出所：週刊タイムズ出所：図虫 3月23日夜、泸州銀行（01983.HK）が2025年の業績報告書を公表した。 報告によると、2025年の同行の売上高は48.61億元で、前年同期比6.69%減となった。親会社帰属純利益は15.41億元で、前年同期比20.83%増となり、増益だが増収にはならなかった。 2025年末時点で、同行の資産総額は2024.62億元で、前年同期比18.40%増となり、2000億元の大台を突破した。預金総額は1565.56億元で、前年同期比15.70%増。貸出総額は1248.30億元で、前年同期比20.11%増だった。 さらに、泸州銀行は2025年の配当計画も公表しており、取締役会は10株につき配当金1.3元（税控除後、含税）を提案しており、合計3.53億元（含税）を配当する予定で、親会社帰属純利益15.41億元に対応する。配当性向は約25%。2022年〜2024年の同行の配当性向はそれぞれ26.92%、24.60%、25.57%だった。 年報を公表した当日、泸州銀行は複数の人事公告も同時に出した。中核管理職の異動が発生し、長年のベテランである劉仕榮が退職年齢が近いことを理由に、行長職を辞任した。 2000億元クラブ入り 泸州銀行は1997年9月に設立され、第1位の株主は泸州老窖グループで、その他の主要株主には四川省佳楽企業グループ、瀘州市財政局などが含まれ、国有株の比率は50%を超えている。2018年には香港証券取引所のメインボードに上場し、西部地域の地級市の中で初めて上場銀行となった。 2025年末時点で、泸州銀行の総資産は初めて2000億元の大台を突破した。1年で300億元超増加し、前年同期比18.40%増となり、直近5年で最速の伸び率を記録した。同行にとっては2022年以降、総資産の対前年増加率が再び10%を超えたことでもある。 業績面では、2025年に親会社帰属純利益15.41億元を実現し、前年同期比20.83%増だった。時系列で見ると、泸州銀行の純利益の伸び率は3年連続で20%を超えている。2023年、2024年にはそれぞれ純利益9.94億元、12.76億元を計上し、前年同期比の伸びはそれぞれ23.12%、28.31%だった。 利益成長と比べると、2025年の売上高は48.61億元で前年同期比6.69%減となっており、「増益だが増収ではない」という矛盾が際立っている。 具体的には、売上高の減少は主に非利息純収入の減少によるものだ。2025年、同行は非利息純収入7.87億元を実現し、前年同期比53.44%減となった。このうち、手数料・委託手数料の純収入は8600.7万元で前年同期比50.43%減。理財業務の手数料収入は8367.7万元で前年同期比58.09%減で、主に理財の規模圧縮および債券市場全体の弱い動きによるものとしている。 また、2025年には、同行の取引活動の純收益、金融投資の純收益、その他の営業収入の合計が7.01億元となり、前年から8.16億元減少し、下落幅は53.78%だった。その内訳として、取引活動の純收益は前年から3.71億元減少し、その他の営業収入は前年から2.75億元減少した。主に代物弁済資産の処分収入の減少による。 資産の質の面では、泸州銀行の不良率は引き続き低下傾向が続いている。2025年末時点で、不良貸付率は1.18%で、前年末から0.01ポイント低下し、3年連続で低下している。引当金カバー率は415.24%で、前年末から19.95ポイント低下した。 ただし、自己資本の充足面では泸州銀行の負荷が継続している。昨年末時点で、同行の自己資本比率は13.08%で、前年末から0.04ポイント低下。第一層自己資本比率は10.04%で、前年末から0.11ポイント低下した一方、規制要件を1.54ポイント上回っている。コア・ティア1自己資本比率は8.27%で前年末と同水準にあり、すでに規制ラインに接近している。 これについて、泸州銀行は次のように述べている。自己資本比率の変化は主に、本グループが純利益を中核とする内生的資本の増加が良好であり、コア・ティア1の純額の増加幅がリスク加重資産の増加幅とほぼ同等だったため、コア・ティア1自己資本比率は期首と比べてほぼ同水準となった。しかし、リスク加重資産の増加幅は第一層自己資本の純額および資本の純額の増加幅よりもやや大きかったため、第一層自己資本比率と自己資本比率はいずれも期首からわずかに低下した。 行長は退職年齢が近いことを理由に辞任 2025年年報の公表と同じ日、泸州銀行は複数の高官人事異動も同時に開示した。公告によると、同行の取締役会は2026年3月23日に同行の行長である劉仕榮の書面による辞任届を受領した。劉仕榮は退職年齢が近いことを理由に、行長職を辞任することになった。 行長を辞任後、劉仕榮は本日付で非執行取締役（従業員取締役）に異動し、引き続き取締役会の関連（連）取引コントロール委員会委員、リスク管理委員会委員の職務を担う。 