Jack Dorsey新長文：AIを活用して階層的調整を置き換え、人間の組織構造を再構築

コイン界ニュース。3月31日、ツイッターの創業者であるジャック・ドーシーとロエロフ・ボスフが共同で長文「From Hierarchy to Intelligence」（階層構造から知能システムへ）を執筆し、AIによって人間の階層による調整を置き換えることが、将来の組織における一般的なパターンになると論じ、2000年以上にわたる階層依存に終止符を打った。その核心的な主張は以下のとおり。過去2000年以上の組織設計は、階層制（Hierarchy）に基づいてきた。この構造は軍事・産業時代に由来し、主に人間の「統制の幅」によって制限され、通常は3〜8人しか効果的に管理できない。階層制の本質は「情報ルーティング・プロトコル」であるが、階層が増えるほど情報の流れと意思決定の速度が大幅に遅くなる。Blockは、AIによって人間の階層による調整の機能を完全に置き換えようとしており、会社を「階層組織」から「エージェントとして構築された会社」へと変える。価値は階層から知能へ移り、人の役割は「周縁」に追いやられ、現実、直観、倫理に真正面から向き合う。一方でAIは、調整、整合化、そして能動的な意思決定を担う。本文では、AIを用いて中間管理に代わる2つの重要な世界モデルを構築することが提案されている。会社の世界モデル：リモートワークによって生み出されるさまざまな意思決定の記録、コード、ドキュメントなどに基づき、AIが会社内部の運用状況を継続的に把握できるようにする。顧客の世界モデル：Cash App、Squareなどによって生み出される実際の取引データ（Blockは、お金は最も正直なシグナルだと考えている）に基づき、顧客の実際の経済状況について深い理解を形成する。