3月中旬から4月上旬にかけて、北京市人力資源・社会保障局は順次、同済大学、天津大学、華中科技大学、西北工業大学など10の省・直轄市・近20校の大学を訪問し、正式に「北京へようこそ」――北京市2026年春季の大学卒業生向け合同就職説明会・求人採用活動を開始し、7000件超の求人枠を提供する。本市の大学卒業生の就職・起業に関する施策を精緻に紹介し、優秀な若手人材の来京（北京）での発展を惹きつけ、首都におけるハイレベル人材拠点の建設を着実に推進する。20校で採用・招聘と人材誘致を実施今回の招聘活動では、北京市はそれぞれ上海、天津、武漢、西安など10の省・直轄市に赴き、同済大学、天津大学、華中科技大学、西北工業大学など近20校の大学に足を運んで、採用・招聘と人材誘致の業務を展開する。質の高い職位の提供と、整った政策による支援体制をもって、首都の質の高い発展に、京外（北京域外）の優秀な若い学生たちが来京して就職・起業するための勢いを注ぐ。その中でも、医療衛生分野の専門人材需要に対応するため、特に「津冀蒙（天津・河北・内モンゴル）衛健（医療・衛生）」の専用ラインを設け、天津医科大学、河北医科大学、内モンゴル医科大学で精緻な採用活動を行い、京津冀蒙の医療衛生人材の協働的発展を後押しする。約500の企業が優秀な卒業生を採用今回の活動は市内の質の高い資源を集約し、約500の雇用主が雇用ポスト7000件超を提供する。参加企業には北汽グループ、京能グループなどの国有企業、小米集団、三一重工などの上場企業、ベール生物、康美特などの専精特新（「特化・精密・新規・優秀」）の「小さな巨人」企業、垂楊柳病院、順義区病院などの医療衛生機関が含まれる。職位の配置は首都の産業発展の方向性にぴったりと連動し、新興産業分野をカバーし、人工知能、生物医薬、高度製造などを集約する。採用対象は主に京外の優秀な大学卒業生を対象とし、同時に就職意向のある低学年の学生にインターン枠を発信して人材の蓄積を行う。ワンストップのサービスで学生の定着を後押し活動期間中、さらに政策説明、特設の求人募集、大学・政府・企業のマッチングの3つの主要な環節を設け、高校生徒（大学生）に対して多面的でワンストップの就職支援サービスを提供する。政策説明では、北京の卒業生の受け入れ、就職・起業、生活保障などの政策措置を全面的に解説し、一部の大学では北京在住の同窓（先輩）を招いて体験談を共有し、首都における良好な人材育成環境を直感的に示す。特設の求人募集は大学の学科・専攻の強みを組み合わせ、総合型または業界別の求人会を開催し、同時に政策相談および職業指導のコーナーを設置して、職位と人材需要を精確にマッチングする。大学・政府・企業のマッチングは主に大学の就職部門や学部の責任者を対象に座談・交流を行い、人材の共同育成、インターン拠点の建設、研究成果の転化の深化に向けた協力をめぐって、常態化した長期的なマッチングの仕組みを構築し、秋季採用および年度採用に向けた接続を整え、安定した長期的な人材の供給と需要に関する協力関係の形成を後押しする。市人力社保局（人力資源・社会保障局）の関係責任者は、「今回の京外のキャンパス向け採用活動は、北京市が大学卒業生の就職業務を実行し、青年人材の採用・育成・受け入れを強化するための重要な取り組みであるだけでなく、首都が“広く賢人を受け入れる”というメッセージを発し、人材発展の生態系を最適化する具体的な行動でもある」と述べた。今後、北京市は引き続き政策の供給を最適化し、サービスの有効性を高め、人材の採用・育成・定着・活用（残留・登用）を含む全プロセスの仕組みを整備し、大学卒業生などの若い世代に発展のためのプラットフォームを構築する。全国の優秀な若者に北京を選び、北京に根を下ろして、首都の新時代の発展の中で才能を発揮し、夢をかなえることを心より呼びかける。文/本紙記者 解麗·メモリ·海淀区は150社余りと海外展開で人材をマッチング本紙によると（記者：王斌）北京市青年報によりますと、昨日、海淀区から「イノベーション・香港国際人材カーニバル2026春季活動」が先日、香港のアジア国際博覧館で開催されたことが分かった。海淀区の人材業務局は中関村科学城会社と連携して出展し、区内の150社余りのリーディング企業およびハイ成長型の科学技術イノベーションチームの約1000件の厳選ポストを携えて出展し、技術の実装と海外展開の拡大に焦点を当て、香港・マカオおよび海外の質の高い人材をつなぐ。