ドイツは労働者不足に直面しており、インドに支援を求めている=====================================================================4日前シェア保存ティム・マンセル ビジネス記者、ヴァイル・アム・ライン、南西ドイツシェア保存BBCイシュ・ガリヤはインドからドイツのブラックフォレストでパン職人として働くために移ったドイツは熟練労働者の不足に引き続き苦しんでおり、高齢のスタッフが退職し、若い候補者が不足しているためです。この問題を緩和しようと、国はますますインドからの労働者に目を向けています。ハインリック・フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクにとって、それは2021年2月に彼の受信箱に届いたメールから始まりました。それはインドからのものでした。メッセージの要点は：「私たちには多くの若くて意欲的な人々が職業訓練を求めており、興味があれば教えてください。」フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、南西ドイツのフライブルク技能工会議所で働いていました。これは、レンガ職人や大工、肉屋やパン屋などの熟練労働者と、それらを雇用する企業を代表する団体です。そのメールは絶好のタイミングで届きました。「私たちは多くの絶望的な雇用主たちに直面していました。彼らは働き手を見つけることができなかったのです」とフォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは言います。「それで、私たちは試してみることにしました。」BBCビジネスデイリー：ドイツ、インド人労働者に目を向ける---------------------------------------------------ドイツ経済は軌道に戻れるのか？----------------------------彼の最初の連絡は、地元の肉屋組合の長にでした。ドイツ中の肉屋は特に厳しい状況にありました。これは著しい衰退の sector でした。2002年には1万9000の小規模家族経営の肉屋がありましたが、2021年には1万1000未満に減少していました。雇用主たちは若者を見つけて見習いにさせることがほぼ不可能になっていました。「肉屋の仕事はきつい」と肉屋組合の長、ヨアヒム・レーダーは言います。「そして、過去25年ほど、若者たちは他の道に進んでいます。」インドのマジックビリオンにある雇用仲介所では、最初のメールを送ったところ、13人の若者を採用し、2022年秋にスイス国境沿いの小さな町で肉屋の見習いを始めました。彼らは大学にも通う予定でした。その中には、名前を伏せてほしいと頼む21歳のインド人女性もいました。彼女の同僚の多くと同様に、インドを離れたのはこれが初めてでした。彼女は自分の興奮を覚えています。「世界を見たかった」と彼女は言います。「生活水準を高くしたかった。社会保障も良くしたかった。」彼女はドイツの南西端の町ヴァイル・アム・ラインで働くために来ました。スイスとフランスの国境に近い場所です。3年後、状況は大きく変わっています。フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクはもはや会議所で働いていません。代わりに、彼は自分の雇用仲介所「India Works」を設立し、マジックビリオンのアディティ・バナジーと提携して、より多くの若いインド人労働者をドイツに呼び込む手助けをしています。最初の13人から、現在では200人の若いインド人がドイツの肉屋で働いています。ハインリック・フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、インドから突然メールを受け取ったドイツは人口動態の危機に直面しています。2024年の調査によると、経済は毎年28万8千人の外国人労働者を引き付ける必要があります。さもなければ、労働力は2040年までに10％縮小する可能性があると、ベルテルスマン財団のシンクタンクは述べています。最後のベビーブーマー世代が退職に近づく中、出生率の低さにより若いドイツ人が彼らに取って代わることは困難です。しかし、インドにはたくさんの若者がいます。「インドは2億人以上の25歳未満の人々がいる国です」とバナジーは言います。「毎年1,200万人しか労働力に入ってきません。つまり、大きな労働力過剰があります。」「India Works」は、今年7百75人の若いインド人をドイツに連れて行き、見習いを始めさせる準備をしています。彼らが参加する職種は多岐にわたります。道路建設業者、整備士、石工、パン職人などです。2022年の移民・流動性パートナーシップ協定により、インドの熟練労働者がドイツで働きやすくなったのも一因です。その後、2024年末には、ドイツはインド人の技能労働者ビザの割当を年間2万から9万に増やすと発表しました。ドイツの公式統計によると、2024年には136,670人のインド人労働者が国内におり、2015年の23,320人から増加しています。AFP/Getty Imagesドイツのパン屋や肉屋は海外からのスタッフを探しているインドの「India Works」を通じてドイツで雇用された若いインド人たちは、同じように新しい国での挑戦を選んだ理由を語っています。それはインドでの仕事探しの難しさ、ヨーロッパでの高い給与、そして自分の人生を切り開きたいという野望です。