比亚迪は2025年度の内部統制自己評価報告書を発表し、内部統制システムの有効な運用を確認しました。

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中訪網のデータ　BYD（比亜迪）株式会社は近日、2025年度の内部統制自己評価報告書を公表しました。報告書によると、2025年12月31日までに、同社は企業の内部統制規範体系の要求に従い、重要な事項のすべての面において財務報告に係る内部統制が有効に維持されており、財務報告以外の内部統制において重大な欠陥は見つかっていません。同社の取締役会、監査委員会および上級管理層は、報告書の内容の真実性、正確性、完全性について責任を負います。

報告書は、同社の内部統制体系の構築および運用状況を概説しています。内部環境の面では、同社は規範的なガバナンス構造を構築しており、株主会、取締役会、ならびに配下の監査、報酬、指名、戦略、ならびにサステナビリティ等の専門委員会を設置し、「技術こそ王、イノベーションこそ本」という発展戦略とマルチブランドのマトリックス配置を明確にしています。同社は、人材資源、社会的責任、企業文化等の多方面をカバーする管理制度を制定済みです。

リスク評価およびコントロール活動の面では、同社はリスク管理委員会を設置し、資金活動、調達業務、資産管理、販売業務、研究開発、工程プロジェクト、財務報告、契約管理、情報システム等の主要な業務および事項をカバーする内部統制体系を構築し、関連する高リスク領域に重点的に注目しています。同社は、職務分離、権限・承認、財産保護、業績評価などの措置を通じて統制を実施します。

情報コミュニケーションおよび内部監督の面では、同社は情報開示および情報セキュリティの制度を整備しており、複数の社内外チャネルを活用してコミュニケーションを維持しています。取締役会の下に設置された監査委員会およびそのリードする監査・監察部門は、監督権限を独立して行使し、内部監査および監察業務を実施するとともに、廉潔（公正・清廉）通報のチャネルを設けています。内部統制の欠陥を発見した場合は是正を促し、管理のクローズドループを形成します。

報告書は、同社が制定した定量・定性の基準に基づき、内部統制の欠陥を認定しました。定量基準は、誤報または損失額が前年度の総資産に占める割合によって区分し、定性基準は、統制環境の無効、監督の無効、経営幹部の不正、財務報告の重大な修正等の状況を考慮します。この基準によれば、報告期間中に重大および重要な欠陥は見つかっておらず、発見された一般的な欠陥については既に是正が実施されています。

2026年に向けて、同社は内部統制体系の継続的な改善を図り、制度の実行力を強化し、監督・検査を一層強化して、同社の健全で持続可能な発展を促進していくとしています。

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