今回発表された約1000件のポストは、主として「技術の実装」と「海外展開の拡大」の2つの方向性に重点を置き、人工知能、商業宇宙、身体性（フィジカル）を備えたインテリジェンス、生物医薬、越境デジタル貿易など、複数の高度かつ先端領域をカバーし、企業の発展と人材需要を精確にマッチングする。雲道智能、声智科技、昂瑞微電子などの海淀重点企業10社が現場で出展し、大量の香港・マカオおよび海外の大学院修士・博士人材が相談や応募（履歴書提出）に立ち寄った。ポストの提供に加え、海淀は政策上の優遇（レバレッジ）によって人材誘致の魅力を高めるため、現場に人材政策の相談コーナーを設置し、今年2月に発表された「海青安居（海青安住）」などの施策を詳細に解説した。人材の導入、安住（住居）補助、青年向け住宅、外国人人材の就労許可の利便化など、多数の支援政策が含まれる。条件を満たす新卒者（当年卒業予定者）は、毎月1000元、最大2年の安住補助を申請できる。さらに、海淀区北部で住宅を賃貸する場合は、毎月500元の追加の奨励金も得られ、実際に人材の住居面での後顧の憂いを解消する。ブースは香港大学、香港理工大学、そして英国・米国などの地域の大学の新卒者を多数引きつけ、多くの候補者が、海淀が若手人材に提供する「真金白銀（手厚い実質支援）」と全ライフサイクルのサービスを理解した後、強い入社意向を示した。大湾区で最も影響力のある人材交流ブランドの一つとして、今回の「イノベーション・香港国際人材カーニバル2026春季活動」は規模をさらに更新し、300社余りの著名企業と数万人の国内外求職者を引きつけた。報道によれば、海淀区はすでに2回連続で代表団を組んで香港へ赴き、京港（北京・香港）間の人材交流のためのマッチング・プラットフォームを構築している。海淀の成熟した成果転化の仕組みと活発なイノベーション生態系は、香港の最先端の研究の源流およびグローバル・ネットワークと深く融合し、互いに支え合うことで、両地域の人材要素の効率的な流動に広い空間を切り開いている。
北京が10省市の学生にオリーブの枝を差し伸べる
3月中旬から4月上旬にかけて、北京市人力資源・社会保障局は順次、同済大学、天津大学、華中科技大学、西北工業大学など10の省・直轄市・近20校の大学を訪問し、正式に「北京へようこそ」――北京市2026年春季の大学卒業生向け合同就職説明会・求人採用活動を開始し、7000件超の求人枠を提供する。本市の大学卒業生の就職・起業に関する施策を精緻に紹介し、優秀な若手人材の来京（北京）での発展を惹きつけ、首都におけるハイレベル人材拠点の建設を着実に推進する。
20校で採用・招聘と人材誘致を実施
今回の招聘活動では、北京市はそれぞれ上海、天津、武漢、西安など10の省・直轄市に赴き、同済大学、天津大学、華中科技大学、西北工業大学など近20校の大学に足を運んで、採用・招聘と人材誘致の業務を展開する。質の高い職位の提供と、整った政策による支援体制をもって、首都の質の高い発展に、京外（北京域外）の優秀な若い学生たちが来京して就職・起業するための勢いを注ぐ。その中でも、医療衛生分野の専門人材需要に対応するため、特に「津冀蒙（天津・河北・内モンゴル）衛健（医療・衛生）」の専用ラインを設け、天津医科大学、河北医科大学、内モンゴル医科大学で精緻な採用活動を行い、京津冀蒙の医療衛生人材の協働的発展を後押しする。
約500の企業が優秀な卒業生を採用
今回の活動は市内の質の高い資源を集約し、約500の雇用主が雇用ポスト7000件超を提供する。参加企業には北汽グループ、京能グループなどの国有企業、小米集団、三一重工などの上場企業、ベール生物、康美特などの専精特新（「特化・精密・新規・優秀」）の「小さな巨人」企業、垂楊柳病院、順義区病院などの医療衛生機関が含まれる。職位の配置は首都の産業発展の方向性にぴったりと連動し、新興産業分野をカバーし、人工知能、生物医薬、高度製造などを集約する。採用対象は主に京外の優秀な大学卒業生を対象とし、同時に就職意向のある低学年の学生にインターン枠を発信して人材の蓄積を行う。
ワンストップのサービスで学生の定着を後押し
