ゴールドマン・サックス、4月から小規模な人員削減を開始と伝える

AIに聞く · ゴールドマン・サックスはなぜ戦略的資源評価方式を採用して裁員を行うのか？

外電は情報筋を引用し、ゴールドマン・サックスが4月に業績不振の従業員を削減する計画を示したと報じている。

情報筋によれば、今回の裁員は従来の年度の裁員ではなく「戦略的資源評価（Strategic Resource Assessment、SRA、社内では一時的大規模裁員と呼ばれている）」であり、従来のやり方では通常1%から3%の従業員を削減するところだ。

第一弾の裁員は4月に実施される予定で、その後の裁員は夏まで続く見込みだ。

今回の裁員はゴールドマン・サックスのすべての事業部門（投資銀行、資産および富裕層管理部門を含む）に影響を与えるが、昨年3月の裁員目標（5%）よりも規模ははるかに小さいと予想されている。

情報筋によると、今年後半には慣例に従ったより伝統的なSRAによる裁員が行われる可能性も残されている。