3つの状況：早期に社会保障を請求することが実際に意味を持つ場合

社会保障受給者が完全退職年齢に達する前に給付を申請しないようにアドバイスされる理由があります。早期に申請すると、一般的に生涯にわたり月々の給付が減少します。

1960年以降に生まれた人々の完全退職年齢は67歳です。しかし、62歳から社会保障を請求することができます。つまり、早期に請求するための良い年数があります。

画像出典: Getty Images.

早期に申請すると月々の社会保障の給付が少なくなるにもかかわらず、必ずしも悪いアイデアというわけではありません。これが大いに理にかなう3つのシナリオがあります。

1. あなたの健康が悪い場合

社会保障を早めに請求すると月々の給付が減少するかもしれませんが、短命の見込みがある場合は生涯の給付が増える可能性があります。もしあなたに健康上の問題があり、70代前半まで生きる可能性が低い場合、早期の請求を行うことで早く給付を受け始め、生涯の収入が増える可能性があります。

2. あなたの仕事がひどい場合

自分の仕事を愛することができる人々は幸運です。もしあなたがその逆の立場におり、仕事がひどい場合、社会保障を早期に請求することは、数年早く悪い状況から抜け出すためのチケットになるかもしれません。状況の具体的な内容によりますが、早期に仕事を退職できることは、健康を維持するのに役立つかもしれません。

3. あなたはお金を「必要としていない」

退職のために貯蓄できない人々もいるため、すべての社会保障を受け取って費用を賄う必要がある人もいます。しかし、巨大な nest egg（資産）を持っている場合、社会保障を同じように必要としないかもしれません。そうであれば、健康が良好な時期にお金を使用できるように、早期に給付を請求したいかもしれません。

例えば、退職費用をカバーするために300万ドルのIRAを持っているとします。それは必需品を支払うには十分かもしれませんが、旅行や体験の費用を賄うために追加のお金が必要かもしれません。社会保障がその追加の現金として役立つ場合、そして給付を受ける資格があるときに健康が良好であれば、その時に申請してそのお金を最大限に生かすことができるでしょう。

多くの高齢のアメリカ人（特に貯金のない人々）にとって、社会保障を早期に請求することは悪い選択です。しかし、これらの状況があなたに当てはまる場合、月々の給付が少なくなることを受け入れてでも、完全退職年齢よりも前に給付を受け取ることを検討するかもしれません。