活動期間中、さらに政策説明、特設の求人募集、大学・政府・企業のマッチングの3つの主要な環節を設け、高校生徒（大学生）に対して多面的でワンストップの就職支援サービスを提供する。政策説明では、北京の卒業生の受け入れ、就職・起業、生活保障などの政策措置を全面的に解説し、一部の大学では北京在住の同窓（先輩）を招いて体験談を共有し、首都における良好な人材育成環境を直感的に示す。特設の求人募集は大学の学科・専攻の強みを組み合わせ、総合型または業界別の求人会を開催し、同時に政策相談および職業指導のコーナーを設置して、職位と人材需要を精確にマッチングする。大学・政府・企業のマッチングは主に大学の就職部門や学部の責任者を対象に座談・交流を行い、人材の共同育成、インターン拠点の建設、研究成果の転化の深化に向けた協力をめぐって、常態化した長期的なマッチングの仕組みを構築し、秋季採用および年度採用に向けた接続を整え、安定した長期的な人材の供給と需要に関する協力関係の形成を後押しする。
市人力社保局（人力資源・社会保障局）の関係責任者は、「今回の京外のキャンパス向け採用活動は、北京市が大学卒業生の就職業務を実行し、青年人材の採用・育成・受け入れを強化するための重要な取り組みであるだけでなく、首都が“広く賢人を受け入れる”というメッセージを発し、人材発展の生態系を最適化する具体的な行動でもある」と述べた。今後、北京市は引き続き政策の供給を最適化し、サービスの有効性を高め、人材の採用・育成・定着・活用（残留・登用）を含む全プロセスの仕組みを整備し、大学卒業生などの若い世代に発展のためのプラットフォームを構築する。全国の優秀な若者に北京を選び、北京に根を下ろして、首都の新時代の発展の中で才能を発揮し、夢をかなえることを心より呼びかける。
文/本紙記者 解麗
·メモリ·
海淀区は150社余りと海外展開で人材をマッチング
本紙によると（記者：王斌）北京市青年報によりますと、昨日、海淀区から「イノベーション・香港国際人材カーニバル2026春季活動」が先日、香港のアジア国際博覧館で開催されたことが分かった。海淀区の人材業務局は中関村科学城会社と連携して出展し、区内の150社余りのリーディング企業およびハイ成長型の科学技術イノベーションチームの約1000件の厳選ポストを携えて出展し、技術の実装と海外展開の拡大に焦点を当て、香港・マカオおよび海外の質の高い人材をつなぐ。
今回発表された約1000件のポストは、主として「技術の実装」と「海外展開の拡大」の2つの方向性に重点を置き、人工知能、商業宇宙、身体性（フィジカル）を備えたインテリジェンス、生物医薬、越境デジタル貿易など、複数の高度かつ先端領域をカバーし、企業の発展と人材需要を精確にマッチングする。雲道智能、声智科技、昂瑞微電子などの海淀重点企業10社が現場で出展し、大量の香港・マカオおよび海外の大学院修士・博士人材が相談や応募（履歴書提出）に立ち寄った。
ポストの提供に加え、海淀は政策上の優遇（レバレッジ）によって人材誘致の魅力を高めるため、現場に人材政策の相談コーナーを設置し、今年2月に発表された「海青安居（海青安住）」などの施策を詳細に解説した。人材の導入、安住（住居）補助、青年向け住宅、外国人人材の就労許可の利便化など、多数の支援政策が含まれる。条件を満たす新卒者（当年卒業予定者）は、毎月1000元、最大2年の安住補助を申請できる。さらに、海淀区北部で住宅を賃貸する場合は、毎月500元の追加の奨励金も得られ、実際に人材の住居面での後顧の憂いを解消する。ブースは香港大学、香港理工大学、そして英国・米国などの地域の大学の新卒者を多数引きつけ、多くの候補者が、海淀が若手人材に提供する「真金白銀（手厚い実質支援）」と全ライフサイクルのサービスを理解した後、強い入社意向を示した。
大湾区で最も影響力のある人材交流ブランドの一つとして、今回の「イノベーション・香港国際人材カーニバル2026春季活動」は規模をさらに更新し、300社余りの著名企業と数万人の国内外求職者を引きつけた。報道によれば、海淀区はすでに2回連続で代表団を組んで香港へ赴き、京港（北京・香港）間の人材交流のためのマッチング・プラットフォームを構築している。海淀の成熟した成果転化の仕組みと活発なイノベーション生態系は、香港の最先端の研究の源流およびグローバル・ネットワークと深く融合し、互いに支え合うことで、両地域の人材要素の効率的な流動に広い空間を切り開いている。