北方長龍は、収益認識の期ズレと内部統制の欠陥により深交所から監督指導を受け、三名の幹部が勤勉責任を果たさなかったと指摘されました。

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北方长龙新材料技术股份有限公司（以下「会社」といいます）および会社の董事長陳跃、総経理相華、当時の財務責任者兼董事会秘書孟海峰は、3月20日に深圳証券取引所創業板会社管理部から発出された監督書（創業板監督書〔2026〕第40号）を受け取りました。監督書は、会社が収入認識の跨期および内部管理の欠陥問題を抱えており、関連責任者が職務を怠り、誠実かつ勤勉な義務を果たせなかったことを指摘しています。

中国証券監督管理委員会陝西監督局が以前に確認した事実によれば、北方长龙には主に二つの問題が存在します。一つは、収入認識に跨期の状況があることで、会社は2024年に一部の顧客に対する収入認識が跨期となり、これにより会社の2024年年次報告書の関連データの開示が不正確になっています。二つ目は、内部管理に欠陥があり、具体的には会社の《販売管理制度》が実際の業務に基づいて製品の検収ルールを制定しておらず、設置製品の販売および認識プロセスが関連する内部管理制度の要求を厳格に実施していないこと、収入認識に関連する一部の検収書類の審査が厳格でなく、従業員が特定の顧客の照会函への返答を不正に行った事例が存在します。

監督書は、会社の上記の行為が《創業板株式上場規則（2025年改訂）》第1.4条、第4.1.1条、第5.1.1条、及び《上場会社自主規制指針第2号–創業板上場会社の規範的運営（2023年12月改訂）》第1.4条、第5.1条の規定に違反していると考えています。

同時に、会社の董事長陳跃、総経理相華、当時の財務責任者兼董事会秘書孟海峰は、職務を怠り、誠実かつ勤勉な義務を果たせなかったと認定され、《創業板株式上場規則（2025年改訂）》第1.4条、第4.2.2条、第5.1.2条、及び《上場会社自主規制指針第2号–創業板上場会社の規範的運営（2023年12月改訂）》第3.1.1条、第3.3.38条の規定に違反しており、会社の上記の違反事項に対して主要な責任を負っています。

深交所は、会社および関連責任者に対して上記の問題を十分に重視し、教訓を吸収し、迅速に是正し、同様の問題の再発を防ぐよう求めており、上場会社は国家の法律および規制、取引所の規則に従って情報開示義務を真剣かつ迅速に履行する必要があり、取締役会の全メンバーは情報開示内容が真実であり、正確であり、完全であり、虚偽の記載、誤解を招く表現、または重大な漏れがないことを保証し、その保証に対して個別および連帯の責任を負わなければならないと警告しています。

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责任编辑：小浪快报