于東來：胖東來高管超過50%初中畢業 管理層走光也無妨 核心在於財務透明

快科技3月25日、本日、2026年の聯商（れんしょう）スーパー・百貨店周間イベントが河南省許昌（きしょう）で開催され、胖東来（バン・ドンライ）の創業者の于東来（ユー・ドンライ）が壇上に上がって経験を共有し、「《生存からすばらしいへ、学習から信じるへ》」をテーマに講演を行いました。

講演の中で于東来は明かしました：胖東来の幹部のうち50%以上が中学卒業であり、従業員の週2休（ダブルオフ）と40日間の年休に加えて、さらに1、2十日（10〜20日）の旅行休暇を与えれば、従業員の生活様式は変わり得るということです。

同氏は、胖東来では幹部の50%以上が中学卒業で、十分に整った制度があり、さらに企業を愛する従業員の集団がいると紹介しました。于東来は「たとえすべてのミドル層や管理層が去ったとしても、企業の発展に問題はありません」と述べました。

その後、同氏はさらに「最前線で配送して販売する従業員がいて、誰かがレジを担当していれば、胖東来は回せます。核心は、財務が透明で、手順も透明であることです。従業員の収入と、従業員に対する企業の態度が、彼らが働きたいと思わせており、しかも各人が自分の仕事をとても大切にしていることです」と触れました。

期間中、于東来は「現在、従業員の週2休と、法定祝日の休みはすでに確保されており、加えて40日間の年休があります。彼らの多くは今もなお、より伝統的な生活様式です。しかし、さらに1、2十日（10〜20日）の旅行休暇を与えれば、生活様式はまったく変わり得るでしょう」とも述べました。

注目すべきは、于東来がこれまでに公表した「40億（40億元）資産の利益配分の内訳」によれば、胖東来グループの従業員数は合計10194人、資産総額379290万元（約37.93億元）であることです。

そのうち管理チームは合計718人で、グループ総人数の7.0%に相当し、対応する資産は151410万元で、比率は39.9%です。店長、店助、処長などの階層を含みます。