3月27日、H&Mグループは2025年度の統合年次報告書および持続可能性報告書を発表し、グループの利益成長、ブランド構築、気候行動などの進展を示した。H&MグループのCEOダニエル・エルヴェールは、2025年にグループの収益性向上、売上の良好な傾向を実現し、同時に二酸化炭素排出削減を達成し、成長、利益、排出削減が協調して進むことを証明した。最高持続可能性責任者レイラ・エルトゥールは、グループは持続可能な議題を引き続き推進し、業界変革を促進し、企業の成長と資源消費、排出のデカップリングを実現すると述べた。2025年にグループの持続可能性の核心指標が実現：再生可能および持続可能な原材料の使用比率が91%に達し、そのうち再生可能材料の比率は32%で、年間目標の30%を超過達成；2019年基準に対して、スコープ1およびスコープ2の温室効果ガス排出量は41%削減、スコープ3の排出量は34.6%削減；280億スウェーデンクローナを脱炭素技術および材料革新に投資；2022年から現在まで、1-3級の衣料品サプライヤーの中で燃煤ボイラーを使用している企業は108社減少し、2026年には燃煤ボイラーを全面的に廃止する計画；2022年基準に対して、1-2級の衣料品サプライヤーの淡水使用量は22.8%削減され、10%の排出削減目標を超過達成。グループの中古転売事業は26市場に拡大し、2025年にはこの事業の収益比率が0.8%となり、前年同期比で31%増加する。2025年はまた、グループが世界産業総労働組合およびスウェーデン労働組合IF Metallとグローバルフレームワーク協定を締結してから10周年であり、この協定は100万人以上の労働者の権利保障をカバーしている。（H&Mグループ）
H&Mグループ、2025年度サステナビリティレポートを公開
3月27日、H&Mグループは2025年度の統合年次報告書および持続可能性報告書を発表し、グループの利益成長、ブランド構築、気候行動などの進展を示した。
H&MグループのCEOダニエル・エルヴェールは、2025年にグループの収益性向上、売上の良好な傾向を実現し、同時に二酸化炭素排出削減を達成し、成長、利益、排出削減が協調して進むことを証明した。最高持続可能性責任者レイラ・エルトゥールは、グループは持続可能な議題を引き続き推進し、業界変革を促進し、企業の成長と資源消費、排出のデカップリングを実現すると述べた。
2025年にグループの持続可能性の核心指標が実現：再生可能および持続可能な原材料の使用比率が91%に達し、そのうち再生可能材料の比率は32%で、年間目標の30%を超過達成；2019年基準に対して、スコープ1およびスコープ2の温室効果ガス排出量は41%削減、スコープ3の排出量は34.6%削減；280億スウェーデンクローナを脱炭素技術および材料革新に投資；2022年から現在まで、1-3級の衣料品サプライヤーの中で燃煤ボイラーを使用している企業は108社減少し、2026年には燃煤ボイラーを全面的に廃止する計画；2022年基準に対して、1-2級の衣料品サプライヤーの淡水使用量は22.8%削減され、10%の排出削減目標を超過達成。
グループの中古転売事業は26市場に拡大し、2025年にはこの事業の収益比率が0.8%となり、前年同期比で31%増加する。2025年はまた、グループが世界産業総労働組合およびスウェーデン労働組合IF Metallとグローバルフレームワーク協定を締結してから10周年であり、この協定は100万人以上の労働者の権利保障をカバーしている。
（H&Mグループ）