例えば、イシュ・ガリヤは20歳で、インドの高校を卒業した後、大学とコンピュータの仕事を考えていました。「でも、その学位にお金を無駄にしたくなかったし、その後低賃金の会社で働くのも嫌だった」と彼は言います。彼はデリー郊外からドイツのブラックフォレスト地域の村に移り、パン職人の見習いになりました。彼のシフトは深夜3時まで続き、冬の寒さをしのぐためにフード付きダウンジャケットを着ています。でも、彼は幸せです。アディティ・バナジーは、インドには若い労働者がおり、ドイツには仕事があると述べる「こちらは高い賃金があります」と彼は言います。「だから、家族のために経済的に助けることができる。」また、ドイツの田園地帯のきれいな空気も気に入っていると話します。アジャイ・クマール・チャンダパカ（25歳）は、ハイデルベルク郊外の村に拠点を置く運送会社「Spedition Dold」に登録するためにハイデラバードから来ました。彼は機械工学の学士号を持っています。「インドで仕事を見つけるのは非常に難しかった」と彼は言います。「だから、アウスビルドゥング（訓練・見習い）が自分にとってより良い役割だと思ったのです。」アジャイ・クマール・チャンダパカは現在ドイツでトラック運転手フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、最初の2人の若者を雇った後、現在は7人の若いインド人を雇用しています。彼は、新しい採用者たちが自分のビジネスを救ったと語ります。「私が始めた35年前、10km圏内に私のような店は8軒ありました」と彼は言います。「今では私一人だけです。インドなしではやっていけません。」ヴァイル・アム・ラインの市庁舎では、保守的なキリスト教民主同盟（CDU）の市長ディアナ・ストッカーも、インドから労働者を雇う準備をしています。市は、今年後半に幼稚園教諭として働く予定の2人の若者を見つけました。「ドイツ中で教師を探してきました」と彼女は言います。「でも、本当に見つけるのは難しいです。」かつてドイツ連邦議会の議員だったストッカーは、2024年に市長に選出されました。彼女は、ドイツが若い才能を見つけるのに苦労していることを認め、「唯一の解決策は海外を見ることです」と述べています。もっとグローバルなビジネス記事を読むフィンランドのスーパーマーケットが国の防衛の要となる理由-------------------------------------------------------------ウクライナの金融戦線での緊急の闘い-------------------------------------------------スペインの移民、恩赦を歓迎：「私たちにとってすべての面で役立つ」-------------------------------------------------------------南極での生活と仕事に向いているか？-----------------------------------------------------ビジネスの世界国際ビジネスドイツインド
ドイツは労働者不足に直面しているため、インドに支援を求めている
ドイツは労働者不足に直面しており、インドに支援を求めている
4日前
シェア保存
ティム・マンセル ビジネス記者、ヴァイル・アム・ライン、南西ドイツ
シェア保存
イシュ・ガリヤはインドからドイツのブラックフォレストでパン職人として働くために移った
ドイツは熟練労働者の不足に引き続き苦しんでおり、高齢のスタッフが退職し、若い候補者が不足しているためです。この問題を緩和しようと、国はますますインドからの労働者に目を向けています。
ハインリック・フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクにとって、それは2021年2月に彼の受信箱に届いたメールから始まりました。それはインドからのものでした。
メッセージの要点は：「私たちには多くの若くて意欲的な人々が職業訓練を求めており、興味があれば教えてください。」
フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、南西ドイツのフライブルク技能工会議所で働いていました。これは、レンガ職人や大工、肉屋やパン屋などの熟練労働者と、それらを雇用する企業を代表する団体です。
そのメールは絶好のタイミングで届きました。
「私たちは多くの絶望的な雇用主たちに直面していました。彼らは働き手を見つけることができなかったのです」とフォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは言います。「それで、私たちは試してみることにしました。」
BBCビジネスデイリー：ドイツ、インド人労働者に目を向ける
ドイツ経済は軌道に戻れるのか？
彼の最初の連絡は、地元の肉屋組合の長にでした。ドイツ中の肉屋は特に厳しい状況にありました。これは著しい衰退の sector でした。
2002年には1万9000の小規模家族経営の肉屋がありましたが、2021年には1万1000未満に減少していました。雇用主たちは若者を見つけて見習いにさせることがほぼ不可能になっていました。
「肉屋の仕事はきつい」と肉屋組合の長、ヨアヒム・レーダーは言います。「そして、過去25年ほど、若者たちは他の道に進んでいます。」
