2035年に退職を計画していますか？最初の社会保障給付を受け取る前にこれを読んでください。

あなたが私のようなら、「時間が飛んでいる」と感じるタイプの人の一人でしょう。ふと見上げるたびに、どれだけ時間が過ぎたのかに驚かされます。私たちは2026年にしっかり入りましたので、2035年に退職する予定の人は、ポストワークの生活まで10年もないところにいます。

退職までの10年間は、多くの人にとって重要な期間です。というのも、このとき、人によって自分のやるべきことに対して真剣に取り組み、「iの点を打ち」「tを交差させる」ような状態になります。また、老後の資金において、ソーシャル・セキュリティが果たす役割や、それについて真剣に考え始める時期でもあります。

今後10年のうちにソーシャル・セキュリティを請求するつもりなら、これからの数年を進めていく中で、いくつかのことを念頭に置いておく必要があります。

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給付への削減がやって来るかもしれません

ソーシャル・セキュリティのプログラムは、主に人々が自分の所得に対して支払う税金によって賄われています。残念ながら、このところ同プログラムは赤字が続いており、働いていて納付している現役労働者よりも、受給者となる退職者のほうがシステムに与える負担が大きくなっています。

老齢・遺族保険（OASI）基金と障害保険（DI）基金は、そのギャップを埋めるために主に使われる2つの基金です。しかし問題は、ソーシャル・セキュリティ管理局（SSA）が、プログラムが現状の赤字のまま続けば、OASIが2034年までに枯渇し得ると見積もっていることです。

これは人々が給付を受け取れなくなるという意味ではありませんが、税収によってプログラムを十分に賄えるようにするために、給付の削減が必要になる可能性があります。現時点では、削減の可能性は23%です。

インフレが給付の増加を上回っています

毎年（いくつかの例外を除いて）、ソーシャル・セキュリティは物価調整（COLA）を適用し、退職者が経験するインフレの一部を相殺することを意図しています。

残念ながら、年次のCOLAがあっても、ソーシャル・セキュリティの給付は購買力を失い続けています。超党派のシニア向け権利擁護団体であるThe Senior Citizen League（TSCL）によれば、ソーシャル・セキュリティの給付は2010年以来購買力を20%失い、2000年以来では約30%失っています。

つまり、当時の給付100ドルは、今日ではおよそ0.80ドル、0.70ドルにしか相当しないということです。言うまでもなく、それは理想的ではありません。

まだ警報を鳴らす時期ではありません

最初の2つの指摘によって、ソーシャル・セキュリティが終末の方向に向かっているように見えるかもしれませんが、実際にはそれ以上に、状態を把握することが主です。退職まであと約10年あるなら、ソーシャル・セキュリティへの依存を減らし、望ましい形で財務上の前進につなげることも、まだ可能です。

意味のある追加収入を見つけるのは、簡単な作業ではないかもしれません（もし簡単なら、誰もがやっているはずです）。ただし、あなたのお金の使い方について、より意図的になれます。

401(k)の拠出額を増やすこと、より多くのお金を株に回すこと（特に、収入を生み出す配当株）、高金利の負債を返済すること、あるいはIRAを使って401(k)を補完することなど、先回りすることで、ソーシャル・セキュリティを補助的な収入として使い、退職後の収入のすべてをそれに頼らないようにするのに役立ちます。