劉仕榮は今年59歳で、泸州銀行の「ベテラン」だ。同行が1997年10月に創設された時点から加入し、支店長、部門責任者、取締役会事務局長、常務副行長などを歴任した。2022年6月から泸州銀行の行長を務めており、現在まで約4年になる。 公告の中で泸州銀行は、このベテランの行長に感謝を表し、「三十載深耕にして絶えず、当行の発展の当事者であり建設者でもあり、さらには全行の健全な歩みを導く中核の力でもある」としている。 2025年年報によると、当年、劉仕榮が同行から受け取った税前報酬は63.1万元で、同行の会長である游江平と同額だった。2024年には劉仕榮の税前給与は139.3万元で、その中にはさらに110万元の裁量ボーナスが含まれている。 後任の行長候補について、週刊タイムズは泸州銀行に連絡したが、原稿執筆時点では返信が得られていない。 上記公告によれば、日常の経営管理業務を秩序立って推進するため、取締役会は副行長の王冲が行長職権を代理で行使することを審議し可決した。王冲による金融監督当局への職務代行の報告書の提出日から効力を持つ。 王冲は1985年に生まれ、2007年に中国建設銀行に入行した。法人および機関向け業務の顧客マネージャー、副行長などを歴任した。2016年12月に泸州銀行に加入し、共同イノベーションセンターの貸出拡張部の総経理、重要顧客管理部の総経理、重要顧客事業部の副総裁を務めた。その後、泸州銀行の成都支店の副行長、行長などの職を順次歴任している。 今年1月までに、王冲は泸州銀行の副行長に任命され、その任職資格は3月9日に承認された。現在、王冲のほかに泸州銀行には6名の副行長がおり、それぞれ袁世泓、呉極、韓剛、明洋、胡嘉、楊冰である。 浙江大学城市学院の副教授であり、中国都市専門家シンクタンク委員会の常務副事務局長である林先平は、週刊タイムズの記者に対し、銀行業の慣例により、行長不在であり、後任が認可を受けていない間は、副行長または取締役会会長が職務を代行することが多いと述べた。今回の調整は、年齢による交代であると同時に、若返りおよび地域化の戦略を実行に移すものでもある。王冲は長期にわたり成都市場に深く取り組んでおり、コア業務と地域資源に精通しているため、後継は経営の安定と戦略の継続性を維持するのに有利だという。 大量の情報を、精確な解説とともに、Sina Finance APPにて 編集責任者：王馨茹
規模が初めて2000億を突破、瀘州銀行が収益減少から利益増加へ！59歳の行長が辞任
出所：週刊タイムズ
出所：図虫
3月23日夜、泸州銀行（01983.HK）が2025年の業績報告書を公表した。
報告によると、2025年の同行の売上高は48.61億元で、前年同期比6.69%減となった。親会社帰属純利益は15.41億元で、前年同期比20.83%増となり、増益だが増収にはならなかった。
2025年末時点で、同行の資産総額は2024.62億元で、前年同期比18.40%増となり、2000億元の大台を突破した。預金総額は1565.56億元で、前年同期比15.70%増。貸出総額は1248.30億元で、前年同期比20.11%増だった。
さらに、泸州銀行は2025年の配当計画も公表しており、取締役会は10株につき配当金1.3元（税控除後、含税）を提案しており、合計3.53億元（含税）を配当する予定で、親会社帰属純利益15.41億元に対応する。配当性向は約25%。2022年〜2024年の同行の配当性向はそれぞれ26.92%、24.60%、25.57%だった。
年報を公表した当日、泸州銀行は複数の人事公告も同時に出した。中核管理職の異動が発生し、長年のベテランである劉仕榮が退職年齢が近いことを理由に、行長職を辞任した。
2000億元クラブ入り
泸州銀行は1997年9月に設立され、第1位の株主は泸州老窖グループで、その他の主要株主には四川省佳楽企業グループ、瀘州市財政局などが含まれ、国有株の比率は50%を超えている。2018年には香港証券取引所のメインボードに上場し、西部地域の地級市の中で初めて上場銀行となった。
2025年末時点で、泸州銀行の総資産は初めて2000億元の大台を突破した。1年で300億元超増加し、前年同期比18.40%増となり、直近5年で最速の伸び率を記録した。同行にとっては2022年以降、総資産の対前年増加率が再び10%を超えたことでもある。
業績面では、2025年に親会社帰属純利益15.41億元を実現し、前年同期比20.83%増だった。時系列で見ると、泸州銀行の純利益の伸び率は3年連続で20%を超えている。2023年、2024年にはそれぞれ純利益9.94億元、12.76億元を計上し、前年同期比の伸びはそれぞれ23.12%、28.31%だった。
利益成長と比べると、2025年の売上高は48.61億元で前年同期比6.69%減となっており、「増益だが増収ではない」という矛盾が際立っている。
