル/日に向上し、日最高掘進長は169メートルに達しました。3月には、この作業面の掘進長はすでに8276メートルを達成しています。81310、81506作業面などの施工タスクは負荷が大きく、地層も複雑であるという実態に対し、彼らは課題志向を堅持し、現場の組織管理を強化し、技術の中核人材を全工程で同行させて記録・実態調査を行うことで、生産を制約する難所や詰まりを正確に洗い出し、是正措置を項目ごとに策定して、生産の組織運営が秩序立って高効率に進むように確保しています。同時に、華陽第2鉱区はインセンティブと制約のメカニズムを整備し、掘進長の組織、正規の循環作業、要員の出勤確保などに向けた一連の経済的インセンティブ政策を的を絞って制定し、従業員の高効率な作業への積極性を十分に引き出しています。また、打孔の競技会を常態的に実施し、優れた者を表彰し、劣る者を処罰することを厳格に徹底し、タイムリーに特典の交付を行うことで、「学び比べ、追いつき追い越せ、勇んで先んじ、実務で難関を攻略する」という雰囲気を醸成しています。(劉濤、田朝鵬、蒋亜春)編集:劉羿鹭著作権の声明:新華財経が書面による許可を得ていない場合、いかなる個人または機関も、いかなる形式であれ、本記事の内容または見解を複製し、参照し、転載することを禁じます。
山西華陽グループ第二鉱区の第1四半期における定向掘削機の掘進距離は計画を7679メートル超えました。
引用:新華財経
3月30日までに、山西華陽グループ第2鉱区の第1四半期の指向性ボーリング・リグによる累計掘進長は、計画を7679メートル上回りました。
今年に入って以降、華陽第2鉱区は生産効率の向上と能力強化を堅持し、次の3つの重要な環節――生産の段取り連携、設備のアップグレード、重点の難関攻略――に焦点を当て、施工のボトルネックを全力で解消し、ボーリング/掘削抽出作業の生産性を深掘りしています。坑内のボーリング施工区域は地質条件が複雑で、施工地点が分散しているといった状況を踏まえ、当該鉱区は「1孔1策、一工程1設計」による精密な管理を全面的に推進し、事前計画を細分化し、施工方案を最適化することで、非効率な施工を排除しています。重点ボーリングの施工方案について逐次に検討を行い、ボーリングのサービス年限、地質探査の精度、先行探知とボーリング/抽出の組織連携などを軸に、ボーリング設計と施工ルートを最適化し、全体の施工効率を引き上げました。
従来の打孔は効率が低く、労働強度が高く、安全リスクが高いといった問題を解決するため、華陽第2鉱区は新技術・新設備を積極的に適用しています。81310作業面では、大トルクのキャタピラ式指向性ボーリング・リグの装備を導入し、さらに打孔効率を高めました。2月、この作業面の単進効率は従来の84メートル/日から123メートル/日に向上し、日最高掘進長は169メートルに達しました。3月には、この作業面の掘進長はすでに8276メートルを達成しています。81310、81506作業面などの施工タスクは負荷が大きく、地層も複雑であるという実態に対し、彼らは課題志向を堅持し、現場の組織管理を強化し、技術の中核人材を全工程で同行させて記録・実態調査を行うことで、生産を制約する難所や詰まりを正確に洗い出し、是正措置を項目ごとに策定して、生産の組織運営が秩序立って高効率に進むように確保しています。
同時に、華陽第2鉱区はインセンティブと制約のメカニズムを整備し、掘進長の組織、正規の循環作業、要員の出勤確保などに向けた一連の経済的インセンティブ政策を的を絞って制定し、従業員の高効率な作業への積極性を十分に引き出しています。また、打孔の競技会を常態的に実施し、優れた者を表彰し、劣る者を処罰することを厳格に徹底し、タイムリーに特典の交付を行うことで、「学び比べ、追いつき追い越せ、勇んで先んじ、実務で難関を攻略する」という雰囲気を醸成しています。(劉濤、田朝鵬、蒋亜春)
編集:劉羿鹭
著作権の声明:新華財経が書面による許可を得ていない場合、いかなる個人または機関も、いかなる形式であれ、本記事の内容または見解を複製し、参照し、転載することを禁じます。