イギリスの若年失業率、初めてヨーロッパを上回る

EMMA TAGGART

2026年2月15日（日）午前3:00 GMT+9 6分読み

イギリスの若年失業率が初めてヨーロッパを上回り、イングランド銀行の関係者は最低賃金の引き上げが若者の雇用喪失の原因だと非難している。

OECDが発表したデータによると、16歳から24歳の失業率は9月までの3か月間で15.3％に上昇し、EUの15％を超えた。

これは2000年の記録開始以来、イギリスの若年失業率がブロック内の国々を上回った初めてのケースである。

イングランド銀行の最上位幹部の一人、キャサリン・マンは、「保守党政権下で始まり、労働党によって継続された最低賃金の大幅な引き上げが、若者の失業に現れている」と警告した。

元OECDチーフエコノミストの彼女は、政府の政策が最近の若年失業率の急増の最大の要因だと述べている。

テレグラフ紙のインタビューで、マン氏は次のように述べた：「若年失業が労働市場の深刻な悪化の前兆であるというストーリーには非常に注意が必要だと思います。

「この3年間にわたる全国生活賃金の引き上げの蓄積が、その層の労働者の失業に現れています。非常に残念ですが、事実です。これは事実です。」

マン氏は、ジョージ・H.W.ブッシュ元大統領の顧問を務め、その後英国の金利設定に関わる人物であり、経済学者や左派系のシンクタンクと共に、最低賃金の引き上げが経済に重荷をかけていると警告している。

元副首相のアンジェラ・レイナーも、若者の高すぎる賃金が就職を難しくしていると認めている。

レイナー氏は、ケア・スターラー氏に対するリーダーシップ挑戦を計画していると噂されており、先週、長年推進してきた最低賃金政策が企業にとって「課題」であると認めた。

労働党は、1999年に導入された制度以来存在する若者向け最低賃金制度を廃止し、「差別的な年齢層別賃金制度」を撤廃することを約束している。

2024年4月、当時の財務大臣ジェレミー・ハントは、21歳と22歳の若者向けの最低賃金を廃止した。労働党はその後、若者向け最低賃金と主要最低賃金との差を大幅に縮めるため、段階的に引き上げを行った。

レイチェル・リーブスは2025年4月に18〜20歳の賃金を16.3％引き上げ、時給8.60ポンドから10ポンドにした。21歳以上の労働者の賃金も6.7％上昇し、11.44ポンドから12.21ポンドになった。

4月には、若者向け最低賃金は再び8.5％引き上げられ、時給10.85ポンドに設定される。21歳以上の賃金も4.1％上昇し、12.71ポンドとなる。

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若者の賃金引き下げは、経験の浅い若手を雇用しやすくするための措置だった。

元財政研究所所長のポール・ジョンソンは、最近の変更が初めての就職を難しくしていると警告している。

彼は次のように述べた：「雇用主が18歳と25歳に同じ賃金を支払う選択肢がある場合、なぜ18歳を選ぶのか？若者向けの低い賃金設定には合理的な理由があった。」

OECDの数字によると、労働党政権発足以降、若年層の失業者は15万人増加し、16〜24歳の失業者総数は729,000人に達している。

EU平均を上回るだけでなく、ハンガリー、スロベニア、ポーランドよりも高く、ギリシャを追い越す瀬戸際にある。ギリシャではユーロ危機後に若者失業率が60.6％に達した。

シャドウ・ビジネス大臣のアンドリュー・グリフィスは次のように述べた：「何十年も続いたヨーロッパの大きな失敗の一つは、高い若年失業率だった。

「だから、最悪の政策が完全に効いてくる前に、労働党はイギリスの若年失業をヨーロッパより悪化させてしまったのは全くの失敗だ。」

‘鈍い’経済

マン氏はイギリス経済を「鈍い」と表現し、高インフレによって消費者が「傷つき」、支出を控え貯蓄を増やしていると警告した。

また、成長のための「重要な要素」が現在欠如しているとも述べた。

彼女は次のように言った：「経済の供給側、つまり生産性の向上、企業投資、労働力の拡大が、今のところどれも十分に機能していません。それが問題です。」

マン氏は、金利を決定するイングランド銀行の金融政策委員会のメンバーの一人である。

彼女は、「最低賃金引き上げの目的は理解している」としつつも、経営者がコスト増に対応して従業員を削減する可能性を警告した。

彼女は次のように述べた：「企業は価格を上げることもできるし、賃金を下げることもできる。生産性を向上させることもできるし、雇用を控える選択もある。これらの調整の余地は、労働者のカテゴリーによって異なります。ある労働者にとっては、賃金を下げられない場合もあります。それが全国生活賃金の本質です。」

その結果、多くの企業は「採用しない決断」を迫られていると付け加えた。

イギリスの若年層の失業増加は、小売業や飲食業の雇用減少とともに進行しており、これらの業界は若者の雇用が多い。

これらの産業はまた、労働者の国民保険料や事業税の引き上げによって打撃を受けている。

ジョンソン氏は次のように述べた：「雇用主の国民保険料引き上げは、低賃金労働者を多く雇う企業に特に打撃を与えるように設計されており、平均的に若者の収入は低いため、より大きな影響を受けると考えられる。」

政府は、若者向け最低賃金の廃止を約束しているが、これが25歳未満の雇用可能性を低下させるリスクも指摘されている。

リゾリューション・ファンデーションの上級エコノミスト、ルイーズ・マーフィーは、「非常に慎重に進めるべきだ」と述べた。

彼女は次のように言った：「オランダやデンマークなど、若年層の雇用率が非常に高い国々を見ると、成人向けの最低賃金に比べて若者向け最低賃金が低いのは普通のことです。」

また、政府は若者の生活水準向上と雇用機会の損失リスクのバランスを取る必要があると指摘した。

政府の広報官は次のように述べた：「2022年以降、若年失業率は上昇しており、私たちは若者を良い仕事に就かせ、全国各地の成長を促進するために確固たる措置を取っています。

「私たちは、雇用、訓練、研修の機会に15億ポンドを投資し、国民保険料の軽減を通じて企業が若い才能を支援しやすくしています。アラン・ミルバーンの独立した調査も、若者の活動停止の根本原因に迫ります。」

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