Camden Property Trust（CPT）は、2026年3月24日付で発効する重要な人事・経営体制の再編を発表し、Alexander J. JessettをCEOに、Laurie A. BakerをPresident 兼 COOに、Benjamin D. FrakerをEVP-CFOにそれぞれ昇進させる一方、共同創業者のRichard J. CampoはExecutive Chairmanに移行するとしています。新たな雇用契約には、解雇が正当な理由なく行われる場合、またはChange in Controlの前後で正当な理由による辞任が行われる場合に、Gross Incomeの最大2.99倍に相当する上乗せされた解雇給付（severance）や、勤務に基づくエクイティ報酬の完全なベスティング（権利確定）が含まれます。これらの変更は、8-Kの提出書類で詳述されているように、強固な将来のリーダーシップを確保することを目的とした長期のサクセッション計画の一部です。
Camden Property Trust (CPT) は、新しいCEO、COO、CFOを任命し、契約を更新しました
Camden Property Trust（CPT）は、2026年3月24日付で発効する重要な人事・経営体制の再編を発表し、Alexander J. JessettをCEOに、Laurie A. BakerをPresident 兼 COOに、Benjamin D. FrakerをEVP-CFOにそれぞれ昇進させる一方、共同創業者のRichard J. CampoはExecutive Chairmanに移行するとしています。新たな雇用契約には、解雇が正当な理由なく行われる場合、またはChange in Controlの前後で正当な理由による辞任が行われる場合に、Gross Incomeの最大2.99倍に相当する上乗せされた解雇給付（severance）や、勤務に基づくエクイティ報酬の完全なベスティング（権利確定）が含まれます。これらの変更は、8-Kの提出書類で詳述されているように、強固な将来のリーダーシップを確保することを目的とした長期のサクセッション計画の一部です。