具体的には、売上高の減少は主に非利息純収入の減少によるものだ。2025年、同行は非利息純収入7.87億元を実現し、前年同期比53.44%減となった。このうち、手数料・委託手数料の純収入は8600.7万元で前年同期比50.43%減。理財業務の手数料収入は8367.7万元で前年同期比58.09%減で、主に理財の規模圧縮および債券市場全体の弱い動きによるものとしている。
また、2025年には、同行の取引活動の純收益、金融投資の純收益、その他の営業収入の合計が7.01億元となり、前年から8.16億元減少し、下落幅は53.78%だった。その内訳として、取引活動の純收益は前年から3.71億元減少し、その他の営業収入は前年から2.75億元減少した。主に代物弁済資産の処分収入の減少による。
資産の質の面では、泸州銀行の不良率は引き続き低下傾向が続いている。2025年末時点で、不良貸付率は1.18%で、前年末から0.01ポイント低下し、3年連続で低下している。引当金カバー率は415.24%で、前年末から19.95ポイント低下した。
ただし、自己資本の充足面では泸州銀行の負荷が継続している。昨年末時点で、同行の自己資本比率は13.08%で、前年末から0.04ポイント低下。第一層自己資本比率は10.04%で、前年末から0.11ポイント低下した一方、規制要件を1.54ポイント上回っている。コア・ティア1自己資本比率は8.27%で前年末と同水準にあり、すでに規制ラインに接近している。
これについて、泸州銀行は次のように述べている。自己資本比率の変化は主に、本グループが純利益を中核とする内生的資本の増加が良好であり、コア・ティア1の純額の増加幅がリスク加重資産の増加幅とほぼ同等だったため、コア・ティア1自己資本比率は期首と比べてほぼ同水準となった。しかし、リスク加重資産の増加幅は第一層自己資本の純額および資本の純額の増加幅よりもやや大きかったため、第一層自己資本比率と自己資本比率はいずれも期首からわずかに低下した。
行長は退職年齢が近いことを理由に辞任
2025年年報の公表と同じ日、泸州銀行は複数の高官人事異動も同時に開示した。公告によると、同行の取締役会は2026年3月23日に同行の行長である劉仕榮の書面による辞任届を受領した。劉仕榮は退職年齢が近いことを理由に、行長職を辞任することになった。
行長を辞任後、劉仕榮は本日付で非執行取締役（従業員取締役）に異動し、引き続き取締役会の関連（連）取引コントロール委員会委員、リスク管理委員会委員の職務を担う。
劉仕榮は今年59歳で、泸州銀行の「ベテラン」だ。同行が1997年10月に創設された時点から加入し、支店長、部門責任者、取締役会事務局長、常務副行長などを歴任した。2022年6月から泸州銀行の行長を務めており、現在まで約4年になる。
公告の中で泸州銀行は、このベテランの行長に感謝を表し、「三十載深耕にして絶えず、当行の発展の当事者であり建設者でもあり、さらには全行の健全な歩みを導く中核の力でもある」としている。
2025年年報によると、当年、劉仕榮が同行から受け取った税前報酬は63.1万元で、同行の会長である游江平と同額だった。2024年には劉仕榮の税前給与は139.3万元で、その中にはさらに110万元の裁量ボーナスが含まれている。
後任の行長候補について、週刊タイムズは泸州銀行に連絡したが、原稿執筆時点では返信が得られていない。
上記公告によれば、日常の経営管理業務を秩序立って推進するため、取締役会は副行長の王冲が行長職権を代理で行使することを審議し可決した。王冲による金融監督当局への職務代行の報告書の提出日から効力を持つ。
王冲は1985年に生まれ、2007年に中国建設銀行に入行した。法人および機関向け業務の顧客マネージャー、副行長などを歴任した。2016年12月に泸州銀行に加入し、共同イノベーションセンターの貸出拡張部の総経理、重要顧客管理部の総経理、重要顧客事業部の副総裁を務めた。その後、泸州銀行の成都支店の副行長、行長などの職を順次歴任している。
今年1月までに、王冲は泸州銀行の副行長に任命され、その任職資格は3月9日に承認された。現在、王冲のほかに泸州銀行には6名の副行長がおり、それぞれ袁世泓、呉極、韓剛、明洋、胡嘉、楊冰である。
浙江大学城市学院の副教授であり、中国都市専門家シンクタンク委員会の常務副事務局長である林先平は、週刊タイムズの記者に対し、銀行業の慣例により、行長不在であり、後任が認可を受けていない間は、副行長または取締役会会長が職務を代行することが多いと述べた。今回の調整は、年齢による交代であると同時に、若返りおよび地域化の戦略を実行に移すものでもある。王冲は長期にわたり成都市場に深く取り組んでおり、コア業務と地域資源に精通しているため、後継は経営の安定と戦略の継続性を維持するのに有利だという。
大量の情報を、精確な解説とともに、Sina Finance APPにて
編集責任者：王馨茹