常に表面上は服従し、重要な場面では駆け引きを行う。常に技術を共有し、核心部分では独占する。常に規則の隙間を見つけて、新たな規則を築く。常に明るい場所では弱さを見せ、暗い場所で策を練る。常に功績を上位者に譲り、能力を核となる力に変える。常に同僚との協力時には一手余裕を持ち、部下への権限付与時には後手を打つ。常に相手に自分の野心を過小評価させる。