閉じる ビデオ マーク・マハネイが選ぶトップのBig Tech：Amazon、Meta、Alphabet---------------------------------------------------------- エバーカー・ISIのシニア・マネージング・ディレクターであるマーク・マハネイが、'Varney & Co.'での株式の選定を解説します。 テック大手のMetaは、上昇する人工知能コストを相殺するために動いていることから、少なくとも従業員の20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられています。これは、同社がAIのコスト増加を抑えることを目的としていると伝えられています。 この削減は、同社が人工知能インフラのコストを相殺し、AI支援を受けた労働者によってもたらされるさらなる効率化に備えようとしている中で行われるもので、事情を知る3人の関係者がロイターに語りました。ロイターによると、潜在的なレイオフの時期と規模はまだ確定していないとのことです。 コメントを求められた際、MetaのスポークスマンはFOX Businessに対し、「これは理論的なアプローチに関する憶測の報道です。」と述べました。 **META、主要なメタバース撤退で1,000人超の雇用を削減** MetaのCEOマーク・ザッカーバーグは、2026年2月18日、カリフォルニア州ロサンゼルスの米国裁判所（United States Court House）にあるロサンゼルス上級裁判所に到着します。（Jill Connelly/Getty Images / Getty Images）ロイターによると、Metaの主要幹部たちは最近、提案されているレイオフについて、同社の他のシニアリーダーに計画を共有したとのことです。もし同社が従業員の20%を削減するとしたら、このレイオフは2022年および2023年初め以来のMetaにとって最大の組織再編になる、と同紙は報じています。Metaは2022年11月に11,000人の従業員を解雇しました――当時の従業員の約13%だったとロイターは報じました。同社はその数カ月後にさらに10,000件の雇用を削減しました。**裁判官、ソーシャルメディア裁判で「誇張された」主張の導入をMetaに禁じる** Metaは、人工知能インフラへの投資を大きく進める中で、従業員の最大20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられています。（David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images / Getty Images）同社の最新の提出書類によると、Metaは12月31日時点で約79,000人を雇用していました。Amazonを含む他の主要企業も、AIの進展に関連して、大規模なレイオフを最近発表しています。1月、Amazonは約16,000人の雇用を削減し、当時、さらなる削減が続く可能性があることを示唆していました。**ここをクリックしてFOXビジネスを“GO”で視聴する** Metaは、テック大手が人工知能インフラへの支出を加速させる中で、大幅な人員削減を検討しています。（Getty Images / Getty Images)同社は以前、10月に約14,000人規模のホワイトカラー職の第1ラウンドの削減を発表しており、これにより企業の削減規模はおよそ30,000のポジションに達します。今回の削減は、ホワイトカラー従業員のほぼ10%に相当し、Amazonは人工知能による効率向上と、より広範な文化的変化を理由として挙げました。_FOX BusinessのBradford Betzが本レポートに貢献しました._
Metaは、AIインフラコストの継続的な高騰に伴い、各種の運営において全体の20%の大規模な人員削減を検討していると報告されました。
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マーク・マハネイが選ぶトップのBig Tech：Amazon、Meta、Alphabet
エバーカー・ISIのシニア・マネージング・ディレクターであるマーク・マハネイが、'Varney & Co.'での株式の選定を解説します。
テック大手のMetaは、上昇する人工知能コストを相殺するために動いていることから、少なくとも従業員の20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられています。これは、同社がAIのコスト増加を抑えることを目的としていると伝えられています。
この削減は、同社が人工知能インフラのコストを相殺し、AI支援を受けた労働者によってもたらされるさらなる効率化に備えようとしている中で行われるもので、事情を知る3人の関係者がロイターに語りました。
ロイターによると、潜在的なレイオフの時期と規模はまだ確定していないとのことです。
コメントを求められた際、MetaのスポークスマンはFOX Businessに対し、「これは理論的なアプローチに関する憶測の報道です。」と述べました。
META、主要なメタバース撤退で1,000人超の雇用を削減
MetaのCEOマーク・ザッカーバーグは、2026年2月18日、カリフォルニア州ロサンゼルスの米国裁判所（United States Court House）にあるロサンゼルス上級裁判所に到着します。（Jill Connelly/Getty Images / Getty Images）
ロイターによると、Metaの主要幹部たちは最近、提案されているレイオフについて、同社の他のシニアリーダーに計画を共有したとのことです。
もし同社が従業員の20%を削減するとしたら、このレイオフは2022年および2023年初め以来のMetaにとって最大の組織再編になる、と同紙は報じています。
Metaは2022年11月に11,000人の従業員を解雇しました――当時の従業員の約13%だったとロイターは報じました。
同社はその数カ月後にさらに10,000件の雇用を削減しました。
裁判官、ソーシャルメディア裁判で「誇張された」主張の導入をMetaに禁じる
Metaは、人工知能インフラへの投資を大きく進める中で、従業員の最大20%に影響し得るレイオフを検討していると報じられています。（David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images / Getty Images）
同社の最新の提出書類によると、Metaは12月31日時点で約79,000人を雇用していました。
Amazonを含む他の主要企業も、AIの進展に関連して、大規模なレイオフを最近発表しています。
1月、Amazonは約16,000人の雇用を削減し、当時、さらなる削減が続く可能性があることを示唆していました。
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Metaは、テック大手が人工知能インフラへの支出を加速させる中で、大幅な人員削減を検討しています。（Getty Images / Getty Images)
同社は以前、10月に約14,000人規模のホワイトカラー職の第1ラウンドの削減を発表しており、これにより企業の削減規模はおよそ30,000のポジションに達します。
今回の削減は、ホワイトカラー従業員のほぼ10%に相当し、Amazonは人工知能による効率向上と、より広範な文化的変化を理由として挙げました。
FOX BusinessのBradford Betzが本レポートに貢献しました.