ADPリサーチの「Today at Work 2026, Issue 1」レポートによると、世界の労働者のうち、自分の仕事が排除されることなく安全だと自信を持っているのはわずか22％であり、失業率が低いにもかかわらずこの結果となっています。この調査は39,000人以上の労働者を対象に行われ、日常的にAIを利用しているユーザーは、非利用者（14％）と比べてエンゲージメントが大幅に高く（30％）、自分の仕事に対してより安心感を持っていることも明らかになっています。これらの結果は、急速に進むAIの導入と多世代の労働力が共存する時代において、スキルの開発、メンターシップ、明確な期待設定に焦点を当てた人材戦略の重要性を浮き彫りにしています。
なぜAIユーザーは仕事中により安全だと感じ、他の人は雇用喪失を恐れるのか
ADPリサーチの「Today at Work 2026, Issue 1」レポートによると、世界の労働者のうち、自分の仕事が排除されることなく安全だと自信を持っているのはわずか22％であり、失業率が低いにもかかわらずこの結果となっています。この調査は39,000人以上の労働者を対象に行われ、日常的にAIを利用しているユーザーは、非利用者（14％）と比べてエンゲージメントが大幅に高く（30％）、自分の仕事に対してより安心感を持っていることも明らかになっています。これらの結果は、急速に進むAIの導入と多世代の労働力が共存する時代において、スキルの開発、メンターシップ、明確な期待設定に焦点を当てた人材戦略の重要性を浮き彫りにしています。