AI投資の急増に伴い、オラクルは数千人の削減を計画

オラクルは、数千人規模のレイオフを実施する計画であり、現金フローを解放して、継続的なAI基盤への投資を支えることを狙っています。

CNBCによると、関係者の話として、オラクルはすでに従業員に対して通知を開始しており、会社が数千件のポジションを削減する計画であることを示しています。レイオフの影響は世界に及び、Oracle Health、セールス、クラウド、カスタマーサクセス、NetSuiteなど複数の事業部門が対象となるものの、最終的なレイオフ規模は未確定です。同社の最新10-K提出書類によれば、2025年5月時点で、オラクルのフルタイム従業員は約162,000人です。

アナリストは、レイオフ規模が2万〜3万人に達すれば、オラクルは毎年追加で8,000百万〜10,000百万米ドルのフリーキャッシュフローを解放でき、AIデータセンターの継続的な構築に向けた重要な資金的裏付けとなると見積もっています。

一方で、今回のレイオフは、大手テック企業が人員規模を一斉に縮小するという業界全体の傾向も映し出しています。データによると、今年に入ってこれまでに70社以上のテック企業が合計約40,480人を削減しており、各社が資源を人工知能へ傾ける動きを加速していることが一層際立っています。

人件費を削減し、AI拡大を支える

近年、オラクルは継続的に設備投資を強化しており、Amazonなどのクラウド大手と競う形で、AIワークロードを受け止められるデータセンターのインフラを建設しています。しかし、オラクルの規模はクラウドの同業他社と比べて依然として大幅に小さく、長期的には負債市場からの資金調達に依存して拡張計画を支えています。今年1月、オラクルは負債と株式の資金調達で500億ドルを集める計画を発表しましたが、同社の経営陣は先月の決算電話会議で、2026年に追加の社債発行計画はないと述べています。

こうした背景の中で、2万〜3万人の従業員を削減すれば、追加で8,000百万〜10,000百万米ドルのフリーキャッシュフローが解放され、AIインフラに対する高強度な継続投資のためのより大きな財務スペースが得られます。

Business Insiderによると、今回のオラクルのレイオフは、大手テック企業が従業員規模を大規模に削減するという業界的な傾向を示しています。今年1月、Amazonは約16,000の企業職を削減すると発表し、それに先立ってすでに別の14,000人の従業員が解雇されていました。先週、Metaも新たなラウンドのレイオフを開始し、数百人の従業員が対象となりましたが、同社はここ数年で複数回のレイオフを通じて数千件のポジションを削減してきました。

Layoffs.fyiのデータによれば、今年に入ってこれまでに70社以上のテック企業が合計約40,480人を削減しています。各社が資源を人工知能へ傾ける動きを加速するにつれ、AI主導の職務代替への懸念が、従事者の間でますます広がっています。

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