インドのマジックビリオンにある雇用仲介所では、最初のメールを送ったところ、13人の若者を採用し、2022年秋にスイス国境沿いの小さな町で肉屋の見習いを始めました。彼らは大学にも通う予定でした。
その中には、名前を伏せてほしいと頼む21歳のインド人女性もいました。彼女の同僚の多くと同様に、インドを離れたのはこれが初めてでした。
彼女は自分の興奮を覚えています。「世界を見たかった」と彼女は言います。「生活水準を高くしたかった。社会保障も良くしたかった。」
彼女はドイツの南西端の町ヴァイル・アム・ラインで働くために来ました。スイスとフランスの国境に近い場所です。
3年後、状況は大きく変わっています。フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクはもはや会議所で働いていません。
代わりに、彼は自分の雇用仲介所「India Works」を設立し、マジックビリオンのアディティ・バナジーと提携して、より多くの若いインド人労働者をドイツに呼び込む手助けをしています。
最初の13人から、現在では200人の若いインド人がドイツの肉屋で働いています。
ハインリック・フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、インドから突然メールを受け取った
ドイツは人口動態の危機に直面しています。2024年の調査によると、経済は毎年28万8千人の外国人労働者を引き付ける必要があります。さもなければ、労働力は2040年までに10％縮小する可能性があると、ベルテルスマン財団のシンクタンクは述べています。
最後のベビーブーマー世代が退職に近づく中、出生率の低さにより若いドイツ人が彼らに取って代わることは困難です。しかし、インドにはたくさんの若者がいます。
「インドは2億人以上の25歳未満の人々がいる国です」とバナジーは言います。「毎年1,200万人しか労働力に入ってきません。つまり、大きな労働力過剰があります。」
「India Works」は、今年7百75人の若いインド人をドイツに連れて行き、見習いを始めさせる準備をしています。彼らが参加する職種は多岐にわたります。道路建設業者、整備士、石工、パン職人などです。
2022年の移民・流動性パートナーシップ協定により、インドの熟練労働者がドイツで働きやすくなったのも一因です。その後、2024年末には、ドイツはインド人の技能労働者ビザの割当を年間2万から9万に増やすと発表しました。
ドイツの公式統計によると、2024年には136,670人のインド人労働者が国内におり、2015年の23,320人から増加しています。
ドイツのパン屋や肉屋は海外からのスタッフを探している
インドの「India Works」を通じてドイツで雇用された若いインド人たちは、同じように新しい国での挑戦を選んだ理由を語っています。それはインドでの仕事探しの難しさ、ヨーロッパでの高い給与、そして自分の人生を切り開きたいという野望です。
例えば、イシュ・ガリヤは20歳で、インドの高校を卒業した後、大学とコンピュータの仕事を考えていました。「でも、その学位にお金を無駄にしたくなかったし、その後低賃金の会社で働くのも嫌だった」と彼は言います。
彼はデリー郊外からドイツのブラックフォレスト地域の村に移り、パン職人の見習いになりました。彼のシフトは深夜3時まで続き、冬の寒さをしのぐためにフード付きダウンジャケットを着ています。でも、彼は幸せです。
アディティ・バナジーは、インドには若い労働者がおり、ドイツには仕事があると述べる
「こちらは高い賃金があります」と彼は言います。「だから、家族のために経済的に助けることができる。」
また、ドイツの田園地帯のきれいな空気も気に入っていると話します。
アジャイ・クマール・チャンダパカ（25歳）は、ハイデルベルク郊外の村に拠点を置く運送会社「Spedition Dold」に登録するためにハイデラバードから来ました。彼は機械工学の学士号を持っています。
「インドで仕事を見つけるのは非常に難しかった」と彼は言います。「だから、アウスビルドゥング（訓練・見習い）が自分にとってより良い役割だと思ったのです。」
アジャイ・クマール・チャンダパカは現在ドイツでトラック運転手
フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、最初の2人の若者を雇った後、現在は7人の若いインド人を雇用しています。彼は、新しい採用者たちが自分のビジネスを救ったと語ります。
「私が始めた35年前、10km圏内に私のような店は8軒ありました」と彼は言います。「今では私一人だけです。インドなしではやっていけません。」
ヴァイル・アム・ラインの市庁舎では、保守的なキリスト教民主同盟（CDU）の市長ディアナ・ストッカーも、インドから労働者を雇う準備をしています。市は、今年後半に幼稚園教諭として働く予定の2人の若者を見つけました。
「ドイツ中で教師を探してきました」と彼女は言います。「でも、本当に見つけるのは難しいです。」
かつてドイツ連邦議会の議員だったストッカーは、2024年に市長に選出されました。彼女は、ドイツが若い才能を見つけるのに苦労していることを認め、「唯一の解決策は海外を見ることです」と述べています。
もっとグローバルなビジネス記事を読む
フィンランドのスーパーマーケットが国の防衛の要となる理由
ウクライナの金融戦線での緊急の闘い
スペインの移民、恩赦を歓迎：「私たちにとってすべての面で役立つ」
南極での生活と仕事に向いているか？
ビジネスの世界
国際ビジネス
ドイツ
インド