2025年の第4四半期において、KobeissiLetterはアメリカの専門職の雇用市場に対する信頼が崩壊していることを示すデータ分析を発表しました。 最新のGallup調査によると、アメリカの従業員のうち「今は質の高い仕事を見つけるのに良い時期だ」と信じているのはわずか28%であり、これは少なくとも4年ぶりの最低水準です。 この数字は2022年第2四半期から42ポイントも大幅に下落しています。 大学の学位を持つアメリカの従業員は最も悲観的で、学位保持者のうち「今は質の高い仕事を見つけるのに良い時期だ」と信じているのはわずか19%であり、2022年第2四半期の73%という高水準と比較しても大きな落ち込みです。 大学の学位を持たない従業員の場合、その割合は35%で、これも4年ぶりの最低水準です。 年齢層別では、若い従業員がわずか20%と最も低い信頼感を示し、65歳以上の従業員は41%となっています。 アメリカ人の雇用市場に対する悲観主義は、歴史的に前例のないレベルに達しています。
米国の労働者の雇用市場に対する信頼が崩壊し、就業の見通しについて楽観的だと考える人はわずか28%にとどまっている。
2025年の第4四半期において、KobeissiLetterはアメリカの専門職の雇用市場に対する信頼が崩壊していることを示すデータ分析を発表しました。
最新のGallup調査によると、アメリカの従業員のうち「今は質の高い仕事を見つけるのに良い時期だ」と信じているのはわずか28%であり、これは少なくとも4年ぶりの最低水準です。
この数字は2022年第2四半期から42ポイントも大幅に下落しています。
大学の学位を持つアメリカの従業員は最も悲観的で、学位保持者のうち「今は質の高い仕事を見つけるのに良い時期だ」と信じているのはわずか19%であり、2022年第2四半期の73%という高水準と比較しても大きな落ち込みです。
大学の学位を持たない従業員の場合、その割合は35%で、これも4年ぶりの最低水準です。
年齢層別では、若い従業員がわずか20%と最も低い信頼感を示し、65歳以上の従業員は41%となっています。
アメリカ人の雇用市場に対する悲観主義は、歴史的に前例のないレベルに達しています。