どうやって人のレベルを判断するか？ 彼の服装や装いを見るのではなく、役職を見るのでもなく、自己アピールを聞くのでもない。 彼があなたに新鮮な視点、緻密な論理、そして本質を突く洞察を持っているかどうかを見ることだ。さらに重要なのは、その言説が閉じたサイクルを形成し、クロスチェックできるかどうかである。