連邦控訴裁判所は、元子会社の営業マネージャーが提起したアボット・ラボラトリーズ社（Abbott Laboratories Inc.）に対する不当解雇訴訟の却下を支持した。同裁判所は、訓練中に解雇されたクリシュナン・ゴーシュ（Krishnan Ghosh）は、雇用（「for hire」）としてサービスをまだ提供していなかったこと、ならびに身体的所在要件を満たしていなかったことから、ミネソタ州の告発者保護法（whistleblower statute）上の「従業員」には該当しないと判断した。第8巡回区控訴裁判所の判断は、アボットおよびカーディオバスキュラー・システムズ社（Cardiovascular Systems Inc.）に有利な下級審の判断を是認した。
アボットラボの労働者による不当解雇訴訟は、控訴審で棄却されました。
連邦控訴裁判所は、元子会社の営業マネージャーが提起したアボット・ラボラトリーズ社（Abbott Laboratories Inc.）に対する不当解雇訴訟の却下を支持した。同裁判所は、訓練中に解雇されたクリシュナン・ゴーシュ（Krishnan Ghosh）は、雇用（「for hire」）としてサービスをまだ提供していなかったこと、ならびに身体的所在要件を満たしていなかったことから、ミネソタ州の告発者保護法（whistleblower statute）上の「従業員」には該当しないと判断した。第8巡回区控訴裁判所の判断は、アボットおよびカーディオバスキュラー・システムズ社（Cardiovascular Systems Inc.）に有利な下級審の判断を是認した。